2004 · 美国
深度解读《Double Anal Climax 2》：其他代表作，Tristán、Jenny主演。分析Double Anal Climax 2的叙事技巧、镜头运用、表演风格，探索这部评分5.9作品的独特魅力。
Patricia老师的每一次讲座，都是经典，能把事说透，值得反复把玩。宋词相对于唐诗，更加朗朗上口，更加贴近生活，感情更细腻，表达更丰富。看了Patricia老师的讲解，脉络更加清晰，苦于记忆太差，只可欣赏，难以炫耀！
Heon_I
完整恋爱的五个阶段：吸引、不确定、排他性、亲密和订婚。 渐入佳境的恋爱反应：身体反应、情感反应、心理反应、精神反应 情感反应四要素：不同的兴趣爱好--互补的需求--成熟--共鸣 灵魂伴侣能唤醒你生命中最好的那个部分，激发内心深处的力量。想要破除爱的困扰，需要在错误中总结经验，提高爱的辨别能力，搞清楚自己的真实想法，了解自己，接纳自己，告别自卑，建立自信。在恋爱过程中，准备把握感情的阶段，保持同步，足够的空间和距离，可进可退的自由感，葆有独立之自我可促使这段关系更健康长久。减少冲突和矛盾的最佳方法是理解差异，把握付出的尺度，学习接受的艺术。懂得自我克制，分阶段逐步释放爱，自我展示与互相欣赏也都极其重要。对于人生，敢于拓展新领域，敢于尝试新事物，尤其是不擅长和不感兴趣的领域，不妨打破这个思维误区，多往前一步，探索生命的延展，丰富自己，让人生空白部分的面积不断削减，人生将更加完整。 看完这部剧又对万事万物充满了好奇心，更想打破原有的自己，去重塑一个新的自我，生命流淌的血液也变得沸腾，迫不及待想步入自身的空白领域，接纳更多，包容更多，这该多么有趣啊，我爱生活的无限可能！
🐑yang
每个人的心灵都像是一个旅舍， 每天清晨，都会迎来新的客人。 欢乐、忧郁或怨恨， 一些转瞬即逝的念头 就像是不速之客登门拜访。 欢迎它们，并热情款待每一个客人！ 即便它们是一群悲痛之徒， 蛮横地扫荡你的旅舍，清空你的家具， 但依然应该对其以礼相待。 它们为你的旅舍清空所有， 也许是为了让其容纳新的快乐。 无论是消极的念头，羞耻感，还是恶意， 你都应在门口笑脸相迎， 欢迎它们进来一坐。 无论来者何人，都要心存感恩， 因为每一个远道之客， 都是被派来的信使，为你指明方向。
水亭
就那样站着哭。
Mr.木南莙
贺老师对经济的看法还是有自己的一套理论架构的，能够用大白话的方式说出在生活中基本的经济框架底层知识，提供了另一种思考的途径，总的而言，还是不错的！
叶小雨
你有把自己的资源分配到了自己最看重的事情上了吗？你对自己的人生有规划吗？你有明确的目标吗？你如何评价自己的人生？这些都是我们需要去思考得。你现在的人生是真的你想要的，还是别人想你要的？
熊霸天
get不到这剧的任何审美，包括服装妆容布景，还有演员的颜值。
A。入铱🎀饰品。【好饰连连】
当犯了错误时不要找借口。只需要承认它，尝试着从中吸取教训。成功只属于那些有所付出的人！
周奕含
书的观念太旧了，里面的女人人格不健全，男的不跟她们说话竟然要寂寞孤独到自杀，这是闲出病来了吧，人家不愿意和她聊非要尬聊，不能找个能聊的吗？如果我是男的，我也不愿意和这种没有自我的女人聊天，一定是相当枯燥的，当代应该没有这种女的了吧，创作的是国外的旧社会女性？
草莓团子
