2021年看完的第15本剧
开始看得挺津津有味的,案例也比较生动,后面部分真的感觉枯燥看不下去~不过七个习惯值得借鉴和学习!
习惯一:积极主动(BE PROACTIVE)
积极主动即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨天尤人,发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的人生,这也是每个人最基本的决定。
习惯二:以终为始(BEGIN WITH THE END IN MIND)
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言,使命宣言可以说是愿景的最高形式,它是根本的决策,主宰了所有其他决定。领导工作的核心,就是基于共有的使命、愿景和价值观,创造出一个文化。
习惯三:要事第一(PUT FIRST THINGS FIRST)
要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。无论迫切性如何,个人与组织均要更多聚焦要事,重点是,把要事放在第一位。
习惯四:双赢思维(THINK WIN-WIN)
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是分享更多的机会、财富及资源,而非敌对式竞争。双赢既非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(“我们”,而非“我”)。双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。
习惯五:知彼解己(SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD)
当我们不再急切回答,改以诚心去了解、聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得理解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心理防备,坦然交谈,双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。
习惯六:统合综效(SYNERGIZE)
统合综效谈的是创造第三种选择,即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此,甚至还称赞彼此的差异,欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度(1+1=0.5),不以妥协为目标(1+1=1.5),也不仅仅止于合作(1+1=2),他们要的是创造式的合作(1+1>2)。
习惯七:不断更新(SHARPEN THE SAW)
“不断更新”谈的是,如何在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会/情感)中,不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言,习惯七提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长之路。对家庭而言,习惯七通过固定的个人及家庭活动,使家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例。
影评解析
以前读《世界历史-苏联社会主义工业化和农业集体化》的时候其实不太喜欢未知演员的语言,我总觉得太过直白反而显得无味,我喜欢那些可以让人慢慢地品味琢磨的语言。但是我觉得很惊喜,在这本《世界历史-苏联社会主义工业化和农业集体化》里,他的文字非常简单质朴却不无聊乏味,无论是环境描写和人物语言都让人感到很舒服很自然,一气呵成。 杨家小少爷真的很孝顺很懂事,无论父亲是个怎样的人,无论妈妈和哥哥怎样说,都一直对父亲很好,给他折花,始终如一地爱着父亲。这孩子真的太好了。 还有一个感受就是,作家的风格真的会变化,写作技巧真的会变得更纯熟,所以我现在喜欢未知演员中后期的作品哈哈哈。
飞翔的blublu
零零散散地听,零零散散地看,正如世界历史-苏联社会主义工业化和农业集体化零零散散的人生经历,有一搭没一搭,我也不知道听到哪看到她的哪一部分。最后一集数,听完一遍,又仔仔细细地看了一遍,只有这一章才是她的感情高潮,世界历史-苏联社会主义工业化和农业集体化终于爱对了一个人。
🍒樱桃小丸子
除去故事情节,纯纯的人生哲学。有点九秋的唠叨,中年人能全看完,爱思考的读者可以思考一下!
🍥ßʀɨꪺռɛʏᶞ .🍥
少年始读红楼梦,看到的是爱断情殇的血泪爱情。青年复读红楼梦,感受到的是各式挣扎浮沉、明争暗斗的残忍人生。中年再读红楼梦,是眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了的即视感。青苔碧瓦堆,曾睡风流觉;乌衣巷不姓王,莫愁湖鬼夜哭。其兴也勃、其亡也忽!爱恨情仇,鲜衣怒马;灯火楼台,十里洋场;曲终人杳,江上峰青。红尘一梦,尝不尽的人间冷暖,叹不尽的悲欢离合,醒来仅留有余不尽之意于烟波缥渺间,脱尽人间俗套。 好剧需常读,然常读常新。尤其脂评版,点评更通透。
松子酱🍃
生物体是基因的生存机器,基因通过控制这部机器,实现大量扩增。只有通过这种方式,在自然选择种基因才能得到保留,因此基因都是“自私”的,他们只有一个目的,即使看到“利他”行为,例如抚育幼崽、照顾同族甚至种间互助也为了增加基因数量
西柚冰美式🍃
可以按部就班的读下去的书,对自己来说,就是好剧。有人说斗罗大陆是适合初中生读的书。这一点我就不很认同,毕竟我已经读了很多遍,我也早已不是什么初中生了。我喜欢在斗罗的情境中,加入自己的想象,把它弄得更加适合自己的触点。相比之下,我觉得这种平叙的故事,要比一些故弄玄虚,炫耀文笔的东西有意思。就像是音乐,最高级的音乐,应该是雅俗共赏的。而不应该是高山仰止的。文字的极限一定是朴实无华,雅俗共赏。说人之间,情意有三生三世,生生世世。那唐三和小舞之间就有着无数种可能。我可以去自己想象,当然,更想先看看三少的想象。有人说,现在的三少,不是三少。无所谓,我想品尝的只是这棵树上的果实。只要是这棵树结的果子,那它是哪片云彩里的水浇灌的,并不重要。我们可以接受李子柒身后有那么多的团队,为什么非要强调一本剧必须是出自于一个人的手笔。山海经不是,史记不是,资治通鉴不是,红楼梦也不是,你们说,是不是?
