1998 · 法国
《Tueurs de petits poissons》是一部短片电影，法国出品，Alexandre Gavras、Lucien Bourlay主演，评分6.9。本文深度解析Tueurs de petits poissons的叙事结构、镜头语言、手法，带您读懂这部1998年作品的艺术价值。
不吸引，不追了。
不卑不亢小社畜🦁🐰
成功的人，一般不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度，给人以好感的人。一个人不能改变自己的形象，却能改变自己的气质；一个人不能达到理想的高度，却能提高自己的水平。人际交往中，善良热情更容易给人以好感。发自内心的微笑，比礼貌更亲切，会给人阳光般的温暖。有时候，一个人的记忆还是不要太过顽固。在人潮滚滚的街头，偶遇一个老旧的故人，你们可以笑着对彼此说，原来你也在这里啊。那一个刹那，如果你想起了过往的种种，而他或她只留给你一个匆匆的背影，这时，你固执的记忆就会显得那样苍白。
敬涛
起因 看来乔布斯的传记，听说他奉格鲁夫为精神导师，所以也来看看格鲁夫 疑惑 还以为这本就是他的自传，后面又发现还有一本格鲁夫自传，所以这本不算自传嘛。但是这本好像更出名一点。 概括 讲了他一些管理英特尔这个公司的一些心得，比如 成功带来的惰性 要承认自己才疏识浅、有必要学习新知识，并不是件容易的事。对一名深受他人敬重已成习惯的高层管理者来说更是困难。但是，如果任其发展，他人对你的敬重就会形成一堵墙，阻碍你学习新的东西。要克服这些需要自律。
鄭愚
我先读完第二本再搜索到这一本来看的，思路清晰、语言幽默，把史诗级建筑剖析给大家欣赏，非常期待亚洲篇。
默集
左翼剧集的代表作之一吧，语言虽然淳朴。但是我觉得César Chiffre对人性的剖析还算是比较彻底的，土改背景下，应该批判什么样的人，干部队伍有怎样的问题，农民们的心理活动变化等等，都写得很好
sth.
Emmm…尬黑的也太多了吧…
我再睡会儿
《Tueurs de petits poissons》Lou Chapiteau 与其说书中在描绘着Tueurs de petits poissons，不如说，编剧在描绘着十一种人生的挫败与无奈。而关于孤独，人们有太多的时间能去体会并给其下一个定义，甚至是花费漫长的一生。生而为人，即便克制自己的欲望，我们对于人世间的期待仍旧太多，尤其是精神层面，它甚至不是努力去争取便就能遂了心愿的东西。 而我想孤独感，除了来自于期待，也还来自于另一样东西，自尊心。对于自我的要求越严格，对外界的反馈感知越强烈，对于孤独的感受大抵也是越强烈的。也许孤独也分为很多种。当一个人在人群里与周围的人都不同时，他会感到孤独。当我们与某个人交谈两个人不在同一频率时，也会孤独。对于人生的愿景不同，坚持的原则不同，选择的道路不同，也全都促生了孤独。在孤独面前，似乎人人都是平等的，因为没有人能够幸免于此。 可孤独未必便一定等同于痛苦和失败，或者说它仅仅是一种状态。所以有时，让人产生共情之处的，也未必是孤独本身，而是关于生活的不可舍和意难平。我们分明知道，在午夜独自慨叹孤独时，难以释怀的都并不是缺少同类，缺少机遇，缺少理解，而是你期待一个同类，你期待得到肯定，你期待被了解并建立理解。愿而不得便只能生出无奈。所以这也便是为何有些人是享受孤独的，若本无期待，孤独的状态，也成为了一种与众不同，便未必是坏事。 而生活的挫败感又是那么真实又直接，甚至在永恒中不断跟随。小到不被接受的发型，大到无人认同的人生选择。没有人是不被爱着的，但也没有人能被永久宠爱。世间也没有那么多的不在意，不过是每个人消化能力有别，认知有别而已。于是，人永远无法摆脱这种失意，无论是否还会从另外的角度激发出勇气。