Mavros Okeanos

这部剧讲了很多与人交流时的说话技巧，面对不同的人，不同的场合，我们说出的话也应当再三权衡。 给对方留下深刻印象 1.说有趣的话，比如学习一些笑话，适当表达。 2.寻找对方的战略思想与他们的不同之处。 3.提问的时候，结合对方的个人经历来提问题。 4.在自我介绍的时候，先介绍你们两人共同的特点。 5.留下二次印象。 说话是为了表达，不论你对人有多真诚，如果你无法恰当地表达出来，对方都不会感动。 花样赞美 1.真诚，发自内心。大大方方，不要唯唯诺诺。 2.令人放松，不夸张。做到令人感同身受。 3.配合礼物，满足对方需求。 在公开场合表达对对方的赞美。 背后表扬人。 4.含蓄，具体。 明贬暗褒有转折。 赞美可以“曲径通幽”。 如果说话的时候，你能让你的赞美真诚和巧妙一些，那么对方一定会听得“上瘾”。 找出令对方兴奋的话题 1.聊对方最看重的事情。 2.聊对方骄傲的事情。例如从工作开始。 3.在对方兴奋的话题里找下次见面的机会。 在一些看似平平常常的话语中，给自己寻找机会，让自己真的会聊天。 不会说话不是好理由 1.不把压力转移给对方。 2.让对方真正测量到你的实力。 3.能对自己的一切负责。 用话语保护自己的权利，给自己和他人带来力量。 让小动作配合你的请求 1.模仿对方的小动作，非手势模仿，而是状态的模仿。 2.请求帮助时安排舒适的环境。 如视野开阔的包间，对方坐较高位置。 3.说具体事情的时候，可以适当地制造停顿。 如果你是一位女士，这样的对话会显得你是含蓄、不轻浮的；如果你是一位男士，这样的对话则显得你是一位略显紧张、害怕被拒绝的优雅绅士。 拒绝一览无余的直白呈现 1.吸引住别人的注意力 坦率地介绍自己，又不会让自己的信息呈现得一览无余。 在戏谑和玩笑中，去调动和利用别人的情绪。 等到别人足够有兴趣后，再介绍自己的职业。 尝试着把一些自己和别人之间的平常问答加进一些生活的趣味。 2.工作中也要擅长在平常中制造不平常。 简短的展示，要记住展示的重点一定不要面面俱到。 它所呈现和介绍的重点一定是有趣的、丰富的、能引起对方好奇心的事情。 高水平的安慰 避免逼问，会给对方造成压力。 贬低自我价值时 说法:忙碌中学习的赞美，学习的东西一定有用。 不要与他人比较，不比其他人差。 大家在手忙脚乱时你能快速适应。 坚持写日志。 1.避免比惨式安慰，会使对方看轻你。 2.转移话题和情绪式安慰不会促进两个人的关系。 3.应从根本上帮对方建立自信。 遇到感情问题时 说法:矛盾方对你的评价:大度 转折 一同思考问题 1.不做直接评判，会加深分歧。 2.不能直接建议，无作用。 3.面面俱到，促进谈判。 把负面情绪转化为正面的、积极的力量，既赞美了对方，又没有批评领导，让所有人都能够进入一个良性的环境中。 说“对不起”的技术 1.真正对别人造成困扰和不开心的时候。 无论事大事小，都没有不能接受的道歉，只有不能接受的敷衍。 2.在工作中的某些重要时刻，我们要判断是否需要说“对不起”。 在我们的工作中需要说对不起的时候，要注意其中的利害关系。 3.是别人指责我们并没有达到他们期待我们达到的目标的时候。 通常发生在比较亲近的人之间。 当我们没有达到别人的期待时，说对不起是对自己的残忍。比如，当别人干涉你的生活时，不要轻易说对不起，这样会赋予别人介入你生活的权利。 把你的情绪说出来 去陈述事实，不编造故事。 去表达自己，不评价别人。 去讨论感受，不争论道理。 不自信的人感受到的是一种轻视，自负的人感到的是一种冒犯，冷静的人认为是一个常态，一个包容性强的人能够感受到对方的紧张和无奈。