麗姐
《世界历史-苏联社会主义工业化和农业集体化》让我联想到了一则新闻:比利时人罗姆·霍本1983年被诊断为植物人,20年后,医生才发现罗姆·霍本神智清醒,只是身体无法动弹。“无反应觉醒综合征”或比“植物状态”更能精准描述“植物人”。 只有半个手臂有感觉,一直活在黑暗中,最大的反应就是活动食指,是多么的令人绝望,结局有点心酸,但又感受到了家人的爱,毕竟这么多年多让他的机体一直得到医院的照顾。 《世界历史-苏联社会主义工业化和农业集体化》让我想到了好多电影里的情节,每个被欺负的人身边都有一群于心不忍但冷漠的同学朋友,因为受伤害的不是他们自己,也总有一些在班级里不显眼的“隐形人。
董旋
最近一点开这书,就会自动退出,要好几次才能进来,不知道是什么原因
琼楼玉宇คิดถึง
纯纯的物理学渣,书中很多名词和定理我是看的一愣一愣的,但是依旧不妨碍我对这部剧的喜爱。书中主人公乐观幽默,即使一个人孤零零在火星,存活的几率非常渺茫,但是他依旧没有放弃生的希望,一直坚持到了最后。我想这也是编剧想要传递给我们的,无论在生活中遇到怎样的困难,勇敢的去克服并且战胜它,天无绝人之路,不到最后一刻千万不要放弃
夜幕之下
道理已懂,难在实践 认识自己的三个板块: 1.人生目标(通过自由书写向内探索,偶像人物分析向外显化,提炼人生三个关键词,想成为什么样的人?想要什么样的生活?), 个人优势(优势=天赋+投入,绘制人生寻宝图的高峰事件)钻石与石墨的区别在于内部结构的不同。“人的结构”—钻石人生图:热情、知识、优势和资源(绘制钻石人生图,各类10分) A.热情:先清楚自己想要成为什么样的人,想过什么样的生活,明确自己的使命,然后再去学习跟我使命方向一致的知识。在这个探索过程中,我的优势自然会得到提升,而资源也会相应地打开局面。 制定个人年计划:通过自由书写和偶像人物分析,再结合人生寻宝图和钻石人生图,我已经明确了自由、真理、分享三个人生关键词,清楚自己想要成为什么样的人、过什么样的人生,并且知道学习、写作和可能性激发是我的热情线索,接下来我该如何将这些抽象的认知融入鲜活的生活呢? 幸福苹果树,重新定义生活方式。我需要一条主线来整合我的工作生活。我的关键词之一是真理,我对它的理解是:探索个人潜能的发展规律,总结出行之有效的方法。因此,一切跟个人潜能有关的学科、领域、经验、知识都是我的练习场。如果把终身成长理解成一棵蓬勃生长的苹果树,那么个人潜能就是我的“苹果树干”,是我一切发展的重心和支撑。接下来我开始罗列自己工作生活中的所有板块:职业规划咨询、个人事业孵化、写作、闺蜜创业、亲密关系、家庭事务、个人健康、个人财务、旅行、学习等。这些内容就像是苹果树上的“苹果”,我的人生幸福与否就看“苹果树”上是否能结出个儿大且甘甜的“苹果”。 我逐一将工作生活板块的内容跟“个人潜能”主线进行连接,看是否能从个人潜能的角度重新定义我要做的事。 提升效能感和幸福感的的日程管理法:四维度日程管理法由输出、输入、开源、固本四个维度组成。 输出,指的是为他人产出价值。输出的方式有很多种,比如看剧笔记、观影笔记、课程学习分享,跟家人朋友分享心得,高质量完成工作任务,等等。 “输入”在四维度日程管理法里指的是为输出提供养料,但凡能够让你汲取养料的方式都可以称为“输入”,例如追剧、参加课程、跟前辈请教、反思总结,等等。 “开源”在四维度日程管理法里指的是创造链接、拓宽视野的事情,比如走一条没有走过的下班路,跟很久没联系的朋友打个电话,参加一场活动认识新朋友,去旅行,帮朋友一个忙,等等。 “输入”“输出”“开源”都在讲如何通过高质量投入获得有效成长,但是我并不认为像急行军一样冲冲冲的状态是生活的全部。相反,真正让我们感觉幸福的事情往往来自细微之处。跟自己独处1个小时,做10分钟的静心冥想,给自己做一顿丰盛早餐,对伴侣表达感谢,和孩子一起玩游戏……这些关照健康、滋养内心、经营重要关系的事情,我称之为“固本”。没有了健康和重要生命关系,再高效的输入和输出也无法让你感觉到幸福。 加速发展时期:黄金五角星。 第一个“角”是个人竞争力,指个人知识、能力方面的综合实力;第二个“角”是个人效能,指对时间的运用效率;第三个“角”是财产,指能由你自由支配的资金或产业;第四个“角”是人脉,指有助于个人成长的人际关系;第五个“角”是健康,指身体素质。 介绍一个重要思考模型——黄金圈法则。黄金圈法则是由知名营销专家西蒙·斯涅克提出来的,他认为伟大领袖之所以能激励出伟大的行动,是因为他们遵循“为什么—如何做—做什么”的言行方式。 记住、信任和选择就是普通人打造个人品牌的三步曲。 记住”的关键不是不会忘记,而是在特定的场景下能够“想起” 信任:建立信任最好的方式就是践行你所倡导的东西 选择:如果你的经历中有独一无二的特质,而这种特
唐小鸭
看着这部剧,一种对生命的敬畏之心油然而生! 很佩服编剧大卫•班布里基引用了那么多资料,为我们呈现了连自己都不明白的人类中年到底会经历什么,将出现什么,或者还有什么是必然要发生的事情… 无论年龄大小,这部剧对我们认知自己或理解他人都有很大的启发意义!虽然每个人都会经历中年,但是要实现剧名所说的那样~对自己生命的蜕变和了悟,其实并不是件容易做到的事情。
小房子^_^
