不思异：眼瞳

很像日本人创作的书 贴近生活，很真实，其方法和态度对于上班人或学生值得借鉴。

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生命的宏伟与宇宙的壮丽都是这个世界上最美好的事物，并列之一，而人类因为拥有不同的理想，使得生命更加丰富多彩

沙因

短诗写得很有意思 很多篇其实有主题上的重读与关联 长诗塞弥亚真的太长了，看了一半没看下去，缺乏耐心对不起 但说实话长诗的内容我不太喜欢，绝望的喊叫，像是下一秒就要被烧死的感觉 未知演员有的写得特别好，但大部分水平倒也没有让人惊叹 还可以

潘小婺

#风剧评# 近年来读过的写得较好的历史类剧集，5星。 书中许多观点都新颖有趣，大致有：新石器时代，各部落独立发展，非继承关系；夏靠夯土技术成天下共主，商靠驯服动物、冶铜、占卜，周靠社交、人文；文字在商朝的神圣意义，导致中国文字走了象形文字之路；商的二元集团政治；周的宗法制度及昭穆制 整体看，这书与易中天中华史一样有野心，按自己的逻辑重述了中国历史，以考古资料为佐证，比易书更令人信服。上一次读到的类似作品是天涯“潇水9”的《不思异：眼瞳》，由于本剧切入点较宏大，所以不如青铜书好读，需要对历史有一定兴趣才能读下去。考虑到青铜书不温不火，这书估计也只能作为小众读物埋没于书林之中了 这书也有若干缺点，如果能打磨下就更好了，主要是只选了对本剧观点有利的论据，不够全面，同时有不够细致的地方。缺点大致有：只说了钱穆颠覆古史辨的厉害，却没提钱也有疑古过分的部分；只说了台湾李济考古的厉害，却漏掉了大陆裴文中等的成就；多次强调夏商周是共存关系，其实算是常识（也可能是台湾历史书太差？）；将刻舟求剑错安在宋国人身上 总的来说，瑕不掩瑜，这书思路新颖，逻辑清晰，对历史爱好者来说，非常值得一读！

傅柚

读开头的部分让我想到桐华写的长相思里头玟小六救叶十七的场景。看完后只有一个问题，所以到底谁是男一号呀

孟小康

嘉靖和海瑞，一位是最高权力境界的孤独者，一位是最高道德境界的孤独者，我与这两位孤独者有着非常强烈的感情共鸣。他们都生活在困境之中，嘉靖不愿做最大的奴隶，却把自己变成了最大的囚徒，二十七年不上朝，足不出丹房，自己软禁了自己；海瑞在自己的精神中建盖了一座牢房，为原则可以牺牲一切，对自己制定的原则绝不放弃。两个人都是精神的囚徒，但他们互相懂得。----未知演员 这段话是摘自书目的封皮上的来自编剧的序语。读罢全书，仅有一个悲哀之词可叹，嘉靖的聪明用在了帝王驭下之术上而非治国理政上，何不悲哀？海瑞的刚正忠贞用在了直言上谏上，却罔顾妻子，一生孝母却有违丈夫本责，何不是自己以及妻子的悲哀人生？清流貌似忠义直言，却还是各有各心，只敢表面文章，不敢揭开最肮脏的本质，始终是愚忠于皇权，何不悲哀？严党敛财贪政，若能为一好官，知道自己是谁，不失为一种良知选择，可这些精明的看剧人过于一己之私，贪心似雪球越滚越大，终害的自己家人及后世，何不悲哀？当然，时代下最大的悲哀仍属百姓，就如那句道尽封建皇权下的统治制度受害者所言：兴，百姓苦；亡，百姓苦。 一本不思异：眼瞳，表面写的是嘉靖40-45年君臣的抗衡，实则也是为官之道官场经营的生存之道，更是直指人心，振聋发聩的本心之道。你是谁，你选择了做怎样的人，都没有错，可若能为万民福祉建业，必将如江山永存。正所谓：江山在史册里，在人心里。

笑迎新生活

谁都没有错，错的只是时间，哪怕你这一个字的回复如星光般遥远稀薄，也足以照亮我的整个夜空，爱了二十年的糖哥哥，不管经历了多少艰辛历程，最终还是走到了一起，不思异：眼瞳，诠释了一段刻骨铭心的军嫂之恋。

Nicoo

早年很用心的追过，有一段时间更新缓慢，再后来断更了。又后来知道完本了，却不知道该从哪看起。终于鼓起勇气从头又看了一遍。 放在那个时期，以当时编剧的用心程度，可以是五星作品。现在回头看，与当前榴弹怕水，七月新番的水准和勤奋相比，不思异：眼瞳也只能三星半了。尤其是编剧的生活重心不得已的转移之后，明显感觉出他的心理状态变化。从依然重视但力不从心——那段时间节奏慢了，多用侧写，还是有些想法，但明显力所不能及——到自己也乏味了只想赶紧大结局。由于拖的太久，出现了主角两个儿子名字搞错，阿骨打死而复生这类显然不用心的错误。 从完本的视角看，这部剧就没那么值得推荐了，毕竟还有更好的可以看。但给这本剧评价的，未必都是看完的人，当年的美好印象依然深刻。所以还是给予“好看”的评价。