这部剧读的我有时候特别气愤，嘉靖皇帝十分的聪明，刚上为就发生了议礼之争，帮父王夺回应得的名分，无可厚非，包括后面把大臣玩弄于股掌之间，但是历史证明聪明也要用到正道上，可惜后面潜心修道，蒙蔽双眼，对朝政没有什么大贡献。 聪明又如何，出场雷厉风行，不过是给后面的观看多带来一丝失望罢了…… 谈谈对以下人物的一些看法吧，觉得这本读起来更爽一点哈哈哈 严嵩：刚出场时对他还颇有好感，而且十分的孝顺，早期也没有再做官的打算，可奈何官场呆久了，出淤泥而不染的少之又少，但是他也真的是和早期反差太大，令人不齿，贪污受贿，自私自利，谋害贤臣。而且寿命巨长，大大危害了大明的江山社稷。虽然正义不会旷课，但却是迟到了太多，假如一节课45min的话，大抵迟到了40min吧 读下来很不爽😕 徐阶：隐忍，一辈子都在隐忍，不要脸不要皮甚至放弃了自己的亲孙女，跪倒在严嵩身下，为其他血性之人所不解，看来真的不是急性子啊，但好在赢得了最后的胜利，不然这分隐忍到头来也只会被讥笑。不过最后的胜利竟然是嘉靖皇帝的信道而带来转机，真的是哭笑不得。ps：不知道新女驸马黄奕的那一版的皇帝是不是嘉靖，也是一直在修道修道，但也的确很精明。 胡宗宪：早期看来仿佛是一个污点，但好在后面深明大义，为了抗倭大业，不惜附和严党、巴结皇上，为抗击倭寇立下了很大的功劳，说到这里，又十分叹息汪直的死去，汪直死去，倭寇没有了统一领袖，分散开来，抢杀劫掠，残害百姓，当然没有这些，也没法为后世留下一个抗倭英雄戚继光。 戚继光：首先惊叹于他的军事奇才，什么鸳鸯阵，五人行，三人阵，创下了一个又一个神话，敌人死伤上千，不过损自己几个。真的是佩服佩服！而后又讲到为了自保，也是为了更好抗击倭寇却不得不屈服于权势，而去贪污受贿。好在这些钱财没有一丝用在自己的消费，都用来实现自己的伟大抱负，抗击倭寇。他是一个伟大的人，另外还是一个不折不扣的气管炎😂 杨慎：膜拜他的才华，不愧是一个才子。这首诗真的大气磅礴，令人震撼！ 滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江渚上，惯看秋月春风，一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中！ 大结局了，撒花撒花🎉期待下一部😂
白皛白
一、教练型管理和传统管理有什么不同，为什么教练型管理能有效提升员工的绩效表现？ 传统的管理风格属于控制型管理，主要表现在两个方面： 1.沟通上：用命令和告知的方式，给出指示。看似一切尽在掌握，其实无形中把责任主动的揽到了自己的身上。 2.激励上：采用胡萝卜加大棒的方式。 管理者在组织中肩负着两方面的责任： 1.完成工作 2.培养人才 培养人才是个慢功夫，管理者通常以完成工作为优先，为了达成这个目的，控制是最优选项：命令和告知能保证工作不出错；胡萝卜加大棒能确保员工不偷懒。但从长远来看，不仅人才没有培养出来，工作质量也不尽如人意。 教练型管理以全新的视角看待员工：把员工视为一颗种子而非固化的容器，相信它本身是自带解决方案的，只要有适当的阳光雨露的催化，就能克服困难，破土而出，长成参天大树。 教练型管理者不能代替员工解决问题，而是要给与充分的信任，帮助他排除干扰，释放潜能，高绩效的完成工作，同时实现自我的探索和蜕变。这是一个由内而外的过程。 教练式的提问和对话方式，找到了释放潜能的两个开关： 1.责任：员工最好的才能，只有在感到被尊重、感觉可以自我实现的时候才会调用出来，否则就没有奉献出来的责任，这是不能通过胡萝卜加大棒的方式获得的。给予责任可以解决动机问题。 2.觉察：通过主动的思考和观察来收集有效信息，为下一步的行动提供决策依据。觉察可以分语言逻辑、身体状态、情绪状态、人际关系、物理环境等多个领域，每个人擅长的领域不同。