听说:不吃早餐是慢性自杀,晚上熬夜也是慢性自杀,一直不动是慢性自杀,玩电脑、玩手机太久也是慢性自杀,全都是慢性自杀,我一年365天没干别的,光自杀了!所以编剧我没多久的活头了,你更新快点,我希望在我死之前能把这本剧集看完
苗新
这部剧我在两年前便看过,内容非常好看,感人,有些语句描写的也非常好,以至于我把很多精彩的段落都截屏并抄写了下来。它是一本很难得的值得回味的好剧。
💗persistence💗
淡淡的相处之道,浓浓的相爱之情,从来不需要轰轰烈烈的经历,娓娓道来的点滴足矣表达! 我居然能一周内看完一本剧,说明故事吸引力非常OK哦~喜欢言情剧集的可以看看。
徐保良
总体大局,布置滴,还是有点啰嗦,尤其是,一些角色的名字,为嘛始终脱不开,二狗滴阴影?
瞎猫
日本好几个眼科医生都出过视力恢复的书,但是在国内好像都不太相信视力能恢复。书中介绍的一些方法还是有可行性的,希望尝试一段时间后,视力能得到改善。
比永远更远
2021年看完的第15本剧 开始看得挺津津有味的,案例也比较生动,后面部分真的感觉枯燥看不下去~不过七个习惯值得借鉴和学习! 习惯一:积极主动(BE PROACTIVE) 积极主动即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨天尤人,发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的人生,这也是每个人最基本的决定。 习惯二:以终为始(BEGIN WITH THE END IN MIND) 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言,使命宣言可以说是愿景的最高形式,它是根本的决策,主宰了所有其他决定。领导工作的核心,就是基于共有的使命、愿景和价值观,创造出一个文化。 习惯三:要事第一(PUT FIRST THINGS FIRST) 要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织与实践。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。无论迫切性如何,个人与组织均要更多聚焦要事,重点是,把要事放在第一位。 习惯四:双赢思维(THINK WIN-WIN) 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是分享更多的机会、财富及资源,而非敌对式竞争。双赢既非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考(“我们”,而非“我”)。双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五:知彼解己(SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD) 当我们不再急切回答,改以诚心去了解、聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得理解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心理防备,坦然交谈,双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。 习惯六:统合综效(SYNERGIZE) 统合综效谈的是创造第三种选择,即非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此,甚至还称赞彼此的差异,欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度(1+1=0.5),不以妥协为目标(1+1=1.5),也不仅仅止于合作(1+1=2),他们要的是创造式的合作(1+1>2)。 习惯七:不断更新(SHARPEN THE SAW) “不断更新”谈的是,如何在四个生活基本面(身体、精神、智力、社会/情感)中,不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言,习惯七提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长之路。对家庭而言,习惯七通过固定的个人及家庭活动,使家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例。
雕刻时光
看完此剧,脑海里突然冒出了一个词,活在当下,此剧莫名激发了自己对该词更深刻的理解。 纵观历史,我们不难发现历史的演进都是围绕发现需求,满足需求(发现问题,解决问题)而展开的。需求(问题)即机遇。我们常常感慨没有机会,看不到未来,我们缺的大概是发现机会的眼睛,又或是迎接机会的勇气吧。至于未来,她不过是当下演进,时间流逝的必然方向,无需预测,无需多虑,把握当下的机会,解决当下的问题,未来自然而来。 纵观历史,我们也不难发现,每一个时代(电子信息时代,pc时代,移动互联网时代)都有无数勇者拥抱机会参与其中,但经过大浪淘沙后,成者无几,不免心生悲凉,时也,运也!除了丰富自己,也别无他法吧?
哆米哆卡
很适合刚创业和创业中遇到问题的朋友。 很好的描述与总结了常见的传业现状和问题。
Qianyi