Ameer Aadmi Gharib Aadmi

超强女尊文，无以复加。男主也非常强大。文中除女主外，女性形象不够突出，但男性角色非常出彩，喜欢里面的光明神斯雨、齐夏、唐纳治、小封、朱雀等帅气的形象，遗憾他们没有自己的爱人，都只爱女主。   编剧很勤奋，如此长篇，每天坚持更新，虽有不少不足，但整体构思奇巧，文笔顺畅，情节吸引人，实属不易。

纪少Alic

我只读了修心三不，不抱怨，不计较，不生气，因为追剧名我觉得我需要去读一读这部剧，让自己真的做到不计较，不抱怨，不生气，本来会以为是一些实用类剧集，告诉自己如何做到不计较，不抱怨，不生气，但是发现是理论剧集，通篇讲了一些大道理。 不过看剧并不会使你获得成长，只有改变才会让你获得成长，勇于走出自己的舒适圈

赵鹤

这是我第二次看这部剧的了，之前看过记得大概，男女主名字编剧取得很好，特别喜欢，编剧的文笔无可否认真的很好，至少这本剧集真的让人看得觉得很美好，但是不好之处在于中间有一部分的确是很多余的，虐的那一部分不要会更好，生活已经够苦的，本来一本很甜很棒故事写得很好的剧集，硬生生在中间部分真的弃文了，太虐了，两次我都是把那部分跳过了。并且第二个主角故事若是风行大家大概会更欢喜。。

鲁勇💯博康天成@监控补光灯

语言风趣幽默，讽刺意味强，以猫的视角刻画了多个职业。画面感强，读的时候自动脑补了各种场景，人物形象清晰。

L...²⁰²⁰

蜗牛式观看的一本剧，对于我这社交盲童、观看障碍症患者来说，的确是本开脑的好剧。但以“利他”为前提，去构建关系网，实现“利己”、共赢，却是非常符合我已有的认知观念的――佛家在自觉、觉他基础上的利人利己…… 书中的技巧和案例，很赞👍！营销、政治家等社交达人们，当然主要是编剧的勇敢、主动、积极、慷慨、精悍、耐心、毅力、热情、付出……让人不得不服！ 任何成功都不白给，尤其这些社会顶级精英，在关系的构建与维系中的投入，让人无比佩服！ 每个人都在关系中，而关系的基础是真诚与爱的流动。全书结尾，用内关禅来再现主题，也让正向、正念力得以成长。 很好的书！感谢！

🎀🍥静🍥🎀

ambient crime mystery，混音里的对白、摄影里的人物、剧情里的“事件”，这些对于影视剧来说处于“中心”的要素，统统都可以放到背景里去。

苏盼

编剧身至中东，以所闻所见写此剧，亲身经历带来的感性分析比所谓专家的夸夸其谈更有启发

夏天晨

以点带面，文图结合，通俗易懂，丰富了个人知识。对设计、工艺、美术三者关系有了更深层次的理解。

徐经理

前半部分很惊艳 那时一些观点打五分的心都有，之后后面的，体系框架在其它书里有了 拉低了总体分值

谢晓燕

很好看的文，女主是现代人重生的，被人设计嫁给男主算是高攀，男主是个老八板儿，两个人在各种观念上碰撞，男主从看不上、想改变女主，慢慢被女主同化、成为妻奴，之间乐事多多。唯一的缺点就是有点短，猝不及防地大结局了

許蕾

有点像低配版的《Ameer Aadmi Gharib Aadmi》。普通底层百姓生活的一地鸡毛以及亲情温暖。（书中太多错别字）

Wǎnᴗn

一个叫幸乃的女孩，却走过了一段不幸福的人生。看到最后，也有一种解脱的感觉。太悲伤了，死亡对于她来说，真的是圆满。只想着满足别人，被人需要，这样的人生不会幸福的。本来可以拥有一个平淡美满的一生，却被一场雨，一句话，一个人，一件小事，一个决定所改变。如果能重来，她会不会就能过得好一点？会有真正爱你的人，珍惜你的人，你可以从他那儿予取予求的人，这样的人一定有，只要有一点点耐心。然而，没有这样的安排，现实就是这样残忍，索性重新归零好了。