而它们的直观表现，大概便是关于活着的孤独与期许。 而联想到耶茨的这一生，虽然编剧的一生并非绝对的郁郁不得志，但也着实经历了太多的失意与偏执。所以这十一篇短篇剧集，没有任何反转，只有扑面而来的真实感。让你深刻地明白，这就是你的生活，你做出了每个选择后所得到的生活。而不得不说，最后耶茨的死，也是与他的“孤独”有关的。所以，与其说故事里写出了十一个孤独的人，不如说，这也是编剧本身最孤独的十一个时刻。当然，对于生活的感知和认识，永远不是推动生活前进的方式，或者说，它们更像是一点点雨水，灌溉了精神世界里等待许久的沉睡的种子。面对生活，人终究还是要选择迎面而上，又或握手言和。
禾剑
看得相当坎坷，一度坚持不下去想要放弃了，被各种描述解释我-你的关系，及天道的踪迹的词语绕懵，只能从简短的几个句子中收获一点点共鸣。看完之后依旧云山雾山，不知编剧真切的主旨。希望再有契机读这部剧时，已经能有更深的思考力去靠近剧本的内容，就此，再会。
只知🌳琪一💕
幸福的亲密关系不是一味要求对方有什么 而是自己能给什么 也不要将自己今天的幸与不幸的原因都归结到对方的正确或错误上，而是要归结到另一点——你的内心 幸福的人生是向内看 而非向外求 不断完善自己 幸福如影随形
Psychopath
從「圖璧」，到「式燕」，再到「歸程」，終於明白了許多讀「圖璧」時留下的疑惑，再次證明了前人所說，要想毀滅一個集團，是要由內部開始的，故而，一百二十年歷史的如意門，成也姫家，敗也姫家。當然，歸程里的如意門還是沒有完全瓦解的，编剧還有一部「來宜」未出。但是，姬家公子，小姐，為大義，為國家，不惜犧牲家族利益，而鏟除先祖創立的罪惡組織。姬公子，讀者們心中的白月光，布下的局，串連起三部曲，讓這三部曲中的故事變得曲節離奇，引人入勝。三個故事，可以是獨立的，但又有連貫性的。 歸程，歸程，既是頤非的歸還故國，也是姫嬰，秋姜（姫忽）讓如意門一眾弟子歸還本家。而頤非和秋姜在歸程的路途中出生入死，相互扶持，雖然心疼小雅，但他們在一起也是理所當然的，畢竟，小雅願成全秋姜，希望秋姜得到應有的幸福，而頤非是能夠做到小雅所希望的。 姬嬰，薛釆，風小雅，是那麼聰慧出彩的人物，可惜，都情深不壽，慧極早傷。讓人那麼的意難平。 難怪東波先生說：但願生兒愚且魯，無災無難到公卿。 期待编剧的下一部「來宜」。 黑髪不知勤學早，白首方悔讀書遲。
叶寒山
《Tueurs de petits poissons》主要是涉及四个方面，立命之学、改过之心、积善之方、谦德之效。 其一∶立命之学 造命的是天，而立命的是自己。祸福都是自己造成，并非是上天注定的，应尽力去做善事，广积阴德。对待好事的态度是∶只做好事，莫问前程，心安就好。 其二∶改过之心 1，要有羞耻心 ，改过的关键。 2，要有敬畏心，不以善小而不为，不以恶小而为之。 3，要有勇猛心，不可畏难退缩。 其三∶积善之方 善恶的区分∶有利于别人的，就是善；仅利于自己的，就是恶。如果你是利于别人，那么，骂人打人也是善。如果只是为了自己的私利，那么，礼敬别人，也未必是善。 顺其自然地帮助别人，有各种各样的方法，大概而言，有十种：第一，与人为善；第二，爱敬存心；第三，成人之美；第四，劝人为善；第五，救人危急；第六，兴建大利；第七，舍财作福；第八，护持正法；第九，敬重尊长；第十，爱惜物命。 其四∶谦德之效 《Tueurs de petits poissons》说，天道的规律是，盈满了，就会亏损；谦虚了，就会增益。地道的规律是改变盈满使之流向谦下。 论谦虚的重要性，谦虚使人进步，谦虚，贵在自我反省。 这部剧，总体上，值得一看，会给自己一些感悟。
露浥人衣
二刷了！César Chiffre真的很好看！！比那种一味猎奇胡扯的故事好看多了～
Cai.