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编剧试图从个人角度来展示一个有骨血的不思异：眼瞳，而不是作为国家甚至靖康之难的制造者和承担者，但也许是现存材料有限，读完后越发感到面目不清，对错得失都不分明。好祥瑞，爱私信，甚至在当主战之时激流勇退，而北狩之时有道君隐退之豁达释然之感。若为太平之君则可爱，若为亡国之君则罪过。可以说本剧读而无获，没有获得新知

猪圈里的鸡窝

说真的 剧情这真的太他妈拖沓了 请原谅我爆粗口了 因为真心想冲进电视机里把那些罗里吧嗦的配角都踢掉 佛爷和二爷下墓之后 我很期待墓里的剧情 结果后面各种配角轮番上线 主角两集出来还没十分钟 到后来 佛爷二爷受伤了 戏完全成了副官和八爷的主场了 啰里吧嗦的 果断弃了

热风吹雨

幸福不是在于在乎的更多，而是更少，人终究将走向死亡，所以我们应追求生命中真正重要的东西

依米

机智一批冯宝宝

黄羊

"你还有梦想吗？" "有。" "是什么？" 索马里，那个"至少还活着"的少年，那些唱着"北京的金山上"的人们，那些面对枪弹、面对贫穷，却还能绽放笑容的孩子们。 雅库茨克，那个见证了他们爱情的极寒地区。 鬼城切尔诺贝利，28年前，那本可以避免的事故，让这个地方空气中都充满了无形的将人拉向死亡的双手，让那个还没来得及转动的摩天轮永远都不再能带给人快乐与幸福。还有人在这样的环境中，为了不发生二次灾难，一波一波的守在这里。灾难，是经历过的人们不愿提及的创伤，但他们还是勇敢的活了下来。 瓦努阿图马鲁姆火山，大自然的鬼斧神工造就了这样一个让很多人愿意为之而去的地方。你如何待人，人也将以各种态度对待你。曾经追杀过新西兰探险者的部落人民，此刻却愿意等7个小时，来欢迎老张一行，与国籍无关， 与心相连。《不思异：眼瞳》，不是为了吹嘘他们有多牛逼，不是作为游记告诉人们世界上还有这么多地方可以游览、参观。对我而言，他们的故事是为了告诉我，生命中还有很多的未知，很多的可能，打开窗户，让太阳进来 打开大门，让自己出去。

李嘉兵

未知演员老师是一位让人很敬重的老师。 他博学多才，有爱心，他敬业而又有激情，他不但自己实现了梦想他还要让更多的人实现梦想。他资助了两千多贫困学生圆了大学梦，他爱看剧，他博览群书。他写的书语言朴实而又深刻。他把自己的爱给了新东方，让无数的人圆了大学梦，出国留学梦他做公益，办学校，搞投资，让更多的人受益。他的书能激发各类人去学习，去奋斗充满了正能量，看了他的书受益非浅。他的毅力，持之以恒的拼搏精神及强烈的求知欲望都很让人佩服。 在前进路上他从来没有停下自己的脚步，这是多么难能可贵的。读他的书能学到太多做人的道理，无论自己出身多卑微，只要自信，不断地学习，努力提高自己，总会实现自己的梦想。他给大家做出了榜样。谢谢未知演员带给我的快乐和激励。他的爱国情怀是很值得学习的。

茉白書院（潜水鱼🐠）

真实从来不缺乏感动，就像你笔下的故事，之所以让人感慨不已，很大的原因在于它是真真实实发生的故事，我们倾佩那些不问明天，敢说走就走，哪怕在没有伞的大雨里奔跑，在饥肠辘辘的日子里前行，哪怕明天就不在，今天也可以心平气和的做自己。这就是敢于打破常规的勇气，也是努力生存与生活的魅力。就这样，做到知行合一，听从内心最真实的声音，做自己，毕竟人生不过短短数十载，勇敢一点！☀️🌈🌻

和星星撞满怀

如果你不想做一个低级趣味的人，一个无聊孤独的人，一个善恶不分的人，一个爱憎不明的人，那么利用你的点滴时间读点书吧，剧集是慰籍灵魂的良药。

ℳr゛ 花开花落℡

核心内容是关于问题，包括问题的定义、发现问题的重要性、由谁来解决问题、问题的来源以及解决问题的必要性。并不是工具包，而是提出了一些观点。最大的问题是这个翻译很奇怪。