可以通过不同问题的提问，帮助员工持续保持专注和思考、内在觉察的发生，以及错误的自我纠正。觉察解决了潜能释放的能力问题。 二、教练型管理者该怎么跟员工对话，有什么操作要点？ 教练型管理者与员工对话的GROW模型： G：Goal，设定目标： 1.面向未来： （1）终极目标：时间跨度较长，优势是有明确的方向感，更能起到自我激励的作用，问题是经常会设计一些不可控的因素，如果员工将全部注意力放在终极目标上，挑战太大，变数太多，容易产生畏惧之心，阻碍其行动。 （2）绩效目标：可操作性更大，是对话的关键。 2.围绕谈话：和员工就谈话的目的和范围达成共识。 设定目标的大原则：在前期尽量跟随员工的兴趣思路来确定话题，否则会削弱员工的责任感。 R：Reality，探索现状： 目的是通过对现状的梳理，搞清楚问题的原因是什么。要注意引导员工尽量客观地描述细节，不断用提问促进员工对深层次原因的觉察。当员工深入大脑中的记忆调取信息，他就有了新的觉察。 管理者一定要注意处理好提问和倾听的关系，只有做到了倾听，才能引导员工觉察到他遇到的一些深层次的干扰，包括他的情绪控制、行为模式和价值观等。 探索现状还可以增强员工的责任意识，因为一般人不到万不得已，是不愿意主动改变的。此时重点是请员工思考继续维持现状的后果是什么，通过问题，让员工正确看待问题的严重性，唤起他们改变的勇气。 O：Option，开发选项： 罗列出尽可能多的方案选项，这一步重点不是某个方案的质量，而是方案的整体数量。此时要提防员工内心的负面假设和自我设限。 要通过一些问题鼓励员工展开想象，放心大胆的把创造型的想法释放出来。在提出自己的意见之前，征得员工同意。管理者的想法在选项中没有任何特殊之处，只是作为伙伴起支持作用，要最大程度的维护员工的责任感。 W：Will，夯实意愿： 1.形成一个可执行的计划：在前面的可选方案之中选择一个或多个进行组合，形成一个新的方案，给出明确的时间，考虑事情资源配置的问题。 2.评估执行计划的意愿：请员工给执行计划的坚定程度打分，如果在8分以下，则提醒他可能需要进行一些调整
没有鬼的躲猫猫
深入浅出，面面俱到，给自己提供了一些思路，同时也让我更深刻地意识到：营销系统还有一段非常长的路要走。
思渊
穿着裙子的中国士，温柔且有力量。真佩服能和诗词谈一辈子的恋爱，大抵是真爱，也是至爱。此刻没有过多对学者，长者的敬意，有的只是女性的仰慕和钦佩。
刘沐杉
当人们处于泡沫之中时，是无法意识到泡沫的存在的。只有泡沫崩溃了之后，人们才能知道它是泡沫。
四海维家
思想可以走远，理想可以高飞。但是生活就在当下。发现眼前的美，享受现在的爱。不虚度每寸光阴，不错过良缘美景，不贪恋该走的人。
贪食忘忧果的人
最近在一席上面听了Tristán老师的课——和诗人一起梦游。听她的课看她的书总是会让我觉得那些诗人是活生生的，尤其是她讲曹丕和屈原，真的让我灵魂都颤动。突然觉得时间太少一辈子太短，都无法与这些诗人一一相识。
三千墨笔
在现实中一步步绝望，在绝望中一步步疯狂。痛苦来源于分裂，分裂随着人生轨迹不断深化。分裂源自俗世的娱乐化与个人的崇高之间，从道德的自觉与自身的背德之间，从个人的追求与自我的懦弱之间，从理想的纯粹与现实的污浊之间。他们不断撕扯，因他人痛苦，因自身痛苦。 《Double Anal Climax 2》不可看得过早，也不可过晚，必须在刚刚好的时候看。它是你的坚实同盟，让你知道，众生苦，古今苦。
燃狗