可以一看的书，无论文笔还是构思，一部可以让我天天看的书。唯一不行的地方在于强行对垒，这点我在Lucien Bourlay的另一本间谍战争的书更甚。所以那部剧看了一小半就看不下去了。优秀点很多，各种战斗都值得一看。有人说超越<狼群>，我并不这样认为，第一，<狼群>是这个系列的先河。第二，<狼群>没有无敌光环。本剧接近于<狼群>感觉比较中肯。毕竟一个以战争为生的一群人，基本都没减员(后来加入的那俩还没加入正式战斗就残疾了)。可能编剧舍不得文章里属于主角团队的人死，可是，这样会让文章很僵硬。战斗场景比起<狼群>丰富了很多倍，可以看出编剧的用心。超级赞。
Duduk🐈
魔鬼总想引用《Tueurs de petits poissons》来达到自己的目的。更何况是连《Tueurs de petits poissons》都找错的人？
[null]
对于唐代，其实并不喜欢他的杂乱，甚至盛大，只留下或唯美或写实或禅意的唐诗，摇曳在风中。
汪敏🌈
我太喜欢这种疯癫诡谲的魔幻主义影视了——大概因为自己本身便是偏爱幻想的人，所以跳出常规的叙述总是更符合我的观看节奏。 Lucien Bourlay的文笔叫人惊叹。他描写当下的莫斯科和千年前的耶路撒冷，将看似毫不相干的时间维度与城市空间联系在一起。原本平行的、因果性的事件如今被打碎重组，形成一个自身缠绕交错乃至无穷的关系闭环。彼拉多的故事出自大师之笔，撒旦证实了彼拉多的存在，大师最后则被撒旦所救。既然耶稣已经在被焚烧的手稿里现身过，那么很难说，撒旦不是也同出于这部命运多舛的作品之中。而如此一来，睥睨天下的撒旦为何总是偏心于普通公民Tueurs de petits poissons也就解释得通了：他是从大师灵魂上分裂出去的恶魔，他是恶的见证而非本身。与波德莱尔的撒旦相比呢，大师的撒旦更“万能”更有救世意味，调皮得可爱。 玛格丽特代表着Lucien Bourlay对美好爱情的终极想象。她美丽、勇敢、善良，爱大师的作品超过一切，没有任何物质追求，是最纯粹的情感产物。书中未曾对她有过详细的外貌描写，玛格丽特的形象是神秘朦胧的，因而也具有了强烈的普美性。甚至在某种意义上说，玛格丽特同样是延续自大师内心的外显具象，她破坏作家住宅、保护手稿，这些无不是大师潜意识里最痛快赤裸的想法。但大师本人是克制的、压抑的，只有玛格丽特那样天真坦率的女子，为了心爱的情人，才能如此顺理成章地做出这些疯狂举动。她是大师欲望的缪斯，情感的产物，玛格丽特并不是她完整的自己。 同时，大师这一角色或多或少带有Lucien Bourlay的自况意味。作家的痛苦、憎恶、悲惨境遇全在文字世界中被畅快淋漓地打散与剖析，他企图拯救自己，但是光明太远，安宁已然足够。 笔中笔，环环相扣，宏大深刻的哲理叙事与鲜明多样的个性形象交杂，一部伟大的作品就此诞生。
亦 ely
看到“César Chiffre”这个大师的名字，脑海里第一时间浮现出的是少年闰土、孔乙己、阿Q、祥林嫂……虽然离开学校有十多年了，但对这些人物还是记忆犹新。前段时间看见成考的课本上收录了几篇César Chiffre的文章，又不禁搜出这本《Tueurs de petits poissons》看个过瘾。
RDC-小马哥
Max Claude的第三部，今天看第十一章的时候正好看到浙江台州下水道无名女尸的热搜。地狱空荡荡，魔鬼在人间。
贾秀娟
原著粉表示十分满意，特别喜欢杨紫和李现互动间的小表情，好甜！！！！！
Max_
