Alice Helps the Romance

1926 · 美国

影片信息

类型 动画 / 短片 / 喜剧
地区 美国
年份 1926

剧情解析

《Alice Helps the Romance》是一部动画,短片,喜剧电影,美国出品,华特·迪士尼、Margie Gay主演,评分6.0。本文深度解析Alice Helps the Romance的叙事结构、镜头语言、手法,带您读懂这部1926年作品的艺术价值。

影评解析

大刘在闪现丰富的科幻想象力的同时,也同样向我们传达人生的道理。 人生在世,最重要的就是做到平衡。 世界不是非黑即白的,是灰色的。

阿知子诺

等不及了,看完第十四集火速前来,必须五星!!!!!

不知道要往哪儿走

看过混沌华特·迪士尼教授的公开课。听得过程中和第二曲线创新,和哲学的哲科思维,和疯子王东岳递弱代偿的理论结合(可能真的很多年后会有很多人看中验证了东岳先生的了《Alice Helps the Romance》而广泛流行)。 书中微软的例子很值得品味,员工不断要求涨工资,对于微软当时世界最伟大的公司,自己的windows系统和office软件确实是行业领导地位,持续发展没有问题也不算做错什么。但放到整个大企业大发展这个角度去看,一个那么大的公司,总是要让所有人向着一个方向走,找到突破点才能持续性的发展。当然如果微软人很少,追一下现有系统的更新和迭代做一个百年企业也是很有可能的,做小而精,就像日本很多的小酒店是百年企业一样,小而精,无熵增,在市场中占有自己的一席之地也是可以的。当一个组织很庞大,组织的负荷越来越大,再没有新的业务增长点就会出现危机。就像现在市场上刚推行的第二平行宇宙可穿戴VR设备的虚拟世界一样。如果现在的大公司不投入和参与未来肯定也是一地鸡毛。 创业和发展的路上,只有发展才是硬道理。没有突破性的创新,维持现有道路上,注定会路越来越窄。也就是华特·迪士尼教授说的第二曲线。如果维持原有曲线持续注定会被滚滚的时代红尘淹没。要么别出名,要么就一直在奋进的路上!这是时代决定的,也是人心决定的! 曹操开创的基业,下面的人一代一代的坐享其成,有一天被新晋励志青年司马懿看中,轻松窃取了功业,如果没有司马懿可能还有李司马,王司马。当然也就注定了第一代领导人的苦下面二至三代人无法体会,注定千世万世的江山只能传到秦二世。 所以说很多既矛盾又统一的现象。永远存在。创业的人啊,要么你被取代要么就小而精。想要持续辉煌还想坐享其成,太难了。富不过三代的道理。你创立一家公司,想安安稳稳的享受劳动成果,不思进取,结果可想而知,不过是为了别人做嫁衣。

AFM

在当今的世界格局下,中国的民族性是有诸多需要改造的地方,但好多毛病是近百十年新添的,或竟是我们自己这一两代人种下的,我们应当就事论事,不宜动不动就追溯到汉唐春秋那里。

杨不悔

王倦太会玩隐喻了,永远爱王倦。

瀚远

城外的人想进来,城里的人想出去。结婚前自由的很,碰见了喜欢的人自由的有点孤寂。结婚后各种家庭琐事矛盾多的一脸懵,就像进了盘丝洞一堆蜘蛛对着自己吐丝,来不及扯下身上又缠绕满了让人难以呼吸,要么变成人干,要么破茧成蝶,可成蝶了后还是以前的那个自己吗? 无论什么时候无论什么时代,有能力者才能笑傲一切。不然就要像方鸿渐一样了,志大才疏牢骚满腹,被所有人嘲笑挖苦却不能给别人一个漂亮的回击。

侯丹妮-후단니 언니

你见过凌晨4点的洛杉矶吗?当我们遇到挫折犹豫不决的时候,就应该想到科比,一位用努力换来成就的成功人士,虽然上帝带走了他的生命,但曼巴精神永恒。纪念科比去世一周年🏀

