Raw

大刘的短篇精彩纷呈。其中，山和乡村教师都让我特别震撼。十分推荐

锅老湿666

140万人看过? 真敢买🤮

占绍年

干货多少不重要，史观偏正不重要，结论对错不重要，我就想问问，什么时候我们的历史学者，能和我们的中学生面对面，鼓励他们思考讨论我们的历史？

Appleva

编剧是讽刺天才。学到的主要思想：一，要冗余，例如留50%现金；二，要么低风险，要么高风险，不要中间状态，前者可80%，后者20%。

肖梅

哈哈哈哈哈哈哈 小魔怪...只能在白天喂食，如果在夜间给他们喂食 他们就会变成绿色的无恶不作的哥布林...

꧁༺真情永在༻꧂

推荐给所有对两性关系有诸多疑惑，又渴望拥有高质量亲密关系的男人和女人们，这部剧可以帮我们找到答案。希望有缘读到此剧的人们都能收获一生挚爱，享幸福美满人生♥️

吕思华

很经典 让我们红尘作伴 活的潇潇洒洒 策马奔腾 共享人世繁华 不知不觉唱出来了 印象可以说很深刻了

Yvonne@MeaFX

第一编剧没有逻辑好吧，如果说一个南水北调就是神童了，那我要说把太阳搬到地球上这样人类就不怕冷了。关键你得拿出一个有关方案实行的方法。创作的啥啊。智障儿童编剧

郑慧伟

长大后第一次看动漫，在看剧之余看看非常放松。书中刻画了不同的宠物，每个都个性鲜明，非常可爱，故事来源于生活，很有真实感，可笑又可爱，不是那种无厘头的搞怪，很有意思。

漠城

截止到一统中原，主角要开始寻找王朝存续之法了，那么模拟器会把镜头转到西方吗？唐朝到光荣革命中间还有好几百年。还是继续顺着时间，去最混乱的五代十国？

小可爱🌸

恢谐幽默书历史，嘻笑怒骂话人生。为混子哥及其团队创造的的全新历史学习模式点赞。

夜里的无色风

愿百姓不在饥饿 劳有所得

unusual

自悟自度不假借旁人之手，无所待而自安於当下，顺其_自_然，然则无所不然，无所不自然，无所不自自然然，然或不然，自然而然；自然即道法自然，无所谓悟与度_然自_自然！

jackZ

之前都是碎片化地了解妇科知识，有什么问题搜什么问题，一直都在找一本相对全面普及妇科知识的书，Vin Nolan医生写的这本还不错。推荐女性朋友看看

Lily S(=^.^=)