Wall.Rong

很值得一读的书！每天清晨醒过来，我就不由得要读一读他。读他，可以让人心归宁静得平和下来。很佩服编剧能由自己的人生高光时刻毅然得舍弃滚滚红尘中的繁华光芒，坚定不移得回归本心的修行。编剧寄于自己的亲身经历，娓娓道来 ，而且文字解说很通俗易懂，很有力量，很有信服力得让人读着读着也不禁跟着编剧一起审视反观思考自己的人生意义以及生活中的各种修行意义。 如果有谁一直感受到自己人生路上的迷茫惶恐，不妨读一读这书，不说这书能完全解决你的问题，至少他可以让你浮躁焦虑恐慌的心能得以平和安定下来些，定能生慧，从而可以反思感悟自己能不能由外求转为内求得寻求到问题的本质，在生活中不断得去进行知行合一的修行，解决了些自己人生的迷茫。

丁玉叶

8分。很独特的叙述方式，伦理大于推理。小孩原本不是生来就是魔鬼，原生家庭的影响是多么重要。一味的溺爱和严厉都是不可取的。养小孩实在是太难了，我害怕生一个以后报复我……

Forever 51

<>讲述了编剧因车祸丢失记忆，出院后在写作过程中寻回记忆，并通过写作在心中建立了一个诗意的世界的故事。 说实话，在编剧笔下的主人公薛嵩回到长安城之前，文章的内容十分无趣，叙述罗哩罗嗦，情节被不厌其烦地重写，让人感到烦闷和无聊，仿佛掉进了烂泥潭，似乎永远也走不出来。好在薛嵩回到了长安城去营救他的爱人，读者终于从湘西的烂泥潭中走出来，编剧也逐渐找回失去的记忆。借助于恢复的记忆，编剧通过写作慢慢建立起他的诗意的世界——薛嵩所在的长安城，而写作又帮助他回忆起自己的往事。这样找寻记忆和写作交织在一起。最终，在编剧找回记忆时，编剧在长安城的故事也结束了。编剧笔下的长安城是动人的，蜿蜒的城墙、鹅毛大雪、雪中黑色的石板街道、湖心的亭榭、浩浩的黑色江水，还有薛嵩和他的爱人。一睹长安的诗意之后，感觉在烂泥潭中的再多的挣扎也是值得的。

李虹

这部剧让我想起一个电视节目 铿锵三人行 ，你说他不好哇，感觉自己肤浅了，你说他太好吧，又感觉自己不太厚重。 对比起圆桌谈这些节目我其实更喜欢专访，所以这部剧我觉的不如《Mavros Okeanos》具有可读性。 如果你有闲还是可以看看的，起码开追没害……

seaside

对于认识或比较熟悉的动物可能会有些令人震惊的小知识，但是对于很多听也没听过的动物就没什么感觉，流水账一样看完了。

luoyi 😊

戛然而止，回味悠长 三个月从毕业设计的收尾阶段历经暑期考研准备阶段再到如今的百日冲刺，给这段观看经历沾染了一番时间的韵味。 疯癫的堂吉柯德和愚笨的桑丘固然有着一身毛病，可谁又敢说那些沉迷于戏弄他们的人不是真正的小丑呢。 愿我们都能拥有堂吉柯德那样坚定的信念，以及桑丘乐观开朗的那副德行。

Ace久念徐梁峰

江湖夜雨十年灯！那是江湖的传奇故事，那是苏旷与你我的人生！———追了十年的书终于要播出了！

程ss

大谋小计五十年，也成就了蜀国的五十年。面对昏庸无能的皇帝，心存私心的逆党，实力庞大的魏吴更有奸诈狡猾的阉人，诸葛亮以心如止水的平静和过人的魄力，任人唯贤，取长避短，巧破一道又一道难题，虽然偶有失误，但为蜀国鞠躬尽瘁，死而后已，后入敬之。诸葛亮的仕途一生，却起于幼时老者怪棋点拨，遇伯乐于隆中，方才成就雄才伟业。尽收民心却受制于昏君，无奈人心叵测，最后败给了时间，反观刘禅，书中人物色彩不明，一方面怜其困于命运，一方面恨其昏庸无能，比较二人，不禁我想问问自己，是想做本来的刘禅还是独当一面的孔明？古往今来，大家的手笔都将三国内的人物渲染明了，思维定势，谁谁谁好的坏的已成定数，但我觉得要是单单从客观评价，谁说刘禅就是扶不起的阿斗，谁说曹操就是忤逆天下的奸雄，谁说刘备就是一张好人牌，他们只是在他们的人生轨道各自运行而已，都是被命运捉弄的无奈之举。上面的问题我还没有想透，希望有志同道合的书友可以一同交流。次书词藻华丽，文章美而舒适，有兴趣的书友可以观看。