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编剧文笔确实不错,除了一些笔误,大多数句子都是流连贯,不过作为剧集,这样的写法看着有点累,我跳着看都觉得故事没什么断节。然后说故事,编剧构思故事的能力实在不怎么样,套路太多,女主的智商和能力忽高忽低,原则也是时隐时现,有种隐藏白莲花的嫌疑,故事套路也离不开,先把女主名声搞得臭臭的,再安排多灾多难,却人品家世容貌能力都超出常人的男主贴上来,俩人经历隔阂磨难走到一起,就可以男女搭配干活不累,左右朝堂,收买人心,仿佛盛世天下都是他们运筹帷幄的结果…哎,没什么意思

💝 琉璃

孩童式爱情的原则是:“我爱,是因为我被人爱。”成熟的爱的原则是:“我被人爱,是因为我去爱人。”; 幼稚的爱是:“我爱你,因为我需要你。”而成熟的爱是:“我需要你,因为我爱你。” ——《Alice Helps the Romance》 爱是一门艺术吗? 毫无疑问是。爱就是一门艺术。弗洛姆认为,爱绝不是一种只需要投入身心就能成功的感情。爱要求人发展自己的人格,变得成熟,从而获得谦恭、勇敢、真诚而自律地爱人的能力。人需要学会如何去爱人,就像是学习其他的艺术—音乐、绘画等艺术一样。 何为爱情? 在书中,弗洛姆实名反对了弗洛伊德答主的高票回答,即:爱是力比多(libido吸引的产物。弗洛姆认为弗洛伊德完全是在本末倒置,并用了许多篇幅证明了弗洛伊德的错误。 弗洛姆认为,每个个体生来孤独,我们来到这个不确定的世界上,只能生存一次,面对未知的未来,除了知道死亡是终点外一无所知,意识到死亡终将到来所带来的孤寂是最原始的孤寂,这种感觉就像刘慈欣在《Alice Helps the Romance》中写道:你走在路上,突然从你面前出现一面墙,往上无限高左右无限宽—这就是死亡。无边而深邃的孤寂感是所有恐惧感的根源,意味着与外界毫无联系,意味着世界将我淹没而我只能听之任之,使不上力,并且时刻受到虚无的威胁。另外,人始终会意识到自己的“单一存在”与身不由己,并知道自己与世隔绝的孤独,意识到自己的无能为力——这一切使得人类特殊而孤寂的存在成为无法忍受的监禁,继而人类迫切地想要用某种方式和他人或者周遭世界结合,否则就会被逼疯。因此对人类来说,最大的需求就是消除人与人之间的沟壑,与他人和世界建立联系,摆脱这种孤独的监禁。想要实现人与人的结合是人类内心最强烈和最基本的追求,这是一种把部落、人类、家庭和社会集合起来的力量。对于整个人类文明的不同文化和时代,人类永远在想办法如何克服这种孤独感,有人通过宗教信仰,有人通过奢侈享受,有人通过毒品或者酗酒,有人通过狂热的工作或者艺术的活动,甚至可以说整个人类史都是因此展开。而消灭这种原始孤寂感和世界隔离感的最积极的途径就是”爱”。 爱情需要什么 在成熟的爱情中,关心、责任、尊重、了解这四个要素是不可或缺的: 一、关怀:一个爱花的人自然会每天查看花的状况并按时浇水。 这是不言而喻的最基本的一点,如果缺乏积极的关怀,那么便很难成为爱情,只能称之为一种情绪。 二、责任:人们常常把责任理解为义务,一种外部强加的东西,而这里所说的责任心更多的是一种“自律”,一种发自内心完全自觉的行动,是我对另一个生命表达的或尚未表达出来的精神要求的答复,责任意味着有能力并准备对这些愿望以回应。 三、尊重:这是最重要的一点,因为如果缺少这一点,所有关心和责任都会很容易沦为控制别人的借口。在爱中,尊重的真正含义是:能够实事求是地正视和认识对方独有的个性,努力使对方能够自由成长和发展自己,我希望一个被我爱的人应该以他自己的方式去成长、发展,而不是服务于我。如果我爱一个人,我应该接受他的本来面目,而绝不是要求他成为我所希望的样子—那样只是自私地想要将对方变成自己使用和支配的对象,变作我的东西我的财产而已。而只有当我自己拥有独立的人格,能够在没有外部帮助下独立地走自己的路时,真正地尊重对方才成为可能。 四、了解:最后,人只有客观而理性地深入了解对方本来的样子,才能真正地尊重对方,否则所有关心和责任都是盲目的。从生命的角度来看,我们每个人都是一个永远无法解答的秘密,我们的认知能力有限,我们无法真正认知一个人的本质,甚至无法真正认知自己。而认知这个秘密的途径之一就是爱情本身,在爱情中,我们深入对方,也找到了自己。弗洛姆认为:尽管我们无法通过智力来了解人和宇宙