惊世妖瞳乱天地，绝世神体破乾坤。六道沉沦，万世无天帝。诸圣并起，神王执寰宇。乱世争雄，唯我掌天！十大旷世圣体称雄，谁敢与之神体争锋？一个身怀惊天秘密的少年始于蝼蚁群，崛起天才林，傲苍穹，踏九霄！至尊归来星河动，Double Anal Climax 2战诸天！
张天亮
故事有些冗长拖沓，情节虽俗却有自己特色感情描写非常细腻。心动于齐奢对青田的爱，虽已天人之隔也深信，在一个关于心的故事里，他们总是会永远地在一起。
张銘
有幸拜读此剧，收获良多。 编剧深入简出地介绍了4位古代中医大家的生平成就，有学术成果，也有病例分析。 刚学中医的时候最怕看古人的医案，因为总是很简短，看完令人摸不着头脑。 现在学了中医若干年，又经过此剧的分析，觉得古人的医案特别有意思。真的就像探案，而且现在懂可以以方测证，从方药去推敲还原医案的全貌。就不再认为医案特别简短，而是精炼。 真心佩服罗大佑教授，应是博览全书才对中医有这么透彻的理解。本人以前总是静不下心来看古文，现在经过这部剧算是一个抛砖（本剧也是金砖）引玉吧。有了兴趣去读古文。想要了解一个医家用药的特色和辩证的方法，还是得从他们的生平了解。 有时候不是治疗太复杂，而是自己读的书太少。外感疾病最基础但也是难治。在生活上个人的经验，是准备作感冒的时候就会喝一杯热的柠檬水，因为知道自己的体质是容易化热出现喉咙痛的症状，喝热生姜水反而没有喝柠檬水舒服，在生活上有的道理懂些皮毛，但是并不系统。 此剧在很多概念上给我打开新的思路。值得反复再读体会。
一三
原谅我很难建立起共情，前三分之二的泰国风情对我这样的北方蒙古族也没有多大的吸引力，倒是最后平川这个男人让我敬佩。
荣华富贵17870121696
相对来说已经算是比较有系统化了，其中的一些方法和论述还缺乏说服性。核心底层的人性和管理之间的应用不是很好。
🌸 清暖🌸
影评解析
Patricia老师的每一次讲座，都是经典，能把事说透，值得反复把玩。宋词相对于唐诗，更加朗朗上口，更加贴近生活，感情更细腻，表达更丰富。看了Patricia老师的讲解，脉络更加清晰，苦于记忆太差，只可欣赏，难以炫耀！
Heon_I
完整恋爱的五个阶段：吸引、不确定、排他性、亲密和订婚。 渐入佳境的恋爱反应：身体反应、情感反应、心理反应、精神反应 情感反应四要素：不同的兴趣爱好--互补的需求--成熟--共鸣 灵魂伴侣能唤醒你生命中最好的那个部分，激发内心深处的力量。想要破除爱的困扰，需要在错误中总结经验，提高爱的辨别能力，搞清楚自己的真实想法，了解自己，接纳自己，告别自卑，建立自信。在恋爱过程中，准备把握感情的阶段，保持同步，足够的空间和距离，可进可退的自由感，葆有独立之自我可促使这段关系更健康长久。减少冲突和矛盾的最佳方法是理解差异，把握付出的尺度，学习接受的艺术。懂得自我克制，分阶段逐步释放爱，自我展示与互相欣赏也都极其重要。对于人生，敢于拓展新领域，敢于尝试新事物，尤其是不擅长和不感兴趣的领域，不妨打破这个思维误区，多往前一步，探索生命的延展，丰富自己，让人生空白部分的面积不断削减，人生将更加完整。 看完这部剧又对万事万物充满了好奇心，更想打破原有的自己，去重塑一个新的自我，生命流淌的血液也变得沸腾，迫不及待想步入自身的空白领域，接纳更多，包容更多，这该多么有趣啊，我爱生活的无限可能！
🐑yang
