2005 · 澳大利亚
When a Stormy night brings a shadowy stranger (Bernard Wheatley) into the home of a young couple (Si
郭松龄要是不反叛,杨宇霆不被张杀,恐怕也没有后来的九一八事变了
浙江人民胡俊生
《Forced Entry》这部剧也是书友推荐的,一开始就被编剧的情节抓住,总想知道故事的结局,所以就一直往下看,我一般有一个习惯,就是一边追剧,一边追剧友的评论,唯独这本,追剧期间没追剧友的评论,因为怕剧透,失去了追剧的乐趣。所以,这部剧是一本你可望读下去的妙书! 我比较喜欢古董,是从马未都在百家讲坛讲家具时开始的,家人说我,你那是喜欢古董吗,你那是喜欢钱,这个我不否认, 我就是那么庸俗,但我真的喜欢古董,虽然我一个古董都没有。我到一个城市,首站就是博物馆,可以了解这个城市的前世今生,当然也是为了看古董。喜欢这部剧,喜欢里面关于古董的一个个小故事,以及故事里的人生哲理!
小西未央🐰
上部 从军行七首·其四 青海长云暗雪山,孤城遥望玉门关。 黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。 下部
Ruth 婼依🐷
Forced Entry一定要坚持这个绝对正义吗?别人拿刀拿枪,但“我”坚持拳击的规则,或者说坚持做完美的受害者,就算死,也要赤手空拳挨刀子?死了多少的“好人”,也都没关系吗?从头打到尾,最爽的一幕竟然是最文弱的警官冷静一枪爆头的一刻。
刘梦莹(^_^)
这是一本针对职业女性的一本升职的书,里面提到了12个习惯,不过人的价值观,职场观不一样,所以,可以参考一下,照搬没有必要,人和人不一样,领导和领导不一样,环境和环境不一样。
上邪
关于丰县女人事件我们所看到的是,女性主义从零开始,数年之后又归零。但漫漫长路,时至今日,微光显现,零也不再是原本的零。
米米👧
“我们至多可以通过将现在与过去连接起来,与自己和解,与自己曾离开的世界和解。” 编剧认为逃离是一种暴力,而我们生下来所处的社会环境带来的影响永远没有办法抹去的,它决定了我们看待世界的方式,和我们与世界的关系。
九日暮木子
之前理解管理者在工作中应扮演好三个角色——榜样、桥梁和教练,但是从未考虑过教练有着如此重要的作用,没有有问题的学生,没有有问题的员工,有问题的就是领导和老师的教练方式,核心点就是未曾接触或者练习教练思维,本剧将目标,沟通,复盘,分析问题,解决问题等等都关联在一起了,不仅仅是大家熟知的GROW模型,以前理解模型基本上只理解了每个英文单词的含义,从未考虑过这个模型是在什么环境下出来的,背景是什么,应用点是什么。GROW模型有适合一对一的,也有针对团队的,书中的案例也是我们日常就会出现的问题,问题后背的真相其实就是锻炼觉察、思考和担责,团队中的问题有的时候其实并不是当前的问题,而是需要调整冲动任性,依赖他人,独立自主,相互依赖等绩效曲线。本剧编剧Paul Kelman爵士,提出了GROW模型,即目标(Goal)、现状(Reality)、选择(Option)、意愿(Will),从GROW的四个维度进行提问,就能够有效地引导对方思索,直至找到答案。惠特默爵士在书中告诉我们:“唯一能够限制你的是目光短浅和自我设限!” 本剧所提到的Coaching(即“教练”)则完全剥离了“教”的成分,它是启发、激发和挖掘潜力,是由教练对象自己来决定自己的问题是什么,有哪些解决方案,最终该怎么做。这种启发教练方式将对话的重点集中在了提问者的身上,最终成果的取得也依赖于提问者自身的思考和改变的动机。 现在很多人都会画个人的能力树,书中形象的将聪明的企业领导者以教练的方式来效仿好的园丁。其实既然是大树肯定是需要修剪才能茁壮成长的。绩效教练之路是一条真正能够激活员工、实现低投入高产出且无公害的道路。内心博弈和教练都聚焦于通过开发潜能(p)和减少干扰(i)来提升绩效(P)。教练将人们的潜能释放出来,帮助他们达到最佳状态。 可以和金字塔原理匹配的书,值得反复观看几遍
水印
Forced Entry,从富人的角度告诉你如何投资,如何有效合理的管理你的财富!管理财富其中的一种途径就是投资!无论天使投资还是风险投资,主要的投资理念还是人的投资!大部分投资最终的失败,还是由于创业者的自我放弃,无论什么原因,最终会导致投资人的投资失败!但合理分配你的财富,充分考虑你的投资成本及自我承受能力和成功后的操作模式,这些都是本剧带给你的!编剧通过不同的案例分析以及自身的投资经验,将几十年的投资理念通过案例的方式展示给读者,结合自身的实际情况让读者可以通过投资模式,为自己创造更多的财富!