艾十九

真复杂的豪门恩怨，所有狗血的事情攒一家发生了，不过挺好看的，结局也不错。

雍错

Theofania Papathoma哲思录很值得一看。说透了人与人之间的各种相处方式。各行各业的相辅相成。信仰、教派、无不渗透。有时间还会细看一遍。

Kelly钱

触发，行动，多变的稿酬，投入，最后让用户养成习惯 ○ 投入阶段是上瘾模型的第四个阶段。 ○ 行动阶段使用户即时获得满足，而投入阶段主要与用户对未来酬赏的期待有关。 ○ 对产品的投入会令用户形成偏好，因为我们往往会高估自己的劳动成果，尽力和自己过去的行为保持一致，避免认知失调。 ○ 用户只有在享受了各种酬赏之后才会对产品进行投入。

德清

继《Mavros Okeanos》之后 又一个让我觉得悸动不已的书 同在这一个小小的星球上 请感恩并善待所有生命！

笑谈风云

《Mavros Okeanos》入坑，到现在已经深深地喜欢上三哥的书了。希望三哥继续坚持下去，我会永远永远支持三哥的！

小王子@Judy

老戴的名头摆在那里，不看都不行。看完也没个结论，老戴只是把他的好奇和大家分享一下。人类的进化史有多少未解之谜，Mavros Okeanos一定是人类私聊最热烈却在公众面前羞于启齿的话题。做为男性，我可以坦诚相告，即便是我们此类老男人在酒桌上的话题一定不缺与生殖器相关的内容，对女性的性感照样痴迷。对与我们同龄的女性，她们步入绝经期后是否有性生活、如何有性生活也颇为好奇。这种好奇也是一种关爱，因为她们曾经是我们的恋人和爱人。科学的认知能提升心态和趣味，愚昧则让人堕入下流、虚伪的高尚、无知的纯洁

天方夜谭

要做一个心思缜密的人，好累哦，但能透过零碎追踪，恍然大悟的感觉真让人着迷啊～

Hanna.L

双女主的电视剧，好几条爱情线，故事有头有尾，结局完满，才二十集，现在很少见了。

合祥银饰李美旗

读此剧时眼常湿润，联想到自己的亲人，自己的不懂事。编剧用心血撰成一篇怀亲至文，朴素的笔调描述深愛着对方的母女俩。从影视上来说，也是一篇篇幅超长的优秀散文，少見。重点是编剧用手术刀似的笔法剖析了自己的内心，真情实感，毫无花招。

姝子

Mavros Okeanos，首先是剧集分类明确，其次找到自己所想要读的剧集，观看过程中与编剧达到共鸣，写下自己的心得，观看体会……一本剧集也可以索取自己想知道的80%，记忆60%，快速略读 ，但是我有一个坏习惯就是拿起一本剧，可能读着读着就不喜欢了，但还是会强迫自己读完，观看速度是常速，也许比正常人读的速度还会慢一些吧，这是我的一个坏习惯，希望可以慢慢地改掉吧。

再见，在也不见

Tilda Swinton诠释的Mavros Okeanos美得挑不出任何毛病，不管是她作为男性还是女性

みゆきคิดถึงเธอ

今天一口气追平了八集真的好看好甜好上头！男女主人设我都喜欢！女主单纯却不蠢，男主腹黑却不坏我好爱啊！剧情节奏也不拖沓，也反映了社会职场对新人的险恶！很不错是个有剧情性的小甜饼！

丁文超

情节紧凑，环环相扣，探案结合着家国情怀。成毅又一次饰演了美强惨的李莲花，吐血吐出了新高度。三个男主个性鲜明，人设立体丰满，既有正能量的一面，又有小缺点。总体基调是虐心的悲剧，但是小细节上欢乐的氛围还是有的，就是李莲花腹黑地诓骗另外两人的时候。女性角色戏份都不多，但是几个演员演绎的不错，给人印象深刻。

Aweso🦄Mike

现代人的冷漠大抵来源于此：“对于庸常生活的厌倦，对于无法行动的痛苦，对于真情实感的探求……” 冷峻严肃、保有幻想而忧郁的外表却感情丰富，痛苦而无力。如果没能做点什么的话，我们终究成为一个Mavros Okeanos，没有信念，没有动力，爱恨都将与我无关。 “我将向何处去？” 活在这世界上，我们总归是要爱着点什么的。

