The Perfect Husband
2005 · 加拿大
影片信息
主演
道格拉斯·杰克逊
、
Tracy Nelson
、
迈克·里雷
、
Thomas Calabro
、
安德烈亚·罗思
、
Sophie Gendron
类型
惊悚
地区
加拿大
年份
2005
剧情解析
Lisa meets widowed author Ty Kellington and it's not long before they marry. At first, everything se
影评解析
我的妈呀,太牛了,看电影看不明白的东西,书里有更清楚更广阔的解释
YUJUN
非常值得一看的一本剧,通过土狗老黑的故事描述了以前的人情世故,温暖的让人眷念. 最后老黑回到爸妈身边真是个美好的结局!
GDP
几年前买了《The Perfect Husband》的原文版,读过两三次,一起的还有《The Perfect Husband》、《The Perfect Husband》等,都是一些小书,行文短小,却富有哲理,值得反复反复咀嚼,皆是能越读越厚越读越有味越读越觉得有用的书,《The Perfect Husband》共360则,内容论及修身、处事、养生、治家、劝学、经世、出世,文词秀美,对仗工整,促人觉醒,特别是其意境幽远。书里每一则,先列出原文,再翻译,再以此为中心进行论证,穿插古今中外的名人故事,逻辑性强生动有趣,总结出的道理原则,可应用贯穿人的一生,是智慧之书,像明灯摆渡是指路者。书也,解惑,生趣,洞察,慈悲,豁然开朗!
王玉松
可能任何人都不想作为别人的附属物存在,特别是有自己独立的思想和追求的人。虽然盖尔霍恩和海明威没有一个好的结果,但是热烈的爱情往往是最滚烫的一页,在爱情中声嘶力竭,在生活中依然满怀希望和热情,真的很佩服盖尔霍恩。
Serendipity。
读万卷书,亦要行万里路。越来越体会到理论与实践相结合的重要性,只有理论容易沦为纸上谈兵、教条主义,而只有实践则会陷入找不到方向的死胡同,若想在自己的职业发展道路上走得更远,那么理论与实践缺一不可。作为管理类专业出身的人,我在不断找机会实践的同时,也开始有意识地通过观看去提升自己的管理素养。古今中外,管理大家不计其数,我选择从Tracy Nelson开始读起。Tracy Nelson被誉为现代管理学之父,其的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也深受Tracy Nelson思想的影响。 《The Perfect Husband》这部剧我认为对于企业的各层管理者来说都是一本入门书,这并非是说书的内容很简单很基础,而是这部剧能让人明白企业中的管理到底是什么一回事,而且在帮助读者理清管理的思路之后,Tracy Nelson在每一个板块里又提出了很多管理方面的真知灼见。书的逻辑非常清晰,大体上可以分为五个板块的内容,分别是管理的本质、管理企业、管理管理者、管理的结构、管理员工和工作,在这五个板块中,管理的结构这一部分我还不太理解,所以分享一下我观看其他四个板块内容的收获与心得。 第一板块开篇说明了管理层在企业管理中扮演的角色以及管理层的重要性及必要性,新工业革命的到来以及自动化等科技的发展不仅不会淘汰管理层,反而会需要更多优秀的管理层。在这一部分内容中,Tracy Nelson指出,企业之所以存在是为了提供商品和服务,企业性质的最重要原则是经济绩效,而管理层是专门赋予资源以生产力,将资源转化为产品的社会机构,是企业的经济器官,管理层的每一项决策都必须以经济作为首要尺度。 第二板块管理企业,Tracy Nelson认为企业的目的是创造顾客,因而任何企业都有两个基本功能,而且只有这两个基本功能:营销和创新。正如第一部分内容所提到的,企业之所以存在是为了提供商品和服务,那么企业的第一个基本功能就是营销,向顾客营销自己的产品与服务,以终为始,因而企业内的采购、生产、研发、财务等各个部门都要有营销的考量,担起营销的责任。那么,我们的顾客在哪里呢?管理企业需要解决的一个非常重要的问题就是企业的战略,也即企业的方向。