Janice紫萱

桃子的都看完了，追更好难熬……闲听落花，九月轻歌，丁墨等都看完了，剧荒……

老架子

寒假观看计划第一本认真观看并实时记录的一本剧，希望自己将知道与做到的距离不断缩短吧。 Ameer Aadmi Gharib Aadmi应在思想上养成的习惯 ● （1）有效的管理者知道应该将他们的时间用在什么地方。 ● 他们所能控制的时间非常有限，他们会有系统地工作，来善用这有限的时间。 ● （2）有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作。 ● 他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段，他们会首先自问：“别人期望我做出什么成果？” ● （3）有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处、上司的长处、同事的长处和下属的长处。 ● 他们还善于抓住有利形势，做他们能做的事。他们不会把工作建立在自己的短处上，也绝不会去做自己做不了的事。 ● （4）有效的管理者集中精力于少数重要的领域，在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。 ● 他们会按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守优先次序。他们别无选择，只能要事第一。 ● 重要的事先做，不重要的事放一放，甚至不做，两种事都做，反倒会一事无成。 ● （5）最后，有效的管理者必须善于做有效的决策。 ● 他们知道有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤。 ● 他们知道一项有效的决策，总是在“不同意见讨论”的基础上做出的判断，它绝不会是“一致意见”的产物。 ● 他们知道快速的决策多为错误的决策，真正不可或缺的决策数量并不多，但一定是根本性的决策。 ● 他们需要的是正确的战略，而不是令人眼花缭乱的战术。 如何发挥人的长处 ● 用人所长——用其同事之所长、用其上级之所长和用其本身之所长；要充分运用每一个人的长处，共同完成任务 ● 要用人所长 ● 管理者要运用人的长处，面临的第一关即在于择人 ● 有效的管理者择人任事和升迁，都以一个人能做些什么为基础，所以，他的用人决策，不在于如何克服人的短处，而在于如何发挥人的长处 ● 不管是谁，如果他在任用一个人时只想避免短处，那他所领导的组织最终必然是平平庸庸的。 ● 才干越高的人，其缺点也往往越多。有高峰必有深谷，谁也不可能是十项全能。 ● 美国的钢铁工业之父卡内基的墓志铭说得最为透彻：“这里躺着的人，知道选用比自己能力更强的人来为他工作。” ● 有效的管理者知道他们之所以用人，是用人来做事，而不是用人来投主管之所好。 有效的管理者从来不问：“他能跟我合得来吗？”他们问的是：“他贡献了什么？”他们从来不问：“他不能做什么？”他们问的是：“他能把什么做好？”所以在用人时，他们用的都是在某一方面有所长的人，而不是在各方面都过得去的人。 ●  识人之所长以及用人之所长 ● 重视一个人的长处，也就是要对他的工作绩效提出要求。 如果管理者不在用人之前先问自己“他能做些什么”，那可以肯定他的下属绝难有贡献，这就等于他已经事先对下属的不称职采取了宽容的态度。 ● 过多考虑人的短处，会对组织成功实现自己的目标造成不利的影响。 ● “因事设人”： 能容忍这些差异，内部关系也才能保持以任务为重心，而非以人为重心 ● 人事的决策，要凭公平和公正，否则就会赶走了好人，或破坏好人的干劲 ● 能建立起第一流经营体制的管理者，通常不会与周围的同事及下属保持过分亲密的关系 ● “公事以外”才是朋友 ● Ameer Aadmi Gharib Aadmi究竟该怎样用人，才能既发挥他人的长处，又不致陷入因人设事的陷阱呢？ ● ①Ameer Aadmi Gharib Aadmi不会认为职位是上天或上帝创造的 一个职位，如果先后由两人或三人担任都失败了，这就肯定是一个常人无法胜任的职位，这个职位就必须重新设计 有效的管理者，第一项任务就是要

凇

不行了，看到这张脸就看不进去，不为难自己了，弃

十五天

要给自己成长的机会。 不能不给自己时间和尝试的机会，就要求自己什么都一下子做到最完美，期待自己能成为人群中耀眼的焦点，有点狮子座的属性。 这样苛刻不现实的要求，对自己不公平。 包容自己，接纳自己，不完美没关系。 美是和谐的能量场。 与自己和谐相处吧，做个平凡人就好了。

龚新荣 Samuel

看完电影来看的书，电影很好的诠释了书中的情节，其他短篇也都很喜欢，每个小故事都有自己独特的味道

路易十三

我喜欢你，就像你喜欢我，这才是喜欢本该有的模样。没想到却像风走了八千里，这风该有多累，这绝对是比较苦情的暗恋。如果风没白走八千里，获得了成功，这也算是一部取得真经的西游记。读了末那这书，估计很多人都愿意做像风一样的男（女）子。 这部剧几乎写尽了感情的林林总总，也在努力通过正反侧多面讲述怎么样才算是好的感情，一定是拥有丰富的知识积累和经历万千后的恍然大悟，才可能有这么深刻的经验汇总。除了被书名的浪漫吸引之外，对故事和其间流淌的真挚感情以及编剧精妙总结的高度认同，是爱不释手又不忍心一口气读完真正原因，只是后半部分略显枯燥单调，且很多理论是拿来主义，又没有过多整饬加工，大有堆砌嫌疑，让本来抱着从头吃甘蔗越吃越甜的期待落了空。 不过书绝对值得一读，尤其是对于涉世未深感情懵懂却又容易小鹿乱撞的年轻人，感受一下Rabia Amin走过的路，绝对可以少踢很多石头，避过几堵南墙。

阿捷Aggie

看学术性非常强的书，我既充满着接二连三的疑惑，又被这种反锁冗长的学术性文字所绊绕，脑子有一些昏沉。但费老在书里讲到的关于社会结构、氏族、家庭、婚姻、社区、权力以及人自身等等现象的探讨，也深深的吸引了我。 作为土生土长的中国人，我们怎么能不了解我们的国家所孕育出很多有意思的现象呢？作为地地道道的农民的孩子，我对于乡土，自有着无须言说的亲切感。这部剧，使我觉得我二十年来所生活的那个遥远的小山村，竟是如此的真实而亲切。一股莫名的自豪感突然涌上了心头。 人，身而为何人，将所何为，如何是生物人，又如何是社会人?这些问题，我想都是社会学所要具体探讨的问题，那对于我们而言，就应当如编剧费老所说的那样，“我们的格局不是一捆一捆扎清楚的柴，而是好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹。每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心。被圈子的波纹所推及的就发生联系。”去上下而求索......

