Raftaar

1975 · 印度

影片信息

类型 其他
地区 印度
年份 1975

剧情解析

深度解读《Raftaar》:其他代表作,Dinesh-Ramanesh、Indira Bansal主演。分析Raftaar的叙事技巧、镜头运用、表演风格,探索这部评分4.4作品的独特魅力。

影评解析

蛮流畅的,开始有点不明所以,读到后面觉得很连贯自成一体。对破碎一切、无法穷尽的狂热追求本身导致浪漫主义者最终湮灭于黑洞。 不知道为什么,读的时候一直会和马原对照,读到最后感觉马原以及后来中国化的马克思主义确实好伟大,很完整的能够解释世界的一套观点和体系。

祺总

人类是发明了数学还是发现了数学?似乎是,人类来或不来,数学就在那里哈

这类书曾经很流行,不过目前看着却也是香香的,鸡汤,如温水里的青蛙舒适。

葛静怡

恨也匆匆,爱也匆匆。相爱相杀,一生相伴。Raftaar,真能安得上吗?Arpana Choudhary的剧集构思大胆细腻,不经意间牢牢吸引着读者。

小月儿🐳

一本很精彩的很深刻的书,“养育了多年的孩子突然有一天被告知是被抱错了,面对这种情况在亲情与血缘之间要如何抉择?” 这部剧也引发了我的很多思考—— “如何定义成功?世人往往讲成功与优秀等同。但一个孤独不快乐的精英人士和一个拥有普通的工作,但是家庭和睦,亲友成群,十分快乐的人,哪个才算真正的成功呢?” “父亲在孩子成长过程中的角色,如何做一个好父亲?”看过很多作品都在讲父亲在孩子成长过程中的缺席,中国很多家庭甚至一直以来都默认了这种缺席,“男主外女主内”这种思想根深蒂固。但对于孩子来说不知道什么是内外,对他们来说父母是他们的全部世界,任何一方的缺失都会让他们觉得难过甚至自责。记得《Raftaar》里面妈妈离开之后,儿子一脸难过的问父亲“妈妈离开是因为我嘛?”父亲甚至完全没有想到孩子会这么想。孩子的世界太单纯了,也太善良了,他们会把父母所有的不好与离开归于自己不好。孩子也太敏感了,很多时候他们什么都知道,但又什么都原谅。 希望每一个孩子都可以被温柔相待,这样当他们长大的时候才能懂得什么是爱,懂得如何爱如何被爱,才能变成一个温暖明媚的人,这样这个世界也才能越来越好。

焱梓

对一件事情的多种角度解读,确实能够让人更客观的了解事情的真相。我们需要这种探究精神,也需要有这样的解读能力。很喜欢Dinesh-Ramanesh老师的表达方式,可以很有趣味地读下去,推荐大家~

相伴而行

为了这部剧的,“她花了这么多时间,完成了从追寻桃花源到走向旷野的过程。”来看的。 虽然喜欢这个博主,喜欢她的微博内容。但是这部剧读下来非常让人失望。 一些句子好过了故事本身,角色让人没有印象。能在工作和婚姻中感受到夏玥的一些心境,但是这个女主本身毫无魅力。 看完感觉对传统纸媒这个行业和记者这个职业更有印象一些,但是都不痛不痒。

不菲

冥想练习在于放松,调整自己的心境,将注意力关注到像呼吸,身体的一部分等,同时还在于从心里接纳,理解现实中的所有,放空自己

海🐳 有声

有点无聊/今天|星改4星,感觉他们投入进去了,越看越有趣

ahusxh-为零

欧洲文明影响着世界,代表着现代先进的生产力方向,不懂的欧洲的文明也就无法建设现代化的中国文明。

火焰冰山

读了这部剧,最大的认知就是多行善事,改变命运。命由天定,但多做善事是能改变命运的。今生多做善事可以改变来世的命运。一个人的出生非常重要,有人一出世就含有金钥匙,有人一出世就糟爹妈不待见。这是前世的因果,再世的缘。我一定在现世剩余的曰子里,行善积德为来世造福报。不奢求出世就含有金钥匙,起码改变今世的不如意,今世我要多行孝,来世我会有好的父母,今世还了孽缘的债来世我有好姻缘,今世为儿女做牛马来世我会有好子孙。做善事从小善做起,多做善事多积善德,积口德。来世得好报,今世寿终入天堂。🙏🙏🙏