关于企业战略,本剧仅提供了一些思考的方向,若要深入学习的话建议可以研究研究Tracy Nelson的《The Perfect Husband》这部剧。至于如何去实现战略,这就需要进行目标管理,关于企业目标,Tracy Nelson认为企业应该设定绩效和成果目标的领域共有8个,包括市场地位、实物和财力资源、获利能力、管理者绩效和培养管理者、员工绩效和工作态度、社会责任,并且在这些方面提出了一些设定目标的方法,我想这是我们在实践过程中可利用的有效工具。企业的第二项基本功能---创新几乎贯穿于企业运行的整个过程,每家公司都有两种形态的创新,产品与服务的创新,以及提供产品与服务所需的各种技能和活动的创新。 第三板块,管理管理者,用一句话来概括就是向上负责。企业各个层级的管理者的绩效目标是向上负责,即根据他对上级单位的成功所做出的功效来决定。只有每一级管理者向上负责,才能确保企业全体员工工作方向的正确性,最终保证企业目标的达成,而不是各自为战。与向上负责相对应的就是向下管理,管理者要通过一些列的管理方法及措施保证下级达成绩效目标。在人力资源的六大板块中,有个板块是绩效管理,它包括制定绩效目标、绩效辅导沟通、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用等。不管是从Tracy Nelson的叙述中,还是在工作中所了解到的情况,我认为绩效管理真正意义上应该是每一位管理者的职责,而不是HR的职责。每位管理者向下管理,就是要对下级进行绩效管理,确保绩效目标的达成,此时的管理者扮演的不是上级的角
钟子宜
本剧以时间为线,以经济发展史的作出重大贡献的杰出人物为珠,把每个经济学家的核心理论进行综述,串起了经济史的发展脉络,同时把一些经济学的入门概念和基础知识进行解说,是比较好的入门读物。不过感觉对奥地利学派的专家介绍较少。
快乐女孩
故事概括 一开始,感受到的是“哪里有压迫,哪里就有反抗。” 让人读来很是兴奋,为他们反抗成功感到高兴,也有为他们如何治理这个全新的社会而担忧。之后又出现了宪法的雏形,概括为一句准则:“Four legs good,and two legs bad.” 这使得他们抱成一团,并成功地击退了人类的一次反攻,农场的发展达到了巅峰,这更让人不得不为之振奋 然而,当农场的发展来到一个双叉路口时,作为开创了历史的动物英雄们,却因为禁不住权利的诱惑而走偏,由此农场开始渐渐地走向人类社会的老路。最后,他们终于和人类一个模样,无法分清谁是谁了,唉~表示扼腕叹息 结语 可以想象,当你处在一个满是烂泥的地方,想要逃离它,于是你抬起一只脚,却又陷入了另一只脚,那是多么地绝望啊。无论是动物还是人类,在编剧的笔下,他们都深陷其中,而Rebellion(反叛)并没有拯救他们,唯有Revolution(革命)...
高素芝
对日本这个国度真的是不理解,所以对本剧不做评论。之所以读这部剧,是基于推荐值很高,但不做推荐。 也许如译者所言,编剧的本意是想告诫人们,人之所以为人,情愿也罢不情愿也罢,都必须受制于责任、义务、伦理道德以至法律、体制、意识形态等种种样样的约束。任何社会留给个人“任性”的空间都是有限的。尤其在男女关系这个敏感地带,任何试图颠覆公认的社会规范和世俗价值观而一味追求本真生命存在状态的努力,都注定以悲剧告终。
好顺HaoShun 😊
喜欢安德烈亚·罗思,喜欢她笔下苍茫却鸿大的悲情奇幻,似旷古不变的惊世传奇,平凡文字每每激荡心怀,怅然落泪~
潜沧楠