啊橼ya
这部剧可以让人反思一下自己的亲子关系,但我觉得Simone Buchanan这个人本身的亲子关系就有点问题,在他的意识中,母亲要对子女的精神世界负起全部的责任,很少提及父亲对子女的影响。也许和他本人就是由丧偶式育儿的母亲抚养成人有关。没有父亲作为研究样本,自然体会不到父亲的作用。然而母亲只是人,又不是神,母亲也有自己的人生要走,不可能为了孩子就牺牲自己所有。感觉编剧本人内心深处有一种仇视母亲的力量在作祟。 当我们作为父母时最应该做的是自己去实现自己的梦想,而不是把自己的人生强加在子女身上,而当我们作为子女的时候,也要学会拒绝,学会坚持走自己的路,而不是成为父母控制欲的牺牲品~这部剧对于家庭关系的处理和如何对待婴幼儿都有一些启发,对原生家庭关系给人带来了哪些影响说的也比较清楚,但并没有提出解决方法。让人意识到某些问题根源所在但又没有提出解决方法其实是一个挺无力的事情,在读这部剧的一个星期内,有几天我会产生一种我现在的很多问题都是父母造成的,他们都是control freaker的愤怒感,有一天我妈又在电梯里和我哔哔哔哔责怪我一些事情,我突然怒从心中起,一脚猛踹电梯把运行中的电梯踢停运了。 有些问题是需要我们自己去解决的,往事不可谏,来者犹可追,我们的性格及心理受原生家庭的很多伤害,但愤怒是没有作用的,我们所能做的就是了解这些伤害的来源以及影响,降低它对我们新的亲密关系的伤害。 不过,这部剧太过于挑剔母亲的问题,整本剧中父亲所需要负责的部分几乎没有提及,简直就是在鼓吹丧偶式育儿。书中提及,婴儿三岁之前需要母亲全身心且高质量的关注,超过两周的分离即会对婴儿造成不可逆转的伤害。但是现代社会,想要打造这样一个完美的婴儿,就意味着母亲几乎需要放弃自己全部的职业生涯,也与此剧最初提到的夫妻关系是家庭关系的NO.1有些相悖,专注于婴儿长达三年很难不对夫妻关系造成间隙。
孙文
年更啥时候开始
Agnes Grey
这一个个小故事,描绘人生百态,让人回味无穷。种种酸甜苦辣,鸡毛蒜皮,巧合和缘分奇妙组合成了一段段经历,就是生活吧?
小毛
影评解析
郭松龄要是不反叛,杨宇霆不被张杀,恐怕也没有后来的九一八事变了
浙江人民胡俊生
《Forced Entry》这部剧也是书友推荐的,一开始就被编剧的情节抓住,总想知道故事的结局,所以就一直往下看,我一般有一个习惯,就是一边追剧,一边追剧友的评论,唯独这本,追剧期间没追剧友的评论,因为怕剧透,失去了追剧的乐趣。所以,这部剧是一本你可望读下去的妙书! 我比较喜欢古董,是从马未都在百家讲坛讲家具时开始的,家人说我,你那是喜欢古董吗,你那是喜欢钱,这个我不否认, 我就是那么庸俗,但我真的喜欢古董,虽然我一个古董都没有。我到一个城市,首站就是博物馆,可以了解这个城市的前世今生,当然也是为了看古董。喜欢这部剧,喜欢里面关于古董的一个个小故事,以及故事里的人生哲理!
