Corporate Fantasy

做为从那个年代走过来的人，剧中的人和事触动了我多年未触碰的情结。虽然生活各有不同，家家都有本难念的经，但老百姓的生活就是从这些琐琐碎碎里一步步走过来的。惊艳于小演员的表演，现在的小孩子真的无法体会那时孩子的生活，但他们表现的自然、真实；张开宙的审美一直是很好的，这次节奏也把控得很好，叙事清楚，人物脉络清晰，场景布置也很用心，看得非常舒服。是部值得期待的好作品！

任小西

这部剧缓缓道来，一个个故事精彩纷呈，欲罢不能。故事中的人或非人都有着他们的喜怒哀乐，爱憎情仇，引人深思。这是本好剧！ 道不尽红尘奢恋 诉不完人间恩怨 世世代代都是缘 红花当然配绿叶 这一辈子谁来陪 渺渺茫茫来又回 往日情景再浮现 藕虽断了丝还连 轻叹世间事多变迁 人生短短几个秋啊 不醉不罢休 愁情烦事别放心头

刘博文

好剧。愿意不知疲惫地一直看着，随着故事情节内心一直跌宕起伏，有几个情节有道不出地纠结，凄凉和痛楚。看完之后虽然还有浓浓的不可化解的惆怅，然而却不觉得这是个悲剧。跨越几代人的看似极其悲剧的一生，到最后领悟的，这不过是人世所需要经历的苦难而已。一切短暂的美好，都是需要付出昂贵的代价。而一切看似毁灭的结局，如海啸一般，过去之后的平静，是无法想象当初绝望性的毁灭。正如德罗海达最终的消亡，将带走克利三代人的故事，包括菲，包括梅洁，包括最终离开这个地方的朱丝婷。死去的人已经死去，轰轰烈烈的情感也已成为过往。活着的人虽然已经绝望，然而life still goes on. 有时活着比死了更难。这就是人的一生所要面临的境况。 人对世上一切的追求终将挫败，大自然的循环却是生生不息。

pear

41。“在接受他人之前，首先要接受自己。有一种东西不能遵循从众原则，那就是人的良心。”

伪善人

第一次读Karl Preston的剧集，不是《Corporate Fantasy》，不是《Corporate Fantasy》，是这部为女性书写的剧集《Corporate Fantasy》。 “Corporate Fantasy”不仅仅是女性分娩的痛楚，在剧集叙述中更是时代的痛楚，爱而不得的痛楚。剧集的三位主角，祖母三代：勤奋嫂、孙小陶、宋武生，她们在不同的时代中却有着相似的经历。编剧试图以这样的宿命作为线索，讲述三位女性的故事。孙小陶、宋武生都在时代的交接点出生，她们都在年轻的时候爱过一个青葱少年，却迫于生活嫁给了其他男人。但我认为宿命论是不成立的，命运始终是掌握在自己手中的。主角有相似的经历大概率是因为她们相似的性格。她们都是属于那个时代的坚韧女性。 还有一个疑问悬而未决，上官吟春对那个露水情缘的日本男人是什么样的情感？在过后的几十年里她从未提起。这与着墨众多的黄文灿和刘邑昌是不一样的形象，我有些疑惑。 编剧文笔细腻，情感独到，只有女性作家才能构建出女性的复杂形象，“妇女能顶半边天”不仅仅口号。在无数的伤痕中是每一位伟大的女性用自己的力量延续了一代又一代的生命。时代与女性两个主题构成了这部剧集，每一位女性的“Corporate Fantasy”都值得被铭记。

🍉赵慢慢

终于有个能看下去的仙侠剧了，谁懂啊！！

Mm🐟

编剧对我们习以为常的日常交流有着深入的认识，并把其中的共通点以规律公式的展示出来。但是读者能学到几层，重要的是其情商。

团召

生活不易多来点甜

SatanZero

通俗易懂，这是我能看完的第一本财务知识书，有很大收获，给五星。

非鹿鱼

这是接地气的普通家庭？明明是另一个时代的总裁文！几十年如一日的人设和爱情简直肤浅到可怕。

张佳琦a

历史上我们总是把聚焦点给了大人物，因为觉得在历史的长河中承上启下，推动历史的发展进程，但往往会忽略掉小人物的若干存在改变了里历史的趋势。

虾粥不要虾

我看过最好看的电视剧😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃😃

康宏元

这部剧让我思考什么是好的教育，怎样才能让孩子觉得得到尊重、获得自信和勇气，我觉得这部剧只是提供了一种理念，但是实操性并不强，具体问题还是要具体分析。

LanDing

高度敏感是一把双刃剑，它能让你在生活中无往不利，也能成为伤害自己的武器，完全取决于你是怎么看待它。在我看来，它是造物馈赠的礼物！珍贵无比！ 先认可和接受自己吧，当你不再自我怀疑，就是运使这把利剑的时候。