观看的目的不是为了炫耀，是因为对知识的敬畏，每一本剧都是作家倾尽毕生之智慧以命相博而书写的传奇。高手的智慧不一定源于自己的创造，也有可能是善于向聪明人取经。而看剧就是向聪明人取经最好的方式，因为在看剧的过程中，我们能够启动自省的内在程序。历经九个小时观看此剧两遍，总感意犹未尽，荡气回肠。以下是我观看此剧的收获： 1.连而不锁，“连”指扩大规模，这很容易，但真正的如何锁定这些已经拓展的规模和市场，关键是人才。 2.考核：大部分企业以销售业绩指标为导向，往往造成了个人英雄主义，人才青黄不接，长远而言，应该坚持业绩指标和人才指标相结合的双规考核制。 3.人才的本质：搭建有效的高绩效人才培育系统及建立人才辈出的供应链体系。优秀的人才即使离开了也是企业品牌的传递和品牌溢价 4.人才池的本质，选对的人、对的内容、用对的方式、对的老师，打造学习成长型组织、输出标准，扩大行业影响力、发展产业职业教育，扩展生态圈 5.人才是企业利润最高的产品，所以管理者既要出业绩也要出人才。管理者要把员工培育成为自己，甚至超过自己。坚持人才培养发展一把手原则，一把手每周花在人才选择和人才培育上的时间不得少于一天；每月至少要在企业大学亲自授课一次；每年参加与人才战略发展相关的会议不低于10次。如果企业一把手的这三个指标都达标了，员工就会真正感觉到企业重视人才发展，而不会认为企业只是喊喊口号。 6.自驱型个人学习内容及方向的选择，遵守三大原则：回归应用场景、聚焦关键动作、关注核心障碍 7.人才盘点：瞄准靶心人才，育人只育20%的核心人才，有选拔门槛，盘点人才数量、盘点人才质量、盘点人才潜力、盘点人才空缺，最终实现检视人才标准、盘清能级现状、盘清能力差距、盘活人才池。 8.人才盘点九宫格理论：找到关键岗位的关键人，态度、技能、能力，你干得越优秀，越需要准备好备胎；你越年富力强，你准备的备胎就得越多。提拔6、2，用1备2培3。高绩效人才，自驱力是核心，目标感、抗挫力、学习力、自律性 9.人才培育学习内容：一是个人素养，二是管理知识，三是管理技能，四是领导力。因地制宜，具体问题具体分析 依据岗位职责要求及胜任力模型，提炼人才培养的标准化建设手册 10.教育的本质是内心希望的点燃，意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。 受企业关注的培训方式排名前9的分别是：在岗训练、混合式培训、体验式培训、行动学习、引导式培训、教练辅导、在线学习、讲座论坛和参观交流 11.以客户需求为导向，也包含我们自己的员工，比如晒朋友圈。设计学习形式时，一定要把关注点从以老师为中心转移到以学员为中心，老师不再是知识的灌输者，而是激发学员思考的启蒙者、催化师。 12.看剧会和大讲师，看剧会是个人成长的载体，与高手直接对话的战场，团队分享会、思过改进会、人才选拔会。大讲师，人人都是大讲师，工作中得到的流程、经验、方法。师徒制，人才梯队的底层逻辑便是企业推行的师徒制。是企业的人才战略。把追随者培养成领导者，师傅是导航也是导师，选择师傅的标准意愿度、专业度、利他心。 13.教练是人才培育的罗盘，优秀的企业家必须拥有教练思维，甚至他自己也必须是优秀的企业教练，企业教练来自哪里？在你的企业成功过的人，在你的企业失败过的人，正在实战的人。教练选拔评审机制，编课、导师点评、反复演练 14.引入游戏化管理理念，目标明确、规则透明、自愿参与、及时反馈 15.人力资源官的重要性，让每个人力资源经理都能像产品经理一样思考问题。人力资源部门不是培训的专家，而是帮助业务部门解决问题、创造价值的业务单元。业务部门需要
听客
很好理解，很实用，一本读了停不下来，还会遍读遍笑的理财书！实在难得！