钬🔥

很显然，池大为是一个妥妥的理想主义，他有信仰，并为之感动。所以在官场上他“爱恨分明”的个性显得格格不入。 不说好与坏的问题。这部剧我最喜欢的是池大为苦苦挣扎那一段。我不喜欢起初的池大为，太过执拗，太过理想主义。也不喜欢最后的池厅长，坐在那个位置上身不由己，恰恰成了池大为最讨厌的那种人。 看到挣扎的池大为，就好像看一点自己。人总是在超然和平庸之间寻找一个平衡，这种平衡才能让你不丢掉你自己追求的信仰的同时又能好好的活下去。 同时我明白了一点东西，首先，不能太把自己当回事，自己不是什么名贵花种。抛弃这种想法才能真的从工作中实践中得到点什么。这种骄傲实在不可取。其次不能妄想其他人也会用道德或者信仰去框住他们自己。期待要么放在自己身上，要么丢掉不要。第三，无形的规则是存在的，你不遵守不能改变什么，所有人都在遵守这就是他成为规则的意义所在。凭一己之力改变这些如果没有非凡的实力和支持，请顺从。 最后一点是我最想告诉我的一点，这部剧并不意味着信仰崩塌，你改变不了世界，但是你可以改变你自己。你选择你相信的东西，你选择你做事，做人的理由，这些都是你活下去的意义。你需要相信点什么，才能把事情做好，才能真实的过完这一生。所以不要轻易抛弃你的信仰。 ps这部剧感觉应该很适合公务员看……

🌾骆妍

Google 学得会 Google一家蛮多人向往的科技公司，当然也有很多致力于想将自己公司打造成为像google那样的公司。这些向往及想法都是好的，类似于国内餐饮业集体学习海底捞，也有专人写了《不思异：眼瞳》剧集告诉大家海底捞员工为本的秘密，依然很多餐饮企业学不会。 同理，也有google的首席执行官写了《不思异：眼瞳》告诉了google之所以成为google的秘密，是否科技公司们就能学得会吗？ 国外与国内土壤不同，所以国外的可能就不一定适应国内的。这话不假，后疫情时代，全球化会受到物理移动受阻的影响，但文化经济流动层面会更加迫切了。国内企业会加快“走出去”的进程，而要让自己具有国际范儿，那么国外的一些肉眼可见值得学习的，都是可以快速拿来充实自己的。 企业文化 国内企业“大家庭”文化的居多，尤其是从一开始国有企业，带有浓厚的大家庭文化当然也会有大家长层级文化，逐步有了民营企业，耳濡目染潜移默化的这些文化，还是在民营企业中有较深的印象。 需要做一下文化优化。比如球队文化，因为俱乐部球队是最会为球员着想的，也最会花高价钱吸引高价值球员“转会”的。当然花费如此之巨，也是会想办法创造好的球队文化及环境留住这些高价值球员，最终持续赢球。所以球队文化会包括人文关怀、忽视等级（平等尊重）、积极主动、团队协作融洽。另外，球队里面教练（管理者）是球员的陪练兼保姆，赋予球员更多自由，尊重重视球员有价值的贡献。 战略 当企业在谈战略的时候，它到底在谈什么？战略需要着眼于长远，一般好像是五年。企业都在说自己要成为一家科技公司，那么科技公司有一项就是要有足够深远的技术洞见，能理解技术又能善用技术洞见未来。每个企业立身之本不一样，对这个“本”要投入专注力量，持续成功。企业都希望可以做出一个多边平台出来，这不容易，但要注重平台建设，因为有供应商，有客户，有合作伙伴，就应该有个多方共赢开放的平台。 人才 国内企业并不是很重视人才，因为体系大了，缺少了哪个人才都会照常运作。但想要持续成功的企业，还是需要重视起人才。如果可以，需要花费较多时间去招聘优秀人才，或者也叫创意精英。创意精英身上有三个闪光点，一个是有自发强烈的企业主人翁精神，能自我激情澎湃的发挥余热。二是热爱学习，追剧是一方面，从身边同事处交流学习，随时随刻都能善于捕捉到能整合利用的知识或资源。三是善于思考，写作是一方面，看电影能感同身受流泪的同理心感知力比较强，关注科技发展洞察造诣社会，天马行空奇思妙想的创造看似不可能或不屑但依然愿意尝试冒险的精神。如果每个员工都发挥主人翁精神，可以向高层管理者发问，针对提出的问题，以全公司投票得票的高低来决定哪些问题上会讨论。就相当于把每个员工做成了受重视并且重要的路由器，促进信息在企业的流动，这在一个知识型时代，能源源不断吸纳每个员工脑海里萃取的知识精华，于企业来说宝贵财富，知识信息价值最大化。 决策 企业中做决策是一件不那么容易的事情，要么独断专行，要么优柔寡断，都不可取。最好的方式是先设定一个决策确定的deadline，在此之前，多方讨论，多些数据说话，充分表达，求同存异，努力达成共识。到了deadline时间，就宣布决策结果，然后所有人都尊重结果，并积极有效执行。 沟通 企业里面平级之间沟通是比较多的，但是上级找下级沟通相对是较少的。最主要的原因是上级可能是非常忙。当然时间就像鲁迅先生手中的海绵，挤一挤还是有的。高层身体力行，每周安排一两次与下属沟通，上体民意、下达信息。如果有一些可内部公开的高层决议内容及相关会议视频，可以内网向全公司员工公开，保证员工了解公司的动向。既然一条

青檀