Shirley Qin

上半部觉得有点一般（只是使我痛恨战争，而且觉得这是一本写给小孩子看的书）但观看越觉得精彩，非常喜欢“大玛芝”和老沃克这样的人物，因为正是从他们身上充分体现了人与人之间的最真挈的感情和大爱。

风想云儿

真心不改？有时随着现实的发生时间的推移，你有心他无意，又何必为难了别人难为了自己，美好的爱情现实生活中有，但更多的存在于故事中，只愿过好自己的生活，等待那合适的一个人！

🍀 我🍀

这是我看过的第一本如此长的剧集，每天熬夜到半夜两三点，白天，走到哪，看到哪，工作中也没放过。。。终于看完了。。。错别字有点多哈😄 中间有一个地方没太看明白，顾靖泽爸爸，是被安家绑架了吗？最后好像没说吧？也没说被救出去没？是死是活？？ 不会是我看漏了吧？？？

朱婷

强烈推荐，一个老师写的，编剧主线清晰。 历时将近12个小时，第一次看个大概，但是思路还是乱，第二次就边做笔记边看，思路就变得非常清晰了。 16年4月份看到这部剧，起源是去日本旅行，看到日本国家的环境空气，人们素质各方面都比我们好，就看了4本日本剧集。看完日本，同样的对工业发达国家：德国也感兴趣，就看了德国，但是因为对欧洲了解太少，突然想对欧洲历史做个了解，所以就找到了这部剧。 想知道欧洲经济为何如此发达，也是看了《Corporate Fantasy》，让我想从历史原因去了解经济发展，因为我秉承着：要了解一个事情，预知它的未来，就要先了解他的过去。所以怀着这个目的来看这部剧。 抛出几个疑问给大家讨论： 1、为什么欧洲的经济水平比我们好？是什么造成的？ 2、欧洲的国王和中国的国王有什么区别？欧洲的国王权力受到谁的制约？ 3、我们春秋战国也像欧洲一样多国共存，百家齐放，后来都是各自如何发展的？ 4、宗教：基督教；民族：日耳曼人；国家：罗马帝国，她们的三角关系确定是如何一步一步发展的？其中深入了解基督教，你会发现这个宗教的发展真不可思议。 5、私有财产是如何发展得到保护的？而不是像中国一样，一朝天子一朝臣，一个朝代的建立，财产就全部是帝王将相的。 而我的结论是：结合《Corporate Fantasy》一些观点：正是因为历史原因，私有财产受到保护。故而资本家不担心自己的财产受到掠夺，不考虑去考公务员。而是大力发展生产力，提高生产效率，故而推动了科学技术的发展，制造出了先进的武器，为后期侵略做了铺垫。不像我们一门心思搞政治斗争。 但是值得注意：前期的资本积累都是通过略夺别别人的，通过战争。 接下来深入了解德国历史和亚当斯密的《Corporate Fantasy》

舍长

沟通偏重“理解”，目的是要学会怎样体会别人的角色、照顾别人的诉求。这是一个人维持人际关系、避免无谓摩擦，并创造良好氛围的基本能力。沟通的要义是平等，双方处在同一个平面才能打开心结，这就需要让权力流动起来，消解既定的权力格局，协调转向避免冲撞，营造畅所欲言的语境。 这应该是沟通的意义所在