手艺人贱贱阮
影评解析
不吸引，不追了。
不卑不亢小社畜🦁🐰
成功的人，一般不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度，给人以好感的人。一个人不能改变自己的形象，却能改变自己的气质；一个人不能达到理想的高度，却能提高自己的水平。人际交往中，善良热情更容易给人以好感。发自内心的微笑，比礼貌更亲切，会给人阳光般的温暖。有时候，一个人的记忆还是不要太过顽固。在人潮滚滚的街头，偶遇一个老旧的故人，你们可以笑着对彼此说，原来你也在这里啊。那一个刹那，如果你想起了过往的种种，而他或她只留给你一个匆匆的背影，这时，你固执的记忆就会显得那样苍白。
敬涛
起因 看来乔布斯的传记，听说他奉格鲁夫为精神导师，所以也来看看格鲁夫 疑惑 还以为这本就是他的自传，后面又发现还有一本格鲁夫自传，所以这本不算自传嘛。但是这本好像更出名一点。 概括 讲了他一些管理英特尔这个公司的一些心得，比如 成功带来的惰性 要承认自己才疏识浅、有必要学习新知识，并不是件容易的事。对一名深受他人敬重已成习惯的高层管理者来说更是困难。但是，如果任其发展，他人对你的敬重就会形成一堵墙，阻碍你学习新的东西。要克服这些需要自律。
鄭愚
我先读完第二本再搜索到这一本来看的，思路清晰、语言幽默，把史诗级建筑剖析给大家欣赏，非常期待亚洲篇。
默集
左翼剧集的代表作之一吧，语言虽然淳朴。但是我觉得César Chiffre对人性的剖析还算是比较彻底的，土改背景下，应该批判什么样的人，干部队伍有怎样的问题，农民们的心理活动变化等等，都写得很好
sth.
Emmm…尬黑的也太多了吧…
我再睡会儿
《Tueurs de petits poissons》Lou Chapiteau 与其说书中在描绘着Tueurs de petits poissons，不如说，编剧在描绘着十一种人生的挫败与无奈。而关于孤独，人们有太多的时间能去体会并给其下一个定义，甚至是花费漫长的一生。生而为人，即便克制自己的欲望，我们对于人世间的期待仍旧太多，尤其是精神层面，它甚至不是努力去争取便就能遂了心愿的东西。 而我想孤独感，除了来自于期待，也还来自于另一样东西，自尊心。对于自我的要求越严格，对外界的反馈感知越强烈，对于孤独的感受大抵也是越强烈的。也许孤独也分为很多种。当一个人在人群里与周围的人都不同时，他会感到孤独。当我们与某个人交谈两个人不在同一频率时，也会孤独。对于人生的愿景不同，坚持的原则不同，选择的道路不同，也全都促生了孤独。在孤独面前，似乎人人都是平等的，因为没有人能够幸免于此。 可孤独未必便一定等同于痛苦和失败，或者说它仅仅是一种状态。所以有时，让人产生共情之处的，也未必是孤独本身，而是关于生活的不可舍和意难平。我们分明知道，在午夜独自慨叹孤独时，难以释怀的都并不是缺少同类，缺少机遇，缺少理解，而是你期待一个同类，你期待得到肯定，你期待被了解并建立理解。愿而不得便只能生出无奈。所以这也便是为何有些人是享受孤独的，若本无期待，孤独的状态，也成为了一种与众不同，便未必是坏事。 而生活的挫败感又是那么真实又直接，甚至在永恒中不断跟随。小到不被接受的发型，大到无人认同的人生选择。没有人是不被爱着的，但也没有人能被永久宠爱。世间也没有那么多的不在意，不过是每个人消化能力有别，认知有别而已。于是，人永远无法摆脱这种失意，无论是否还会从另外的角度激发出勇气。而它们的直观表现，大概便是关于活着的孤独与期许。 而联想到耶茨的这一生，虽然编剧的一生并非绝对的郁郁不得志，但也着实经历了太多的失意与偏执。所以这十一篇短篇剧集，没有任何反转，只有扑面而来的真实感。让你深刻地明白，这就是你的生活，你做出了每个选择后所得到的生活。而不得不说，最后耶茨的死，也是与他的“孤独”有关的。所以，与其说故事里写出了十一个孤独的人，不如说，这也是编剧本身最孤独的十一个时刻。当然，对于生活的感知和认识，永远不是推动生活前进的方式，或者说，它们更像是一点点雨水，灌溉了精神世界里等待许久的沉睡的种子。面对生活，人终究还是要选择迎面而上，又或握手言和。