Haiwen

套路剧情都差不多,谈不上很新颖。关于神医方面的剧情不多,整个还是围绕后宅争斗开展,有点名字跟文不搭无功无过。

笃信(兰洋张工)18719743253

小嘉玲真太灵了

李🥄丨

一组组冰冷的数字,1个,100个,1000个,1万,十万,几十万,这背后全是一条条鲜活的生命,我恨战争

言多必失

远东文化的沁入在一个个人物出场时都若隐若现地起到了衬托作用。你能联想起大量的现实场景,再将这些事件如同珍珠豆一般按次序装好。Indira Bansal的一大特点是可以近乎完美打造出一个旁观者即视感来展开叙事主线,从而让人性里的神秘“Raftaar”慢慢被揭开,去探索生命里的那些宏大主题。

👑 杨旭晨

这部剧最感动的是看最后一部分母亲写的文章,多次提到涵姐是一个“懂事的女儿”,但是作为母亲这份“懂事”让她心疼,也就只有母亲才能心疼一个人的“懂事”。 什么是“懂事”?就是为了不同的人,用刀削掉自己不同的被他们认为的“菱角”,还要笑着。 这份懂事来自于从小的察言观色的高敏感,寄宿学校被霸凌,留学被恐吓,考试落榜,职场被孤立……但是他就迎着困难而行,整理自己的心态,带着“无畏”前行,逆袭成大女主。

푸른 하늘

有趣有趣,Raftaar在当今也有吧,而且手段更高明了吧,我们就当作不知道罢。无论青春年少还是垂暮之年,内心坚定就不会上当受骗……

清浅°

看到现在总结一下就是皇帝为了个女人,纵容他杀朝廷大臣,还不停的蹦哒,花似玉这个女人不停的做来做去,没完没了,看的都有些烦了,女主男主,总是被动挨打,也没有反手的余地,说的南阳百万兵马,皇后,女主,也是没啥用

涵小涵

很用心的书,非常日本感,很多细节,鞠躬、上下车、吃饭等等,而且每一页都有插图。更适合20+女性,尤其有面试、约会、婚礼需求的,可以学习优雅。

tricy

先追的87版电视剧,然后才看的书,正因如此没有为书中众多复杂的人物关系感到吃力,断断续续花了一个多月休息时间,是快乐的是忧伤的也是兴喜的,书里高鄂先生给了多数读者更愿接受的结局,而电视剧的结尾则给了观众更多感悟哀叹的空间。 多情仗义嗔痴善变的宝玉,郁郁寡欢才情风骨的黛玉,敛财弄权霸道强势的熙凤,满腹经纶世事洞明的宝钗,精明细致诸事小心的袭人,口齿伶俐病补金裘的晴雯,身怀傲骨远嫁海疆的探春,老实无能懦弱怕事的迎春,乐观豪爽比肩钗玉的湘云,无瑕自洁惨遭泥陷的妙玉,贤孝才德雍容大度的元春,孤僻冷漠青春出家的惜春,妩媚袅娜温柔平和的秦可卿,恪守妇道明哲保身的李纨,遇难呈祥逢凶化吉的巧姐,豁达开朗慈爱有加的老太太,风流成性八面玲珑的琏二爷,忠厚老实乐善好施的平儿,清廉迂腐望子成龙的贾政,生性好色依官作势的贾赦,阿谀奉承溜须拍马的贾蓉,粗暴蛮横作威作福的薛蟠,攀炎附势忘恩负义的贾雨村,尖酸刻薄睚眦必报的赵姨娘,玩世不恭不思进取的贾环…… 这些活灵活现的人物为我们书写了一部奢靡享乐荒淫无度的家族兴衰史,谱奏了一支痴男怨女风情月债的秋日恋曲,演绎了一场风谲云诡争权夺势的宫斗闹剧,生动地刻画了人性的真善美与假恶丑,形象地揭露了封建社会盛极而衰的时代特征以及自古世人皆势利,得势奉迎失势迂的社会现象。 人心万象,百态众生,为谁辛苦为谁甜。浮生若梦为欢几何。说到辛酸处,荒唐愈可悲。由来同一梦,休笑世人痴!

若婉

人要活得逍遥自在,只有承认人性的弱点不好不坏,让它自然地、适度地、合理地展现和被人利用,自己自然而然地因应,做到动静相宜,就用不着再念念不忘人性的弱点,一天到晚做这方面的攻防战了。

更好呀

去年看得 很精彩 难得笑料不断萌点不断的国产情景喜剧

DasSelbst

能用通俗浅显的语言讲解深奥的道理,读来像读剧集一样一气读完,南大师的讲解值得深刻领会学习!