浅唱娜季。

看的时候，我是打算看完极力推荐这部剧的，但看完后，我打消了这个念头，因为编剧说，如果看完这部剧，你觉得你学到了很多，你用你学到的东西（只是学到了知识，还没有通过实践把它变成能力）去挑剔别人，可能别人与你看完同一样东西并没有同样的感受，你需要的并不是别人需要的，那别人可能就没有多欣赏，不能与你产生共鸣，那反而使你烦恼了。做好情绪管理，不是控制情绪，控制在某种程度上是在忍，可能一时有利于控制局面，但不是长久处理问题的方法。其实书中的道理都很简单，但不一定好做，所以才显得幸福的生活珍贵吧。爱五种能力分别是1.情绪管理（这样是让自己更平和，少起情绪或者不起情绪，就我而言，很多情绪来的很不必要，因为很多情绪的来源起于潜意识的告知，而潜意识不是客观事实，我要做的是接受自己潜意识的告知，等待疑问变答案，隐瞒的东西总有露出破绽的一天，所以不用担心现在搞不清楚以后更加稀里糊涂）2.述情，多讲感受，少讲对错，规则限制的是大方向，但往往生气吵架的原因都是因为规则边界的小事，是因为没有接受别人和自己不一样的能力，没有接受谁都有自己的行为习惯和思考方式的能力。3.共情，需要让你共情的人，一定是很亲近的人，他们愿意和你倾诉，开心的，生气的，恼怒的，不满的，不要求你感同身受，但请试着理顺他们的发泄情绪时的逻辑，一定是有个起因的，但凡有因，一定有可以应对的策略，不要求你同意他（这里的他泛指他，他们，她，他们），支持他，因为他的情绪不一定合理，但一定不要先反驳他，这时在对方心里，就等于你和他站在了同一个立场，然后你下面说的话才可能被他接受。不需要你告诉他什么是对的，什么是错的，即使错了，那也是成长的代价，不要妄想谁的救世主，但倘若我们都能做到理解，允许，包容，引导，我们都用对方喜欢的方式为对方着想，一定会比想要对方按照自己喜欢的方式对自己好要得到的多。4.允许的能力，接受彼此的差异，给自己和对方成长的机会，允许自己犯错，允许别人犯错，允许自己不完美，允许别人不喜欢我，允许成功，也要允许失败，总而言之，就是要学会接纳一切已经存在或发生的事，不能让这些事过多的占用你明天要走的路和处理下一步计划的精力，“无为”也是一种能力。5.影响的能力，改变某种程度上就意味着否定自己或否定他人，因为不满意或者有更多要求时，就会有改变发生，改变自己或者他人都不是一件愉悦的事，至少在看到结果以前，即使看到结果后，也不一定愉悦，因为不是所有的改变，都有好结果。而且前面的那个允许能力，如果做好了，可能就不会有那么多改变产生了。那想要一种舒适的方法，让自己或者他人做出改变，可以用影响。正面的，积极的，你希望对方怎么做之前，你先怎么做，俗话说：己所不欲勿施于人，而编剧说，己所欲，勿施于人，允许别人不会做你能做到的事，允许成长的过程，如果你有好的行为，不要因为别人没有这种好行为影响到你，只需做好自己，用爱的能力，去包容，理解，接纳，允许，引导，支持，让自己和身边的人都快乐的做正确的事

桦眚

读这部剧，首先是因为在其他书中编剧推荐过，其次是因为名字，看过以后发现这是一本偏自述的管理类书，主要是编剧Jarod Carey在任职IBM期间，带领着IBM起死回生，成功的拯救了IBM，从而编剧也成为美国商界传奇式的人物。 书中详细的介绍了编剧如何对IBM进行改革(当然也提到他其他的工作经历以及各种经验的铺垫和升华），包括技术，业务，组织整合分立，企业文化，前景规划，行业大方向分析及实施，战略制定等等。我印象最深的是，他的工作激情和领导魅力以及对员工工作激情的要求；其次是对员工的沟通，信任,尊重以及对信息的及时分享；再者就是对行业发展的前景展望和规划，以及及时的采取最有价值的措施。不禁感叹，他对20世纪信息技术的发展前景的预测很多都命中了。 虽说这部剧大家都推荐给高级管理层人员，但是我认为，不管什么职位的人都能从中学到良多：个人品格，工作态度，领导魅力，沟通技巧，用人机制，做事果敢坚定等等很多方面，书中都有很细节具体的体现。 历史长河中，又能有多少人能指点大象跳舞呢。

王郭锋

不太够格写心得，因为我读过的部分大概只有一半左右，童年，青年，探寻，迷惘，直到找到幸福安定下来。中间一段情感纠结挣扎我看了梗概略过了。前面的探寻中有许多许多的对话在探讨人生的道路，艺术选择的哲学等等。这类议论在《Corporate Fantasy》中也特别多，听得十分疲劳。没想到最后是安定的幸福结局。如果这真是Karl Preston大致的自传，那么可以理解为何Karl Preston的作品中，有那么多的内容关于人生道路的选择了，他自己的追寻颇为曲折，关心这个题材合情合理。

🇨🇳 歪瑞古德