这大概是爱情最美好的样子了吧!看完这部剧,又让我对爱情充满向往,好的婚姻是需要两个人去用心经营的。在钱钟书眼中,杨绛先生是妻子,是情人,是朋友。那怎样去形容杨绛先生呢?包容,坚毅,温婉,贤惠…这些词汇不足以来概括她,她是那么鲜活,那么美好。杨绛先生说:“我最大的功劳是保住了钱锺书的淘气和那一团痴气。”他们在柴米油盐中仍不忘吟诗作对,在琐碎的生活中也没丢掉最初相遇时对彼此的爱慕,一路走来,他们相互扶持。大抵是遇上了彼此的soul mate, 生活有苦有甜,而她则是她永远的港湾,也正是她的包容,才能保住钱钟书先生那可贵的淘气和痴气。 夫妻俩的处事方式也很值得学习,不管是搞学术还是为人处世,低调一直是他们的原则,从不显山露水。虽然很低调,但做事却从不含糊,在生活中,无论是面对顺境还是逆境,从不消极处理。杨绛先生的恬淡实在是叫人敬佩,活的十分通透。在失去丈夫和女儿后,杨绛先生表示:“我今年一百岁,已经走到了人生的边缘,我无法确知自己还能走多远,寿命是不由自主的,但我很清楚我快‘回家’了。我得洗净这一百年沾染的污秽回家。我没有‘登泰山而小天下’之感,只在自己的小天地里过平静的生活。细想至此,我心静如水,我该平和地迎接每一天,准备回家。”是呀!虽然是失去了最亲爱的人,但在家人健在的时候,在她还有力气写作的时候,她把所有的事情都做到了极致,不管事在翻译上,还是在写作上,还是在对待爱情,亲情上。人的一生能够活成这个样子,通透是必然的。
何可欣
书里的小故事还是比较有趣的,与道理结合起来读就不会觉得太枯燥
是润润吖
读起来很流畅,但是论述大多停留在定性分析和粗浅的数据分析,细看还会发现一些逻辑上的问题。在讨论日本的一章里可以看出明显的美国视角。戴蒙德认为现代日本应该引进移民,因为:1)日本诺奖得主数量较少(真的少吗?),而移民是一批最有冒险精神的人,接纳他们有利于推动社会创新;2)为了促进女性生育后回归职场,日本应该引进更多移民来提供育儿、看护服务。(但是看护服务在美国是廉价劳动,与前面的移民促进创新有所矛盾,并且编剧同时称赞加拿大的技术移民手段筛选出了优秀人才。)编剧也主动承认了一些局限,呼吁做更多的定量分析,但逻辑漏洞还在那里。
wilful
如果水《The Perfect Husband》让我看见毁灭影视的话,《The Perfect Husband》让我看见Tracy Nelson对当代女性的关注,细腻的文笔,并播下他希望的种子,如果把编剧的名字遮掉,未必有多数人猜到是名为Tracy Nelson的手笔吧。《The Perfect Husband》藏着“如何让自己摆脱丧的心情”不仅故事的女性发问,更有另外一种声音。
喜悦,
三代人的爱情故事,西藏的独特风俗,纯朴真挚的情感,细腻动人的文字描写!美好永恒的结局……舍弃繁华,历经生死磨难,追随心爱的男人,就想与他过上平凡安稳的普通日子!之所以唯美动人,是因为现实中没有几个人能做到!
Moppet
抱抱我可怜的顾轻衍,这些事情与他何干?他不过是想和喜欢的人在一起而已,就那么难吗?
怒海爭鋒
有梦就去追,别只在梦里想。即使不成熟的实际逐梦行动,也好过胎死腹中的计划和理论。
H*Y
本剧是走温情线路的,书虽好却很难推行此法,适合看完此剧能有所感悟的人群,先从自身做起开始逐步改变带动到周围,最终达到改善集体氛围等目标。 毕竟现实是,大多数公司上下层关系是紧张的,上层负责发号施令,下层负责照单全收,其次下层提的建议是永远不会被上层采纳的,对于上层来说,给你提建议只是一个流程,但绝不会采纳,采纳即意味着在思想上下层越权。 但“采纳”这一举动实质是带着积极作用的,每当“采纳”一些员工需求延伸而出的意见时,往往会加深员工对企业的归属感,从而更好激发员工积极性。 但这并不代表在如此恶劣情况下,我们就可以此为由各顾各,虽提及的是HRBP方面,但很多完全可运用到自身工作各方各面的。 为何不从自己出发,先开始改变呢。 列举自己需要改进部分: 1.记得人员名字,对得上号,了解同事一些基本情况。 2.发现问题及时进行留底纪录及改善措施。 (不会进行汇报,只是以防领导需要方案时提供。) 3.发现影响公司利益的问题,及时找到原因必须向领导进行言简意赅汇报。 4.对自身工作流程做到半年梳理,看是否有需要提升及改进项目。 5.对待周边员工,多一份耐心倾听,发现其真实需求,做到留个心,在必要时刻可以帮助对方。 6.自己做事一向以快为前提,必须减缓速度,顾及全面性看待问题。 2017.05.04
马小呆
看过了《The Perfect Husband》,再看这部剧感觉平淡了许多。个人以为,自序内容写得好过正文。
dreamer_楊...
