第2276章 (第1/2页)

横幅上是赫然醒目的大字【西川省组织部长会议暨人事制度改革第一次会议】

徐子杰和池丹凤坐于主席台正中间位置。

会议上，各级组织部拿出了早已拟定好的干部精简名单，以及各部门领导岗位人事变动方案……

在会议上，徐子杰着重强调了人事制度改革的紧迫性和必要性，重申各级组织部的重任和职责，将政治素质审查再一次列为考核干部任用的重点……

会议进行到一半的时候。

池丹凤起身，看了看徐子杰，讲道：

“徐部长，同志们，根据各级组织部提出的精简名单统计，全省可以精简干部约一千二百余人。通过这一举措，我们将从根本上解决干部队伍中存在的实际问题。

首先，纠正政绩观偏差，强化政绩考核机制，选拔实干型干部上马主要领导岗位。对长期存在搞面子工程、搞数字政绩的干部，进行大力度的筛汰，净化干部队伍的纯洁；

再者，我们要降低制度成本，冗员问题导致“吃饭财政”负担，通过精兵简政可以削减财政开支，释放资源用于民生和经济发展。淘汰庸政懒政者，是我们这次会议的主题……”

池丹凤的讲话结束后，热烈的掌声响起。

徐子杰环顾会议室一周后，话锋一转，讲道：

“刚刚池副部长的讲话，是对我们人事制度改革的概括和总结，非常到位。但我现在要说的是，全省精简一千多名干部，完全不符合我们现在体制改革的紧迫需要。

我的建议是，全省至少在半个月内，一次性精简各级干部五千名，从根本上提升干部队伍的综合素质。希望大家重视起来，拿出实打实干的态度来……我个人就是从基层成长起来的干部，所以对我们干部队伍到底存在多严重的冗员状况，是非常清楚的。”

啊？

精简五千名干部？

会场所有参会官员，都露出了诧异的神色。

等于要在原来他们汇报的名单基础上，再来三倍？

“精简五千人，会不会太多了啊？”

“这不会太一刀切了吧？”

“……精简这么多人，有的部门恐怕会运转不开，毕竟，一个萝卜一个坑啊！”

“这么多人，肯定太多，没有那么多闲人可减吧……”

“……”

……

会议室里顿时有了七七八八的声音。

显然，徐子杰的这个决定，引起了他们的不满。

池丹凤也是面露惊讶的望向了徐子杰。

徐子杰稍微停顿了一下后，继续说道：

“同志们，我说的五千人削减，还是最保守的。我省几十个城市，平均每个地市也就精简四五十个人员，我想这算不到一刀切吧？

特别是基层政府部门，存在大量的后门户和临时工，这一点，我不说，大家心里也清楚。特别是【后门户】，严重污染政治生态环境，是人事组织工作的毒瘤，必须提早扼制和铲除。

综合执法整合，已经是大势所趋。随着网络技术的发达，我们许多部门都可以裁撤冗余，合并可以集中功能的执法岗位，实现减编不减窗户不减事的目标。

一个城市几十个单位，一个单位抽掉一两个人，难道连这样的整合都做不到？每个单位都不存在滥竽充数吃空饷的干部