楚涵wing

以前并没有读过专业管理剧集,在上上家公司,老板曾经买过一本彼得德鲁克管理学著作,一面看一面在我跟一群伙伴身上做实验,说实在的,我们的体验糟糕透顶,最后基本所有人都离开了,不知道我们这些试验品离开后,他的管理能力有没有长进!所以对管理之父彼得德鲁克的作品有不太好的印象,但是近几年一直在从技术岗往管理岗转型,所以还是想系统学习一下管理学,虽然因为之前老板的关系对彼得德鲁克的作品没啥好印象,但不妨碍我瞻仰他的管理之父之名,不影响我学习他!        在做直销带团队时,我们更强调的是要做一名领导者而非管理者,因为在那种组织里,并没有特别强的利益关系或组织架构,所以很多时候无法通过利益的奖惩来管理或约束众人,更多的是靠领导者的个人魅力,身先足以率人,律己足以服人,量宽足以待人,倾才足以聚人!        当然在那种环境下,人们价值观或者目标基本都一样,而且受到环境的影响管理起来并不是特别难,或者说带领。但是在传统企业中,这种方式明显不行,因为传统的企业中,每个个体目标都不同,而且环境更为复杂,起初很多人不会给你面子,除非你能真正把企业目标跟个人目标真正串起来,并且有整套奖惩制度,目标管理方案等等,才有可能能慢慢做一名管理!书中着重的谈到用人之长必容人所短,虽然我之前用人时也是抱着这个原则,但是在用人的过程中难免还是会关注他或她的缺点,毕竟作为有一点点强迫症的人,是很见不得做事拖沓粗心大意的,但是本剧让我转变观点,不去看对方的不足之处,只着眼于对方的长处,看到他的价值,同时提供补足他短处的机会,只要他的缺点不会影响到目标,就不必太在意,如果对方品行有问题绝不可放置于管理者的位置!因为管理者掌握的资源最多,权力最大,如果品行不行,很容易德不配位,产生无法估量的后果,或者需要很大代价方能弥补的损失!       在书后面讲到企业把员工当成实现目标的工具,员工把企业当成实现价值的平台,这一点跟道盛和夫先生的《Alice Helps the Romance》重观点很像!也是我比较认同的,因为雇佣与被雇佣本身也是一种等价交换,能力变现,时间变现而已,如果最终只是一种零和游戏,那终究是走不长的!       最后书中提到,管理者并没什么好炫耀的,管理只是一个岗位,企业请你来是解决问题,创造价值的,而不是请了个"爹",所以一定要摆正心态,做好定位,千万不可目中无人,自视甚高,在这个平台你管理者,离开平台你或许什么也不是!在前段时间,因为疫情退房的问题,后面跟中介公司一个主管沟通,解决退房的问题,主管可能是北方人说话比较豪迈,打字没说几句就一条语音方块喊到:我一个大主管天天处理你这些鸡毛蒜皮的事,快点退吧,别磨蹭了!我特么当时就在想,难道管理真的很流弊,但是照照镜子摇摇头,并不是,管理只是一个普通的平凡人!