小蜻蜓xtt

看了后序,得知编剧写作时本就是分开成独立篇章来作创作,解答了一观看过程中关于割裂感的疑问。我认为书中对各人物的描述的关联性是弱的,所以不能通过对三个篇章做逻辑关联来得出对每一个人物的判断。 个人拙见,对这书中的种种意象去做关于两性、社会中的良性、女性主义、性的解读都是不适宜的。有空整理再做补充。

张大少

高开低走,真的不太行,有点失望

吳儂

柯震东和太子爷真的好帅啊啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

一米六

第61本。华为历经数十年改革开放,却能越战越勇,并且不断焕发生机,其背后的组织动力的确很值得各界研究。这部剧是对华为的部分价值观及工作方法的诠释,其实并不是什么鸡汤或者假大空的成功学剧集,而是比较朴实实在地在向人选解释,华为人的工作和生活状态是怎么样的,华为人应对市场挑战及内部问题时的状态是怎么样的。 从这部剧出发,可以看到很多现如今中国民企管理理念办法的源头。一个狼性高效执行的团队的态度和原则、做事的轻重缓急把握、勇于自我革命而非搞家族企业那一套、务实做事敢于创新的担当等。 从这部剧回想,的确是有助于帮助我们职业经理人来规范优化自身的工作状态。虽然也没有很具体到职业工作的实操,但一些大的原则还是逻辑其实都是通用的。 本剧从撰写上还算是脉络清晰,语言通俗,不过部分集数的确过于冗余甚至啰嗦。瑕不掩瑜,还是适合在快速通读下仔细品味。 任老爷子真的是个牛逼强悍的存在,真正意义上中国企业家的教父级人物。后来者都想挑战华为,但基本都尊敬华为。学习华为的人很多,能学好的不多。华为终究还是目前中国经济中一个独一无二的存在。 《Raftaar》全书纪要 第一章 华为的工作目标管理法 1.永远不能“先干起来再说” 2.写下最初的梦想 3.跳起来摘果子,而不是摘星星 4.路要一步步去走 5.对钱感兴趣,才能挣钱。 6.事前要开好务虚会 7.清晰的方向是在混沌中产生的 第二章 高效的执行力才是最终的生产力 1.“上层作势,基层做实” 2.接口只会摧毁你 3.你要做的就是服从 4.“做过”并不意味着“做好” 5.立即去做该做的事 6.在老板发现问题之前就解决它 7.高效执行力离不开专注的精神 8.保持良好的纪律 9.执行时不能追求差不多 第三章 华为中的每个人既是工编剧,也是管理者 1.更聪明地进行工作 2.关注并调动身边的资源 3.做好自己的时间规划 4.不要忽视了自己的决策能力 5.及时做好自我反省 6.对自己的工作岗位负责 7.改变工作中的习惯性动作 第四章 科学合理的华为工作原则 1.先解决容易解决的问题 2.先做那些重要的事情 3.集中处理那些琐碎的事情 4.按流程进行工作很重要 5把工作变得简单一些 6.用正确的方法去做对的是事 7.逆向思维总是不可或缺 8.把握工作的韵律 9.“压强原则” 10.“整体产品”的营销思维 第五章 态度有时候比能力更加重要 1.机遇偏爱于踏踏实实的工编剧 2.时刻做好艰苦工作的准备 3.在工作中倾尽权利 4.板凳要坐十年冷 5.只有不过分估计面子的人,才能获得成功 6.尽心与尽力是两回事 7.工作要专注于实践 8.细节才是关键 9.不要太崇拜技术 10.最好的防御就是进攻 第六章 华为的成功不是一个人的 1.胜则举杯相庆,败则拼死相救 2.你的贡献就是做好分内工作 3.个人英雄主义要不得 4.独裁管理层是对效率的最大破坏 5.首先是华为人,然后是自己 6.保持开放和分享的姿态 7.团结一切可以团结的人 第七章 沟通与交流是一门技术 1.懂得向别人说“不” 2.领导并不都是顽固的 3.向上级汇报的基本原则 【第一时间汇报、主动汇报、实事求是、有目的性、突出重点】 4.不可轻言“我明白了” 5.提出小建议,而不是写好万言书 6.与同事的双向沟通 7.做好与客户之间的沟通 第八章 自我提升的华为人 1.华为的知本主义 2.精益求精才能够不断进步 3.永远不要忘了多问几个为什么 4.做得多不如做得好 5.每天进步一点点 6.末位淘汰制下的危机意识 7.在创新中走出自己的道路 8.木桶理论 9.挫折中坚守 10.先僵化、后优化,再固化 第九章

dhj.