Euphoria

值得反复观看的剧集， 领导者在六个领导力发展阶段都需要发展的三个方面： ·skill（requirement）——领导技能，本剧着重强调的是领导力的发展，所以skill特指领导技能。 ·time application——时间管理，即时间的应用和配置。 ·work values——工作理念，直译为“工作价值观”，按照通常的说法其实就是工作理念。 从员工到首席执行官六个领导力发展阶段的称谓： ·managing self——管理自我，即“个人贡献者”。 ·managing others——管理他人，即“一线经理”。 ·managing managers——管理经理人员，即“部门总监”。 ·functional manager——管理职能部门，通常是“事业部副总经理”，在特定地方也翻译为“职能主管”。 ·business manager——管理事业部，即“事业部总经理”。 ·group manager——管理业务群组，即“集团高管”。 ·enterprise manager——管理全集团，即“首席执行官”。

喝奶茶加珍珠

爱 是高山也是大海 是雪花也是雨露 是欢笑也是泪水 是天堂也是地狱 一念起一念灭 皆因有缘 纵然缘浅 奈何情深 我愿今生 只为一人独钟。

默離_

一个多灾多难的民族，一个多灾多难的国家，也是一个多方角力的火药桶。一个和平的国家是人民的福分，也是国家发展的基础和前提。中国人不是生活在一个和平的年代，而是生活在一个和平的国家，珍惜、珍惜！！

Kaming💛

太浅了，算不上入门级别，致多是培养兴趣、有个大致的概念，有人说读多了艺术史会让人的审美（或者审丑）程式化，我觉得不影响，艺术史告诉我们画作的时代背景，而艺术鉴赏力来源于多看和感知

Azura

十年前看过的好剧，我是先看的逆龙道然后回来看Euphoria的，讲真好看

新青年Rocky

街上的房子从外面看几乎都差不多，但住在里面的人却各不相同：有人快乐，有人悲伤，有人急于离开这里，到别处去寻找更好的东西——那些看似雷同的房门，遮挡住了各自不同的生活真相。

oulizc💤🥟

真的很好看，剧情很流畅，没有烂俗的狗血剧情！！！！！不会气死个人！！！强推！！！！

藤原小百合

虽然内容不多，还是值得一读。 后面有很多实操性极强的小练习，能用来缓解情绪，后面可以多试试。 自我认定不高的人真的做什么都更难，好像背着一个沉重的包袱，施展不开。 说不出要求，拒绝不了别人，心情低落，神经敏感，这么多问题怎么让人全力以赴工作和生活呢？ 要提高自我肯定，升级自己的自信，这部剧讲得很好。

酒婧怡

明亡的悲惨，编剧不肯细创作，我也不忍细看。一个庞大的帝国忽然就消失了，外因是冰河时期到来，关外的女真人生存环境恶化，必须南侵，关内的农民无法生存，要起义。其实主要的还是内因，无休止的内斗消耗掉了明朝最后的国力。

小白杨树

真的佩服Lee Boot宽广宏大的想象力，他在致力于以更高更宽广的角度去看待事物，很多地方颠覆了我以前的认知，在我们的生活中，真的面临很多选择，以更宽广的角度去审视再做决定，是我看完本剧最深刻的感受

金am

我们一遍遍记起Lee Boot，不仅仅是为她个人的勇敢或悲剧。更是因为离开了每一个人的参与，历史的真相和守护真相的人都会变得脆弱。

刘孔孔

最后只想用“真实”来描述，是透过屏幕的真实，是写出来的拍出来的武侠，但是让人真的感觉到的真实

何解

很新颖的见底，个人认为讲到了中国两千多年封建社会的精髓，我们读史不能只看朝代的发展，还要明白历史的根本。感谢吴老先生！

IhaveaDoraemon