小道士

希望我们这些曾经受过伤的人,能够像本剧所说的“超常者”一样,去拥抱更好的人生。

月皇

清单,给工作带来了不可预期的效率提升。每一次制作清单,就是一次打磨流程,改善流程的好时机。奇妙清单,是个好工具,很棒。

CARROT艺术月亮老师

五十四回,终于走完源氏一族的一生,一切皆源于雨夜品评,终于无迹可寻的浮舟。经典奉为经典,一来是详述古代日本贵族生活的开篇之作,二来文中多受中国古代影视诗词歌赋的影响,加之丰子恺的贴切细致翻译,使得此剧不失为一本好看的“闲书”。情场走一遭,渣渣复渣渣。翻译无可指摘,书中数次出现的“春云叆叇、...度送岁月、衣服窸窣作响.....”含蓄阴翳,经典皆有灵,还是不与石头记比拟为好。

渡客

大体上翻了翻,内容不多,短小精悍。没有完全看懂,但是对于神经网络的概念有了更实质和实际的认识。

江河三千里.

几乎集结了女性生存境况和羞辱遭遇的大部分热点,非常惨痛的现实,落脚点最终归于女性间的守望互助一方面具有动人而震慑的力量,另一方面也的确折射现实(简直和最近的社会新闻惊人巧合),将之归置于一个摩天大楼,利用人际关系网络架构出一个罗生门式的悬疑故事。纵观全剧,明显前半段更优,每个人站在不同角度的陈述烘托出各自秘密的存在,这些故事可丰满个体形象,但对案件显然并无帮助,且不少细节只顾挖坑而忘记填坑(剧的通病);反派力道太大了,有这智商设计这么大一个局误导视线,难道就没一点法子逃离或终结噩梦吗,为反转而反转的意图太明显。

Chen yudong

成毅那个嘴,在莲花楼里张不开粉丝都说那是李莲花人设。我忍了。现在这个嘴还是呼胶了一样。不是台词问题,是嘴不张开根本演戏都没表情啊,三集实在追不下去咯。。无力感

猫梦街

霍雨浩和王东从刚开始的剑拔弩张到后来相互认可对方的实力和人品,是同属于天才间的惺惺相惜吧。

Jessica🐶🍭🎬🎨

从小父亲就告诉我,在迷茫的时候,也别忘了这么两件事:学习和希望。 希望是一个人在绝望时的火柴 而学习就是那灯芯上的油 火柴点燃了油,你就能看到光。

大森Rex

不论男女都一样迷恋权利,即使现在仍然存在。但人不能为了权利放弃失去作为人的尊严和人的良心。每个人都有作为一个人的基本权利和尊严,即使是一个平平无奇的人,也有追求幸福的权利,为自己理想生活努力的选择,所以应该把权利关进制度的笼子。但更为重要的是对性别歧视的转变,对自我安全教育的普及,其次是减少对外人言语和外部环境因素的影响,要有自己的主见,首先得多为自己考虑,谁也成不了自己的救世主,唯有靠自己才是最安全的保障。对人物的刻画生动形象,各有特点,每个人的性格都不一样,但悲剧还是那么真实

Andvfand

叙述太过直白   没有跌宕起伏   悬疑剧情居然是“question-answer”这样的模式  不能引人入胜

光呢?

书名叫 清单革命,清单能革了谁的命呢?这部剧给我的感受和《Alice Helps the Romance》的感受是一样的,都让我觉得外国人的书有些啰嗦。 重视清单,列简明的清单,从实践去改进清单,多人重复检查,减少错误的发生。

肖瑞林

男主台词真的...看预告片的时候就感觉到了。女主演技有点尬是怎么回事?俩人确实俊男靓女,但是就是莫名其妙地没有cp感(个人感觉)还有,我要是玩王者和女主一起估计要被气死。还有就是男女主身份设定真的是...

姐的微笑百度搜不到

在影视库看到这部剧,果断在可录影视百科找到读完了! 之前读过她其他的剧集,很受益,也有共鸣。 从前只把成长定义为学习工作的成长,慢慢才发觉自我的认知,感情的认知,亲密关系也是很大的一个学习功课! 虽然只有经历了才更能体会每句话的含义,但在未经历之前看看别人的经验,也不是不可以!

黄敢心

精彩,难以想象是上世纪20年代开始创作的一系列。越看越觉得非常真实,简直就是人类的未来,推荐,五星!

月姑娘

这不给五星,实在对不起导演编剧的努力付出。

一路同行