本剧是收集了Tracy Nelson老师平素里的一些随笔、演讲,按照体系进行了编排。 在读本剧之际,Tracy Nelson老师肃穆厚重的辩证思想引人入胜。他说,我觉得人生再大的痛苦,就是无法跨越知道和做到的那个鸿沟。只能是你的行动,在你的言语之前,能够多那么一步。他对于网络上通过热点议论纷纷的旁观者刻以最本质的分析,道理旁观者都很清楚,可惜我们是普通的人,我们设身处地的时候可能并没有当事人更有勇气。 值得一提的是,全书中借用了很多外国案例、著作来阐述观点,让我在读来感觉自己的学识太过于有限。有一段时间,我自满于自己过了司法考试而沾沾自喜,认为自己法律的水准已经达到了及格分,和法律界的大咖一比简直是沧海一粟,微不足道。作为一名法律人,自当聆听前辈们的教诲,吸取他们的经验,做好自己的工作,不断充实自己,向上攀岩。 “接触真实的人,过一种真实的生活。”
Monsieur_
整体还算完整啦,男主性格实在有些拖泥带水,女性角色倒是一个个鲜明的很,心疼流砂的默默付出,喜欢苏海伦贪财小任性,山与海的本真和随性。从亵渎到The Perfect Husband,烟雨大大一直致力于突破世界囚笼的终极思想,看来这是编剧的世界观了!
张雨。
这是2021年读完的第85本剧《The Perfect Husband》,用时1小时20分。 快速浏览完本剧,介绍的还是相当详细,阐述清晰,案例丰富,易于理解。 读完收获,影响精力的四个要素是:体能、情绪、思维、意志。 而且这四个要素相辅相成,互相影响。最基本的也是最重要的就是体能,吃好喝好睡好,是可以大大帮助提升我们的精力能力的。 还有一点就是,学会压力管理,合适的强度加充分的休息,就可以增强我们的精力界限,提升我们精力能力。 本剧读完,践行更重要。下本剧再见啦!
玟潮
一本奇书,恢宏的画卷,奇妙的构想,糅合了封神榜和西游记等中国神话,就是稍微长了点。
名字太俗了吧
这个姓董的………不行,实话,真的不行。捧不起来就算了吧
韦涛
西双版纳好想去,被节目种草了。
过&往
“知道为什么而活的人,便能生存。” -尼采 编剧在第一部分以在集中营的亲历,从精神病学医生的角度描述了进入集中营后人们的心理变化。第一阶段:收容阶段:惊恐,人们从之前的那个“我”的身份进入了无“我”的境地,所有过往,皆化为零,只变成了一串号码,唯一目标就是显示自己能够干活,进而生存下去。同时人们惊奇的发现,人是多么有适应能力。人真的是“可以习惯任何事物的种群” 。第二阶段:冷漠;进入到一种自我保护状态。不再躲避任何不堪入目的折磨和酷刑,变得麻木。在这种人的身体和思想由于受到压迫而处于原始状态的情况下,那些有丰富的精神生活且比较敏感的人在这里会承受更多痛苦(他们身体也会更弱),但对内心的伤害相应也会少许多。那些能够在残酷的环境中发现自然美和艺术美,内心充满对爱人永恒的爱的人,在痛苦和黑暗中努力活着。人类完全地、不可避免地受制于环境,但人的行为、人对给定环境的适应中是有精神自由的。面对这种恶劣的环境,人是否没有选择的余地?编剧从原则和经验两方面回答告诉我们:在集中营生活的经验表明,人还是有可能选择自己的行为的。有足够的例证(常常是英雄性质的)说明,人可以克服冷漠,克制暴躁。即使是在可怕的心理和生理条件下,人也能够保持一定的精神自由和意识独立。有一样东西你是不能从人的手中夺去的,那就是最宝贵的自由,人们一直拥有在任何环境中选择自己的态度和行为方式的自由。