禾剑
看得相当坎坷，一度坚持不下去想要放弃了，被各种描述解释我-你的关系，及天道的踪迹的词语绕懵，只能从简短的几个句子中收获一点点共鸣。看完之后依旧云山雾山，不知编剧真切的主旨。希望再有契机读这部剧时，已经能有更深的思考力去靠近剧本的内容，就此，再会。
只知🌳琪一💕
幸福的亲密关系不是一味要求对方有什么 而是自己能给什么 也不要将自己今天的幸与不幸的原因都归结到对方的正确或错误上，而是要归结到另一点——你的内心 幸福的人生是向内看 而非向外求 不断完善自己 幸福如影随形
Psychopath
從「圖璧」，到「式燕」，再到「歸程」，終於明白了許多讀「圖璧」時留下的疑惑，再次證明了前人所說，要想毀滅一個集團，是要由內部開始的，故而，一百二十年歷史的如意門，成也姫家，敗也姫家。當然，歸程里的如意門還是沒有完全瓦解的，编剧還有一部「來宜」未出。但是，姬家公子，小姐，為大義，為國家，不惜犧牲家族利益，而鏟除先祖創立的罪惡組織。姬公子，讀者們心中的白月光，布下的局，串連起三部曲，讓這三部曲中的故事變得曲節離奇，引人入勝。三個故事，可以是獨立的，但又有連貫性的。 歸程，歸程，既是頤非的歸還故國，也是姫嬰，秋姜（姫忽）讓如意門一眾弟子歸還本家。而頤非和秋姜在歸程的路途中出生入死，相互扶持，雖然心疼小雅，但他們在一起也是理所當然的，畢竟，小雅願成全秋姜，希望秋姜得到應有的幸福，而頤非是能夠做到小雅所希望的。 姬嬰，薛釆，風小雅，是那麼聰慧出彩的人物，可惜，都情深不壽，慧極早傷。讓人那麼的意難平。 難怪東波先生說：但願生兒愚且魯，無災無難到公卿。 期待编剧的下一部「來宜」。 黑髪不知勤學早，白首方悔讀書遲。
叶寒山
《Tueurs de petits poissons》主要是涉及四个方面，立命之学、改过之心、积善之方、谦德之效。 其一∶立命之学 造命的是天，而立命的是自己。祸福都是自己造成，并非是上天注定的，应尽力去做善事，广积阴德。对待好事的态度是∶只做好事，莫问前程，心安就好。 其二∶改过之心 1，要有羞耻心 ，改过的关键。 2，要有敬畏心，不以善小而不为，不以恶小而为之。 3，要有勇猛心，不可畏难退缩。 其三∶积善之方 善恶的区分∶有利于别人的，就是善；仅利于自己的，就是恶。如果你是利于别人，那么，骂人打人也是善。如果只是为了自己的私利，那么，礼敬别人，也未必是善。 顺其自然地帮助别人，有各种各样的方法，大概而言，有十种：第一，与人为善；第二，爱敬存心；第三，成人之美；第四，劝人为善；第五，救人危急；第六，兴建大利；第七，舍财作福；第八，护持正法；第九，敬重尊长；第十，爱惜物命。 其四∶谦德之效 《Tueurs de petits poissons》说，天道的规律是，盈满了，就会亏损；谦虚了，就会增益。地道的规律是改变盈满使之流向谦下。 论谦虚的重要性，谦虚使人进步，谦虚，贵在自我反省。 这部剧，总体上，值得一看，会给自己一些感悟。
露浥人衣
二刷了！César Chiffre真的很好看！！比那种一味猎奇胡扯的故事好看多了～
Cai.