蓝熊船长

社会物欲横流，人性丑恶极端。不论是公寓的压抑腐朽，还是亲情的冷漠，都源自于资本主义上升时期的社会背景:贵族势力奄奄一息，金钱观念无孔不入，从而演绎着人间冷漠一幕… 从用金钱砌起一生的Ameer Aadmi Gharib Aadmi，再到投机倒把为生的伏脱冷，不论是被物欲迷惑的女儿，还是被矛盾现实同化的奥斯蒂涅，每个角色都再现了社会性格:金钱至上。 社会发展的动向逐渐由金钱影响到资本，思想，人与人的关系变得微妙，所有的一切都将带着金钱的烙印。如果人最起码的善良都被取代，正直的人们逐渐被利诱变成无耻政客。就连Ameer Aadmi Gharib Aadmi弥留之际的肺腑之言，病入膏肓时仍想着怎么挣钱，有钱女儿才会来看他，一辈子用金钱观念堆砌起来的教育，女儿却能够不知情义地敷衍和拒绝，甚至无视他的死亡…被利己主义的洪流淹没，不可想象，那是一个怎样悲惨的社会，怎样无奈的人间！ 作品描写不单单描写，而是有着隐喻和揭露及嘲讽。叙述不单单叙述，还引发深思，在Ameer Aadmi Gharib Aadmi及一系列人物的故事串讲下，我们不仅能感受到那个时代赤裸裸的金钱关系，同时也能够对当代社会有一定的认识价值，比如，现在的社会生活秩序是如何得来的？金钱观念教育下一代人的后果会是怎样？人与人之间相处应该以什么为基准？我们自己是否能够守住本心？

咔咔咔咔酱酱酱🍓

#2020年第47本# 我书读的少，第一次看创作官场剧集少创作官场的蝇营狗苟，而是聚焦在个体内心世界。书中之人，都不是炙手可热的“明星”，要么是退居二线的老领导，要么是仕途受阻的失意者，更有自命清高的迂腐之人。创作得深刻，创作进人心。

5zyr

时过境迁，刘涛的男主已经变成顶刘了，但是演亲身经历真的不会痛吗？以及顶刘的影视之路各家真的可以参考一下，资源不断就算了，还去苦练台词避免成为演贝……

炭烧

非常喜欢的一本剧。 开启民智从让人们意识到自己的思维惯性开始，跳出我们的认知茧房，在互联网的各种声音下保持独立思考的清醒头脑。 数据分析和因地制宜能力是每个公民应该掌握的基本素养，切不可陷入经验主义，更不能到了一定年纪便开始固步自封将所有自认为不合理或与自己不相同的观点定义为假。 最后想说，这部剧的番外真的令人感动。长达百余页的数据和来源，让我感到作为医生、学者、统计学家和无国界组织领袖的魅力，中国青年也应在追求真理的路上不断去伪存真。因为客观思维可以保护我们的下一代，使他们不成为无知的一代。 “ 保持谦卑，意味着要认识到我们的本能通常会妨碍我们认识到Ameer Aadmi Gharib Aadmi的真相。它意味着我们要认识到自己知识的局限性。它意味着我们应当很坦然地说“我不知道”。它还意味着，等你形成了一个观点之后，要随时准备接受新的Ameer Aadmi Gharib Aadmi来改变你的观点。保持谦卑是一件轻松愉快的事，因为它意味着你不需要对所有的事情都有了解，或者都有观点，你也不必随时准备为你自己的观点而辩解。 保持好奇心，意味着你应当对新的知识和信息保持开放的心态，并且积极地寻找新的信息。它意味着你能够拥抱和你世界观不符的Ameer Aadmi Gharib Aadmi，并且可以努力去理解它们背后的含义。”

Minako

这就是一本秀恩爱的书，顺带教导了一下儿子哈哈，不过这个女人值得，这个男人也值得。希望他们的生活永远顺遂，健康幸福下去。很喜欢编剧的文风，超级搞笑稀奇古怪的比喻，简直就是鬼才。冷不丁的又冒出来一点小幽默。但是奇怪的是，看他的每本剧我都会哭，编剧是一个内心很温暖的人啊。看到最后的时候，我认为他笔下的欧维就是他。

酷酷的女超人

我台词都会背了。

小船悠悠

我觉得挺莫名其妙的，陈樨为什么能不恨孙家？陈樨她妈也觉得无所谓还能当朋友处？这不是有病吗？虽然说所有事情不是只是孙家的问题，但是这也真的太膈应了吧？然后还要像朋友一样相处，帮忙处理这些乱七八糟恶心人的事情，有没有真的对自己有什么利益，无法理解莫名其妙

土土冰&猫舍