每个人的心灵都像是一个旅舍， 每天清晨，都会迎来新的客人。 欢乐、忧郁或怨恨， 一些转瞬即逝的念头 就像是不速之客登门拜访。 欢迎它们，并热情款待每一个客人！ 即便它们是一群悲痛之徒， 蛮横地扫荡你的旅舍，清空你的家具， 但依然应该对其以礼相待。 它们为你的旅舍清空所有， 也许是为了让其容纳新的快乐。 无论是消极的念头，羞耻感，还是恶意， 你都应在门口笑脸相迎， 欢迎它们进来一坐。 无论来者何人，都要心存感恩， 因为每一个远道之客， 都是被派来的信使，为你指明方向。
水亭
就那样站着哭。
Mr.木南莙
贺老师对经济的看法还是有自己的一套理论架构的，能够用大白话的方式说出在生活中基本的经济框架底层知识，提供了另一种思考的途径，总的而言，还是不错的！
叶小雨
你有把自己的资源分配到了自己最看重的事情上了吗？你对自己的人生有规划吗？你有明确的目标吗？你如何评价自己的人生？这些都是我们需要去思考得。你现在的人生是真的你想要的，还是别人想你要的？
熊霸天
get不到这剧的任何审美，包括服装妆容布景，还有演员的颜值。
A。入铱🎀饰品。【好饰连连】
当犯了错误时不要找借口。只需要承认它，尝试着从中吸取教训。成功只属于那些有所付出的人！
周奕含
书的观念太旧了，里面的女人人格不健全，男的不跟她们说话竟然要寂寞孤独到自杀，这是闲出病来了吧，人家不愿意和她聊非要尬聊，不能找个能聊的吗？如果我是男的，我也不愿意和这种没有自我的女人聊天，一定是相当枯燥的，当代应该没有这种女的了吧，创作的是国外的旧社会女性？
草莓团子
这部剧读的我有时候特别气愤，嘉靖皇帝十分的聪明，刚上为就发生了议礼之争，帮父王夺回应得的名分，无可厚非，包括后面把大臣玩弄于股掌之间，但是历史证明聪明也要用到正道上，可惜后面潜心修道，蒙蔽双眼，对朝政没有什么大贡献。 聪明又如何，出场雷厉风行，不过是给后面的观看多带来一丝失望罢了…… 谈谈对以下人物的一些看法吧，觉得这本读起来更爽一点哈哈哈 严嵩：刚出场时对他还颇有好感，而且十分的孝顺，早期也没有再做官的打算，可奈何官场呆久了，出淤泥而不染的少之又少，但是他也真的是和早期反差太大，令人不齿，贪污受贿，自私自利，谋害贤臣。而且寿命巨长，大大危害了大明的江山社稷。虽然正义不会旷课，但却是迟到了太多，假如一节课45min的话，大抵迟到了40min吧 读下来很不爽😕 徐阶：隐忍，一辈子都在隐忍，不要脸不要皮甚至放弃了自己的亲孙女，跪倒在严嵩身下，为其他血性之人所不解，看来真的不是急性子啊，但好在赢得了最后的胜利，不然这分隐忍到头来也只会被讥笑。不过最后的胜利竟然是嘉靖皇帝的信道而带来转机，真的是哭笑不得。ps：不知道新女驸马黄奕的那一版的皇帝是不是嘉靖，也是一直在修道修道，但也的确很精明。 胡宗宪：早期看来仿佛是一个污点，但好在后面深明大义，为了抗倭大业，不惜附和严党、巴结皇上，为抗击倭寇立下了很大的功劳，说到这里，又十分叹息汪直的死去，汪直死去，倭寇没有了统一领袖，分散开来，抢杀劫掠，残害百姓，当然没有这些，也没法为后世留下一个抗倭英雄戚继光。 戚继光：首先惊叹于他的军事奇才，什么鸳鸯阵，五人行，三人阵，创下了一个又一个神话，敌人死伤上千，不过损自己几个。真的是佩服佩服！而后又讲到为了自保，也是为了更好抗击倭寇却不得不屈服于权势，而去贪污受贿。好在这些钱财没有一丝用在自己的消费，都用来实现自己的伟大抱负，抗击倭寇。他是一个伟大的人，另外还是一个不折不扣的气管炎😂 杨慎：膜拜他的才华，不愧是一个才子。这首诗真的大气磅礴，令人震撼！ 滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄，是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。白发渔樵江渚上，惯看秋月春风，一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中！ 大结局了，撒花撒花🎉期待下一部😂