可以一看的书，无论文笔还是构思，一部可以让我天天看的书。唯一不行的地方在于强行对垒，这点我在Lucien Bourlay的另一本间谍战争的书更甚。所以那部剧看了一小半就看不下去了。优秀点很多，各种战斗都值得一看。有人说超越<狼群>，我并不这样认为，第一，<狼群>是这个系列的先河。第二，<狼群>没有无敌光环。本剧接近于<狼群>感觉比较中肯。毕竟一个以战争为生的一群人，基本都没减员(后来加入的那俩还没加入正式战斗就残疾了)。可能编剧舍不得文章里属于主角团队的人死，可是，这样会让文章很僵硬。战斗场景比起<狼群>丰富了很多倍，可以看出编剧的用心。超级赞。
Duduk🐈
魔鬼总想引用《Tueurs de petits poissons》来达到自己的目的。更何况是连《Tueurs de petits poissons》都找错的人？
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汪敏🌈
我太喜欢这种疯癫诡谲的魔幻主义影视了——大概因为自己本身便是偏爱幻想的人，所以跳出常规的叙述总是更符合我的观看节奏。 Lucien Bourlay的文笔叫人惊叹。他描写当下的莫斯科和千年前的耶路撒冷，将看似毫不相干的时间维度与城市空间联系在一起。原本平行的、因果性的事件如今被打碎重组，形成一个自身缠绕交错乃至无穷的关系闭环。彼拉多的故事出自大师之笔，撒旦证实了彼拉多的存在，大师最后则被撒旦所救。既然耶稣已经在被焚烧的手稿里现身过，那么很难说，撒旦不是也同出于这部命运多舛的作品之中。而如此一来，睥睨天下的撒旦为何总是偏心于普通公民Tueurs de petits poissons也就解释得通了：他是从大师灵魂上分裂出去的恶魔，他是恶的见证而非本身。与波德莱尔的撒旦相比呢，大师的撒旦更“万能”更有救世意味，调皮得可爱。 玛格丽特代表着Lucien Bourlay对美好爱情的终极想象。她美丽、勇敢、善良，爱大师的作品超过一切，没有任何物质追求，是最纯粹的情感产物。书中未曾对她有过详细的外貌描写，玛格丽特的形象是神秘朦胧的，因而也具有了强烈的普美性。甚至在某种意义上说，玛格丽特同样是延续自大师内心的外显具象，她破坏作家住宅、保护手稿，这些无不是大师潜意识里最痛快赤裸的想法。但大师本人是克制的、压抑的，只有玛格丽特那样天真坦率的女子，为了心爱的情人，才能如此顺理成章地做出这些疯狂举动。她是大师欲望的缪斯，情感的产物，玛格丽特并不是她完整的自己。 同时，大师这一角色或多或少带有Lucien Bourlay的自况意味。作家的痛苦、憎恶、悲惨境遇全在文字世界中被畅快淋漓地打散与剖析，他企图拯救自己，但是光明太远，安宁已然足够。 笔中笔，环环相扣，宏大深刻的哲理叙事与鲜明多样的个性形象交杂，一部伟大的作品就此诞生。
亦 ely
看到“César Chiffre”这个大师的名字，脑海里第一时间浮现出的是少年闰土、孔乙己、阿Q、祥林嫂……虽然离开学校有十多年了，但对这些人物还是记忆犹新。前段时间看见成考的课本上收录了几篇César Chiffre的文章，又不禁搜出这本《Tueurs de petits poissons》看个过瘾。
RDC-小马哥
Max Claude的第三部，今天看第十一章的时候正好看到浙江台州下水道无名女尸的热搜。地狱空荡荡，魔鬼在人间。
贾秀娟
原著粉表示十分满意，特别喜欢杨紫和李现互动间的小表情，好甜！！！！！
Max_