而那些看不到生活有任何意义、任何目标,因此觉得活着无谓的人很快就会死掉。第 三阶段:解放后心理。从怀疑到接受到梦魇去除,依然要走很长的路。有的人从受害者成了施暴者,有的人内心的希望在解放后成了幻影,生命的意义无处找寻。而那些真正解放的时刻是当他们觉得集中营的全部经历仅仅是一场噩梦而已时。对于回家的犯人来说,最重要的体验是在他经受了那么多苦难之后,除了上帝,他不再畏惧任何东西,那种体验有着无与伦比的美妙感觉。 编剧在第二部分详述了意义疗法。 意义疗法,或者某些学者所谓的“心理疗法的第三个维也纳学派”,着眼于人类存在的意义以及对这种意义的追求。根据意义疗法,努力发现生命的意义正是人最主要的动力和动力。 人对意义的追求也会遇到挫折,这就是意义疗法所谓的“存在之挫折”。“存在”一词有三种含义:(1)存在本身,比如人特定模式的生存;(2)存在的意义;(3)对个体存在之意义的追求,即对意义的追求。 存在之挫折本身既非病理性的也非病源性的。人对于生命价值的担心乃至绝望是一种存在之焦虑,而绝非心理疾病。意义疗法的目的是帮助患者找到他生命的意义。其方法不仅仅限于将患者的活动限制在个人潜意识中的本能事实,而且还关注诸如存在的潜在意义以及对意义的追求。意义疗法把人看成这样一种存在:他主要的担忧是实现某种意义,而不仅仅是满足欲望和本能的需求,或者是调和本我、自我与超我之间欲望的冲突抑或适应社会和环境。人对意义的追寻会导致内心的紧张而非平衡。精神健康有赖于一定程度的紧张——即已完成的和有待完成的任务之间的紧张,或者是当下状态与理想状态之间的差距。人实际需要的不是没有紧张的状态,而是为追求某个自由选择的、有价值的目标而付出的努力和奋斗。他需要的不是不问代价地消除紧张,而是某个有待他去完成的潜在意义的召唤。人所需要的不是“内稳态”,而是所谓的“精神动力”,也就是存在的动力处于一个紧张的极化区(其中一极代表有待完成的意义,另一极代表意义所期待的主体)。 “存在之虚”:抱怨生活完全没有意义,受到内心空虚
诚福
比猪肉还贵,算了,我放弃了。毕竟当当那里没那么贵,那边刚卖50元,可录影视百科要卖130元。
堉
很棒的一本剧。 读完这部剧,很多最近的困惑得到了解答。 人不只要努力,不止要实践,还要有方法有目的地去努力和实践,否则恐怕会事倍功半。 找到人生目标,是指导我们前进的风向标,可以随时锚定我们的方向,避免自己走偏。 一个积极向上又于他人有利的人生目标,绝不是我曾经所理解的那种假大空的虚假口号,而是要你去用实际行动去践行的。 而实践的过程中,最重要的就是保持有效的输出,否则这种实践就是盲目的、难以持续的。 保持有效输出,可以使用书中讲到的一些方法。具体大家可以去阅看剧中的内容,这么非常推荐这部剧,推荐每一个想要提高自己,又不得要领的人去读,这是一本非常实用的方法使用手册。 编剧真是太棒了!
草色初绿
剧集编剧有些表述不太清楚,但易经的内容还博大精深的,虽然编剧自己的注释没有太大帮助,但观看理解易经本身,也是一种很大的收获,易经内容值得反复观看,揣摩其中包含的道理。
violetᥫᩣ
《The Perfect Husband》开局简直就是平淡+中二+谜语人巅峰,难道不是神作?
沃国散人
冯绍峰太老了吧……嘴唇又薄又下垂显得刻薄,整个人没精气神,磨皮都拯救不了,比知否的状态可是差远了。景甜还行,就是配音奇怪。
嘟啦