白皛白
一、教练型管理和传统管理有什么不同，为什么教练型管理能有效提升员工的绩效表现？ 传统的管理风格属于控制型管理，主要表现在两个方面： 1.沟通上：用命令和告知的方式，给出指示。看似一切尽在掌握，其实无形中把责任主动的揽到了自己的身上。 2.激励上：采用胡萝卜加大棒的方式。 管理者在组织中肩负着两方面的责任： 1.完成工作 2.培养人才 培养人才是个慢功夫，管理者通常以完成工作为优先，为了达成这个目的，控制是最优选项：命令和告知能保证工作不出错；胡萝卜加大棒能确保员工不偷懒。但从长远来看，不仅人才没有培养出来，工作质量也不尽如人意。 教练型管理以全新的视角看待员工：把员工视为一颗种子而非固化的容器，相信它本身是自带解决方案的，只要有适当的阳光雨露的催化，就能克服困难，破土而出，长成参天大树。 教练型管理者不能代替员工解决问题，而是要给与充分的信任，帮助他排除干扰，释放潜能，高绩效的完成工作，同时实现自我的探索和蜕变。这是一个由内而外的过程。 教练式的提问和对话方式，找到了释放潜能的两个开关： 1.责任：员工最好的才能，只有在感到被尊重、感觉可以自我实现的时候才会调用出来，否则就没有奉献出来的责任，这是不能通过胡萝卜加大棒的方式获得的。给予责任可以解决动机问题。 2.觉察：通过主动的思考和观察来收集有效信息，为下一步的行动提供决策依据。觉察可以分语言逻辑、身体状态、情绪状态、人际关系、物理环境等多个领域，每个人擅长的领域不同。可以通过不同问题的提问，帮助员工持续保持专注和思考、内在觉察的发生，以及错误的自我纠正。觉察解决了潜能释放的能力问题。 二、教练型管理者该怎么跟员工对话，有什么操作要点？ 教练型管理者与员工对话的GROW模型： G：Goal，设定目标： 1.面向未来： （1）终极目标：时间跨度较长，优势是有明确的方向感，更能起到自我激励的作用，问题是经常会设计一些不可控的因素，如果员工将全部注意力放在终极目标上，挑战太大，变数太多，容易产生畏惧之心，阻碍其行动。 （2）绩效目标：可操作性更大，是对话的关键。 2.围绕谈话：和员工就谈话的目的和范围达成共识。 设定目标的大原则：在前期尽量跟随员工的兴趣思路来确定话题，否则会削弱员工的责任感。 R：Reality，探索现状： 目的是通过对现状的梳理，搞清楚问题的原因是什么。要注意引导员工尽量客观地描述细节，不断用提问促进员工对深层次原因的觉察。当员工深入大脑中的记忆调取信息，他就有了新的觉察。 管理者一定要注意处理好提问和倾听的关系，只有做到了倾听，才能引导员工觉察到他遇到的一些深层次的干扰，包括他的情绪控制、行为模式和价值观等。 探索现状还可以增强员工的责任意识，因为一般人不到万不得已，是不愿意主动改变的。此时重点是请员工思考继续维持现状的后果是什么，通过问题，让员工正确看待问题的严重性，唤起他们改变的勇气。 O：Option，开发选项： 罗列出尽可能多的方案选项，这一步重点不是某个方案的质量，而是方案的整体数量。此时要提防员工内心的负面假设和自我设限。 要通过一些问题鼓励员工展开想象，放心大胆的把创造型的想法释放出来。在提出自己的意见之前，征得员工同意。管理者的想法在选项中没有任何特殊之处，只是作为伙伴起支持作用，要最大程度的维护员工的责任感。 W：Will，夯实意愿： 1.形成一个可执行的计划：在前面的可选方案之中选择一个或多个进行组合，形成一个新的方案，给出明确的时间，考虑事情资源配置的问题。 2.评估执行计划的意愿：请员工给执行计划的坚定程度打分，如果在8分以下，则提醒他可能需要进行一些调整