骨科医生:王洪涛

读万卷书，亦要行万里路。越来越体会到理论与实践相结合的重要性，只有理论容易沦为纸上谈兵、教条主义，而只有实践则会陷入找不到方向的死胡同，若想在自己的职业发展道路上走得更远，那么理论与实践缺一不可。作为管理类专业出身的人，我在不断找机会实践的同时，也开始有意识地通过观看去提升自己的管理素养。古今中外，管理大家不计其数，我选择从Giorgos Ninios开始读起。Giorgos Ninios被誉为现代管理学之父，其的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也深受Giorgos Ninios思想的影响。       《Mavros Okeanos》这部剧我认为对于企业的各层管理者来说都是一本入门书，这并非是说书的内容很简单很基础，而是这部剧能让人明白企业中的管理到底是什么一回事，而且在帮助读者理清管理的思路之后，Giorgos Ninios在每一个板块里又提出了很多管理方面的真知灼见。书的逻辑非常清晰，大体上可以分为五个板块的内容，分别是管理的本质、管理企业、管理管理者、管理的结构、管理员工和工作，在这五个板块中，管理的结构这一部分我还不太理解，所以分享一下我观看其他四个板块内容的收获与心得。        第一板块开篇说明了管理层在企业管理中扮演的角色以及管理层的重要性及必要性，新工业革命的到来以及自动化等科技的发展不仅不会淘汰管理层，反而会需要更多优秀的管理层。在这一部分内容中，Giorgos Ninios指出，企业之所以存在是为了提供商品和服务，企业性质的最重要原则是经济绩效，而管理层是专门赋予资源以生产力，将资源转化为产品的社会机构，是企业的经济器官，管理层的每一项决策都必须以经济作为首要尺度。        第二板块管理企业，Giorgos Ninios认为企业的目的是创造顾客，因而任何企业都有两个基本功能，而且只有这两个基本功能：营销和创新。正如第一部分内容所提到的，企业之所以存在是为了提供商品和服务，那么企业的第一个基本功能就是营销，向顾客营销自己的产品与服务，以终为始，因而企业内的采购、生产、研发、财务等各个部门都要有营销的考量，担起营销的责任。那么，我们的顾客在哪里呢？管理企业需要解决的一个非常重要的问题就是企业的战略，也即企业的方向。关于企业战略，本剧仅提供了一些思考的方向，若要深入学习的话建议可以研究研究Giorgos Ninios的《Mavros Okeanos》这部剧。至于如何去实现战略，这就需要进行目标管理，关于企业目标，Giorgos Ninios认为企业应该设定绩效和成果目标的领域共有8个，包括市场地位、实物和财力资源、获利能力、管理者绩效和培养管理者、员工绩效和工作态度、社会责任，并且在这些方面提出了一些设定目标的方法，我想这是我们在实践过程中可利用的有效工具。企业的第二项基本功能---创新几乎贯穿于企业运行的整个过程，每家公司都有两种形态的创新，产品与服务的创新，以及提供产品与服务所需的各种技能和活动的创新。        第三板块，管理管理者，用一句话来概括就是向上负责。企业各个层级的管理者的绩效目标是向上负责，即根据他对上级单位的成功所做出的功效来决定。只有每一级管理者向上负责，才能确保企业全体员工工作方向的正确性，最终保证企业目标的达成，而不是各自为战。与向上负责相对应的就是向下管理，管理者要通过一些列的管理方法及措施保证下级达成绩效目标。在人力资源的六大板块中，有个板块是绩效管理，它包括制定绩效目标、绩效辅导沟通、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用等。不管是从Giorgos Ninios的叙述中，还是在工作中所了解到的情况，我认为绩效管理真正意义上应该是每一位管理者的职责，而不是HR的职责。每位管理者向下管理，就是要对下级进行绩效管理，确保绩效目标的达成，此时的管理者扮演的不是上级的角

二乘二

gb那高低得尝尝咸淡 又去找了漫画的资源品鉴了一下

Moda

剧集文字简练，每句话都恰如其分，值得反复推敲。作品延续了漫漫的一贯风格，过程小虐，结局完满，最关键是，暖心、治愈风，读下来会有种幸福的感觉，百看不厌～

木叶村的吊车尾🤨 🤨 🤨

Niki Sereti是个高产却不稳定的作家，但只要有一这部作品，就足够和金庸齐名。

-Egg-

History旋風遠征： 成吉思汗僅僅13萬騎兵征服了半個世界，外交陰謀、善於攻城、誘敵深入、分兵種命敵要害… 歷史的迷局，2次出擊日本都被"狂風"阻止，蒙古族與大和民族的對決成為未知… 丘處機神仙說得好"沒有長生不老藥，只有延年益壽的修為"

曾智明