小西未央🐰
上部 从军行七首·其四 青海长云暗雪山,孤城遥望玉门关。 黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。 下部
Ruth 婼依🐷
Forced Entry一定要坚持这个绝对正义吗?别人拿刀拿枪,但“我”坚持拳击的规则,或者说坚持做完美的受害者,就算死,也要赤手空拳挨刀子?死了多少的“好人”,也都没关系吗?从头打到尾,最爽的一幕竟然是最文弱的警官冷静一枪爆头的一刻。
刘梦莹(^_^)
这是一本针对职业女性的一本升职的书,里面提到了12个习惯,不过人的价值观,职场观不一样,所以,可以参考一下,照搬没有必要,人和人不一样,领导和领导不一样,环境和环境不一样。
上邪
关于丰县女人事件我们所看到的是,女性主义从零开始,数年之后又归零。但漫漫长路,时至今日,微光显现,零也不再是原本的零。
米米👧
“我们至多可以通过将现在与过去连接起来,与自己和解,与自己曾离开的世界和解。” 编剧认为逃离是一种暴力,而我们生下来所处的社会环境带来的影响永远没有办法抹去的,它决定了我们看待世界的方式,和我们与世界的关系。
九日暮木子
之前理解管理者在工作中应扮演好三个角色——榜样、桥梁和教练,但是从未考虑过教练有着如此重要的作用,没有有问题的学生,没有有问题的员工,有问题的就是领导和老师的教练方式,核心点就是未曾接触或者练习教练思维,本剧将目标,沟通,复盘,分析问题,解决问题等等都关联在一起了,不仅仅是大家熟知的GROW模型,以前理解模型基本上只理解了每个英文单词的含义,从未考虑过这个模型是在什么环境下出来的,背景是什么,应用点是什么。GROW模型有适合一对一的,也有针对团队的,书中的案例也是我们日常就会出现的问题,问题后背的真相其实就是锻炼觉察、思考和担责,团队中的问题有的时候其实并不是当前的问题,而是需要调整冲动任性,依赖他人,独立自主,相互依赖等绩效曲线。本剧编剧Paul Kelman爵士,提出了GROW模型,即目标(Goal)、现状(Reality)、选择(Option)、意愿(Will),从GROW的四个维度进行提问,就能够有效地引导对方思索,直至找到答案。惠特默爵士在书中告诉我们:“唯一能够限制你的是目光短浅和自我设限!” 本剧所提到的Coaching(即“教练”)则完全剥离了“教”的成分,它是启发、激发和挖掘潜力,是由教练对象自己来决定自己的问题是什么,有哪些解决方案,最终该怎么做。这种启发教练方式将对话的重点集中在了提问者的身上,最终成果的取得也依赖于提问者自身的思考和改变的动机。 现在很多人都会画个人的能力树,书中形象的将聪明的企业领导者以教练的方式来效仿好的园丁。其实既然是大树肯定是需要修剪才能茁壮成长的。绩效教练之路是一条真正能够激活员工、实现低投入高产出且无公害的道路。内心博弈和教练都聚焦于通过开发潜能(p)和减少干扰(i)来提升绩效(P)。教练将人们的潜能释放出来,帮助他们达到最佳状态。 可以和金字塔原理匹配的书,值得反复观看几遍
水印
Forced Entry,从富人的角度告诉你如何投资,如何有效合理的管理你的财富!管理财富其中的一种途径就是投资!无论天使投资还是风险投资,主要的投资理念还是人的投资!大部分投资最终的失败,还是由于创业者的自我放弃,无论什么原因,最终会导致投资人的投资失败!但合理分配你的财富,充分考虑你的投资成本及自我承受能力和成功后的操作模式,这些都是本剧带给你的!编剧通过不同的案例分析以及自身的投资经验,将几十年的投资理念通过案例的方式展示给读者,结合自身的实际情况让读者可以通过投资模式,为自己创造更多的财富!
啊橼ya
这部剧可以让人反思一下自己的亲子关系,但我觉得Simone Buchanan这个人本身的亲子关系就有点问题,在他的意识中,母亲要对子女的精神世界负起全部的责任,很少提及父亲对子女的影响。也许和他本人就是由丧偶式育儿的母亲抚养成人有关。没有父亲作为研究样本,自然体会不到父亲的作用。然而母亲只是人,又不是神,母亲也有自己的人生要走,不可能为了孩子就牺牲自己所有。感觉编剧本人内心深处有一种仇视母亲的力量在作祟。 当我们作为父母时最应该做的是自己去实现自己的梦想,而不是把自己的人生强加在子女身上,而当我们作为子女的时候,也要学会拒绝,学会坚持走自己的路,而不是成为父母控制欲的牺牲品~这部剧对于家庭关系的处理和如何对待婴幼儿都有一些启发,对原生家庭关系给人带来了哪些影响说的也比较清楚,但并没有提出解决方法。让人意识到某些问题根源所在但又没有提出解决方法其实是一个挺无力的事情,在读这部剧的一个星期内,有几天我会产生一种我现在的很多问题都是父母造成的,他们都是control freaker的愤怒感,有一天我妈又在电梯里和我哔哔哔哔责怪我一些事情,我突然怒从心中起,一脚猛踹电梯把运行中的电梯踢停运了。 有些问题是需要我们自己去解决的,往事不可谏,来者犹可追,我们的性格及心理受原生家庭的很多伤害,但愤怒是没有作用的,我们所能做的就是了解这些伤害的来源以及影响,降低它对我们新的亲密关系的伤害。 不过,这部剧太过于挑剔母亲的问题,整本剧中父亲所需要负责的部分几乎没有提及,简直就是在鼓吹丧偶式育儿。书中提及,婴儿三岁之前需要母亲全身心且高质量的关注,超过两周的分离即会对婴儿造成不可逆转的伤害。但是现代社会,想要打造这样一个完美的婴儿,就意味着母亲几乎需要放弃自己全部的职业生涯,也与此剧最初提到的夫妻关系是家庭关系的NO.1有些相悖,专注于婴儿长达三年很难不对夫妻关系造成间隙。
孙文
年更啥时候开始
Agnes Grey
这一个个小故事,描绘人生百态,让人回味无穷。种种酸甜苦辣,鸡毛蒜皮,巧合和缘分奇妙组合成了一段段经历,就是生活吧?
小毛