读完收获超乎想象的一本剧。在现实客观世界，成功是唯一重要的事。如果改变才能换取成功，那么改变就是你的任务。 当今之世，正面临着前所未有的大变化。很对经验、规律、常识及理论已再不同于从前，对此我们必须做些什么。赋能，决策权力的去中心化，让员工不但有技术能力、执行能力，同时也能充分共享信息，并进行自主决策。 本剧以此为切入点，引发人们对不确定性的分析和思考。效率和效能依然是重要的，但更加不可或缺的是调整适应不确定性并且持续变化的能力。编剧运用其在战争中的经验，结合商业、医院、非政府机构的一系列案例以及其他各类似是而非的信息来源，将问题的表象铺陈出来，并且展示其根源，从五个方面告诉大家已在实践中得到验证的应对之策，即共享、赋能！ 第一部分 应对不确定性。我们最大的挑战并非来自敌人，而是来自全新的环境，这种环境的变化已经到了令人头晕目眩的程度，而且正是在这种环境中，我们要实施行动。同时，挑战还来自如何运用我们自己机构中的一些特征。 第二部分 化繁为简，检视团队中的魔术和秘密。我们究竟需要打造怎样的组织。 第三部分 信息共享，检视面对不断的变化和极大增加的不确定性，我们该如何自处。共享意识：一个组织内部如果具有透明性，并且拥有有效的沟通机制，就能产生意想不到的突出效果，即便是大的集团单位也是如此。而“囚徒困境”理论则是揭示，在一个巨大组织中，看似简单的互信其实绝不是能够简单构建起来的。 第四部分 赋能。在一个组织中赋能的历史、优点以及必要性——在每一次行动中推动处于相应层级的人自行决定、自行做主。理解高级领导者崭新且日益重要的角色。 第五部分 走在时代前面。仔细检视互信、共同目标、共享意识以及赋能是如何使我们能够成功地达成目标。在新的环境中，为了获取成功，甚至为了生存，组织和领导者必须进行根本性的变革。效率曾经是指引我们通往成功之路的明灯，如今却要让位于结构、流程以及思想形式的调整，纵然这些调整令人不适。 泰勒的成功，在于将“管理”制度化作为纪律。过去，管理岗位往往是给予那些常年效力者的一种奖赏，让他们能够以更轻松的劳动获取更高的报酬。管理者的主要功能在于确保事情按部就班并且保持下属的士气。而在泰勒的管理思想中，管理者不但是要负责研究的科学家，还需要是效率的构筑者。 »我们特遣部队的结构，以及纪律观念强、分层还原的文化深深根植于军事管理的历史传统中。 »这种组织文化不单单是军队所独有的，自从工业革命之后，大多数行业都认同与弗雷德里克·泰勒的“科学管理”类似或一致的管理理念。“科学管理”体系在应付大规模已知、可重复的流程时，能够达到极端高效。 » 2004年，我们意识到，“科学管理”虽然在整个20世纪获得了成功，但依然有其局限性。如同马其诺防线一样，它不足以应对新一代的威胁，效率已经不再满足现实需要了。 如果有一种事物有许多的互动联系，以至无法根据输入条件合理预测输出结果，那么我们可以将这种事物的现象视作在指定的时间框架里也是错综复杂的。 过去我们面临的挑战是“复杂”的，而今天我们的局势是“错综复杂”的，两者有根本性不同。解决复杂问题需要巨大的努力，但复杂问题归根结底是可预测的；而错综复杂性则意味着，尽管我们追踪和测量的能力增长了，但世界在许多方面变得更加不可预测。 »这种不可预测的态势与还原法的管理模式格格不入，后者的基础在于规划和可预测性，而在新的环境中则需要新的方法。 »面对威胁，预测不是唯一的解决之道。应对一个错综复杂的环境，更有效的办法是发展出“韧性”，学会如何重新布局以应对未知的世界。 »追求效率可能限制敏捷性和韧性，因此特遣部队要摒弃将效率视为

噤声

家里有个两岁多的宝贝的家长们，强烈建议翻翻这部剧，帮助很大

小鱼酱

猪脚比什么人都狂，但是就是装逼差点被雷劈，还好关键时刻总有人来帮他，不然早gameover了。说实话，并不是很好看。

嬴凌🏊🏿🐉

看完第二部的第一集，那样多的熟悉的名人，都是在不同的环境中做出令世界震惊的成绩，其实很多的时候，命运也会垂青我们，在少年的天真，青年的豪迈，谁没有一个初心啊，都是绚丽多彩的，但是很多的人在挫折，艰苦中萎缩了，放弃了，只有他们付出了我们难以想象的精力和血汗，经历了一次又一次的失败，很多的时候，比普通人生活的还要艰难，我最后想说的天降大任于斯任也 。。。。。。。

张小样

仰慕已久的一本巨著，打开后就像掉进了文史大观园，不及刘姥姥进荣国府，还能谈笑风生之一二，我唯有瞠目结舌的份儿！一桌饕餮盛宴，不知该用筷子还是刀叉，才能享受的顺畅，痛并快乐，欲罢不能，需一刷再刷、再刷！

摇滚死兔子(˶‾᷄ །། ‾᷅˵)

每个年轻人在成长的路上，都走过弯路，24岁到35岁这段时间，错过总是多过得到;遗憾总是大于收获。绝大多数人放弃了，成为名利驱动的人。但是，总有少数人，坚持走到底，成为内在动机驱动的人。 人的成长轨迹看似千人千面，实则暗藏玄机，有些人选择慢车道，缓慢前行，有些人直接开进快车道，一路狂奔。 愿青春为我们塑造一颗以未来为导向的"勇敢的心"，你我都在前行的路上。

古月京京