观看的目的不是为了炫耀，是因为对知识的敬畏，每一本剧都是作家倾尽毕生之智慧以命相博而书写的传奇。高手的智慧不一定源于自己的创造，也有可能是善于向聪明人取经。而看剧就是向聪明人取经最好的方式，因为在看剧的过程中，我们能够启动自省的内在程序。历经九个小时观看此剧两遍，总感意犹未尽，荡气回肠。以下是我观看此剧的收获： 1.连而不锁，“连”指扩大规模，这很容易，但真正的如何锁定这些已经拓展的规模和市场，关键是人才。 2.考核：大部分企业以销售业绩指标为导向，往往造成了个人英雄主义，人才青黄不接，长远而言，应该坚持业绩指标和人才指标相结合的双规考核制。 3.人才的本质：搭建有效的高绩效人才培育系统及建立人才辈出的供应链体系。优秀的人才即使离开了也是企业品牌的传递和品牌溢价 4.人才池的本质，选对的人、对的内容、用对的方式、对的老师，打造学习成长型组织、输出标准，扩大行业影响力、发展产业职业教育，扩展生态圈 5.人才是企业利润最高的产品，所以管理者既要出业绩也要出人才。管理者要把员工培育成为自己，甚至超过自己。坚持人才培养发展一把手原则，一把手每周花在人才选择和人才培育上的时间不得少于一天；每月至少要在企业大学亲自授课一次；每年参加与人才战略发展相关的会议不低于10次。如果企业一把手的这三个指标都达标了，员工就会真正感觉到企业重视人才发展，而不会认为企业只是喊喊口号。 6.自驱型个人学习内容及方向的选择，遵守三大原则：回归应用场景、聚焦关键动作、关注核心障碍 7.人才盘点：瞄准靶心人才，育人只育20%的核心人才，有选拔门槛，盘点人才数量、盘点人才质量、盘点人才潜力、盘点人才空缺，最终实现检视人才标准、盘清能级现状、盘清能力差距、盘活人才池。 8.人才盘点九宫格理论：找到关键岗位的关键人，态度、技能、能力，你干得越优秀，越需要准备好备胎；你越年富力强，你准备的备胎就得越多。提拔6、2，用1备2培3。高绩效人才，自驱力是核心，目标感、抗挫力、学习力、自律性 9.人才培育学习内容：一是个人素养，二是管理知识，三是管理技能，四是领导力。因地制宜，具体问题具体分析 依据岗位职责要求及胜任力模型，提炼人才培养的标准化建设手册 10.教育的本质是内心希望的点燃，意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。 受企业关注的培训方式排名前9的分别是：在岗训练、混合式培训、体验式培训、行动学习、引导式培训、教练辅导、在线学习、讲座论坛和参观交流 11.以客户需求为导向，也包含我们自己的员工，比如晒朋友圈。设计学习形式时，一定要把关注点从以老师为中心转移到以学员为中心，老师不再是知识的灌输者，而是激发学员思考的启蒙者、催化师。 12.看剧会和大讲师，看剧会是个人成长的载体，与高手直接对话的战场，团队分享会、思过改进会、人才选拔会。大讲师，人人都是大讲师，工作中得到的流程、经验、方法。师徒制，人才梯队的底层逻辑便是企业推行的师徒制。是企业的人才战略。把追随者培养成领导者，师傅是导航也是导师，选择师傅的标准意愿度、专业度、利他心。 13.教练是人才培育的罗盘，优秀的企业家必须拥有教练思维，甚至他自己也必须是优秀的企业教练，企业教练来自哪里？在你的企业成功过的人，在你的企业失败过的人，正在实战的人。教练选拔评审机制，编课、导师点评、反复演练 14.引入游戏化管理理念，目标明确、规则透明、自愿参与、及时反馈 15.人力资源官的重要性，让每个人力资源经理都能像产品经理一样思考问题。人力资源部门不是培训的专家，而是帮助业务部门解决问题、创造价值的业务单元。业务部门需要
听客
很好理解，很实用，一本读了停不下来，还会遍读遍笑的理财书！实在难得！
手艺人贱贱阮