没有鬼的躲猫猫
深入浅出，面面俱到，给自己提供了一些思路，同时也让我更深刻地意识到：营销系统还有一段非常长的路要走。
思渊
穿着裙子的中国士，温柔且有力量。真佩服能和诗词谈一辈子的恋爱，大抵是真爱，也是至爱。此刻没有过多对学者，长者的敬意，有的只是女性的仰慕和钦佩。
刘沐杉
当人们处于泡沫之中时，是无法意识到泡沫的存在的。只有泡沫崩溃了之后，人们才能知道它是泡沫。
四海维家
思想可以走远，理想可以高飞。但是生活就在当下。发现眼前的美，享受现在的爱。不虚度每寸光阴，不错过良缘美景，不贪恋该走的人。
贪食忘忧果的人
最近在一席上面听了Tristán老师的课——和诗人一起梦游。听她的课看她的书总是会让我觉得那些诗人是活生生的，尤其是她讲曹丕和屈原，真的让我灵魂都颤动。突然觉得时间太少一辈子太短，都无法与这些诗人一一相识。
三千墨笔
在现实中一步步绝望，在绝望中一步步疯狂。痛苦来源于分裂，分裂随着人生轨迹不断深化。分裂源自俗世的娱乐化与个人的崇高之间，从道德的自觉与自身的背德之间，从个人的追求与自我的懦弱之间，从理想的纯粹与现实的污浊之间。他们不断撕扯，因他人痛苦，因自身痛苦。 《Double Anal Climax 2》不可看得过早，也不可过晚，必须在刚刚好的时候看。它是你的坚实同盟，让你知道，众生苦，古今苦。
燃狗
惊世妖瞳乱天地，绝世神体破乾坤。六道沉沦，万世无天帝。诸圣并起，神王执寰宇。乱世争雄，唯我掌天！十大旷世圣体称雄，谁敢与之神体争锋？一个身怀惊天秘密的少年始于蝼蚁群，崛起天才林，傲苍穹，踏九霄！至尊归来星河动，Double Anal Climax 2战诸天！
张天亮
故事有些冗长拖沓，情节虽俗却有自己特色感情描写非常细腻。心动于齐奢对青田的爱，虽已天人之隔也深信，在一个关于心的故事里，他们总是会永远地在一起。
张銘
有幸拜读此剧，收获良多。 编剧深入简出地介绍了4位古代中医大家的生平成就，有学术成果，也有病例分析。 刚学中医的时候最怕看古人的医案，因为总是很简短，看完令人摸不着头脑。 现在学了中医若干年，又经过此剧的分析，觉得古人的医案特别有意思。真的就像探案，而且现在懂可以以方测证，从方药去推敲还原医案的全貌。就不再认为医案特别简短，而是精炼。 真心佩服罗大佑教授，应是博览全书才对中医有这么透彻的理解。本人以前总是静不下心来看古文，现在经过这部剧算是一个抛砖（本剧也是金砖）引玉吧。有了兴趣去读古文。想要了解一个医家用药的特色和辩证的方法，还是得从他们的生平了解。 有时候不是治疗太复杂，而是自己读的书太少。外感疾病最基础但也是难治。在生活上个人的经验，是准备作感冒的时候就会喝一杯热的柠檬水，因为知道自己的体质是容易化热出现喉咙痛的症状，喝热生姜水反而没有喝柠檬水舒服，在生活上有的道理懂些皮毛，但是并不系统。 此剧在很多概念上给我打开新的思路。值得反复再读体会。
一三
原谅我很难建立起共情，前三分之二的泰国风情对我这样的北方蒙古族也没有多大的吸引力，倒是最后平川这个男人让我敬佩。
荣华富贵17870121696
相对来说已经算是比较有系统化了，其中的一些方法和论述还缺乏说服性。核心底层的人性和管理之间的应用不是很好。
🌸 清暖🌸