第352章 商议与蛋糕划分（二） (第1/2页)

听到常亮所强调的公开、透明、明珠的选拔方式，在座的几个党组成员，都露出了会心的笑意。

大家都懂的，这些公开，透明无非是口号而已，大不了最后还是搞一个公开评议而已，让大家在名单上画画钩钩，至于最后会怎么选，难道还能脱离了党组会的研究范畴么！

那还要班子干什么？

这无非是在给脸上贴金而已。

不过常亮接下来的话却让江宫平等人大吃一惊：

“大家别把我刚才说的那句话不放在心上，这一次我还真的是要按照公开透明的方式选人用人了！”

所有人都有些目瞪口呆，这不合规矩啊！

常亮看着他们一个个都有些纳闷的神色，笑了，用指节敲了敲桌子道：

“大家想想，这一次不是一个两个人的职位要调整，而是二十个中层领导的实职需要更替或者增加，还涉及到近十个副主任科员和主任科员的位置，可以这么说，这次职级变动的幅度，比一个乡镇的格局都要大得多！”

“这种情况下，不光是我们院里的人看着我们，外面的人，不管是组织部和纪委，还有其他单位的人也在看着我们呢！你说我们如果还和以前一样，关上门来确定人选，然后走个过场，你说大家会是什么反映？”

此言一出，大家都想起来了，院里可是好几年都没有调整职级待遇了，江宫平的还是当初报考职务的时候附带的副主任科员，有些老同志都快退休了，居然还是科员待遇，那怨气都要冲天了。

在这种情况下，大家都眼巴巴地瞅着哪些位置呢，要是他们胡来乱来，分配的稍微有点不公什么的，群情激奋之下，闹事的可能性不是很大，是绝对！

这样的后果，也不是他们能承担的。

想到这里，大家心中迫切分蛋糕的心态才有所冷却，那些岗位在各位党组成员的眼中，已经不再是吃香的位置，而是一个个的烫手山药。

是啊，如果自己暗箱操作，安排了不服众的人上位，到时候先不说如何会被院里的人口诛笔伐，那些不服气的人不会上访？不会举报？

那时候可是自找麻烦了。

于是顾玉强马上就笑道：“常院长说的没错，全院的同志盼望这次大调整可是好多年了，这心情都很迫切啊，而且我们的确也需要把有才能的同志放到合适的岗位上去，这就不光是要党组决定，全院人的意见都很重要么，所以为了我们这一次调整能顺利稳妥的进行，我同意常院长的意见！”

既然顾玉强这个二把手也赞成了，其他人自然都没有什么反对意见，毕竟常亮的提议只是一个笼统的意见，具体的东西还没提出来呢。

常亮喝了口茶，然后笑盈盈的说道：“看来大家都赞同这次选拔采取公开透明的方式，那么我就说说我的打算吧！”

他把他的方案慢慢的说了出来，让在座的党组成员们个个都露出惊诧的神色。

原来选拔还能用这样的方式！

常亮的方案实际上就是一个公开竞聘的方案，他把这次要调整的领导职务全部公开出来让大家竞聘，不过都有条件限制，比如年龄不能过线，审判庭的负责人全部要求有法官资质，并且从事审判工作五年以上才可以参选。

有些职位比如政工科科长、监察室主任、法警队指导员还要求是D员，而这一次最高的一个职位，执行局局