Hire or Fire - Der beste Job der Welt

此剧可以更名为《Hire or Fire - Der beste Job der Welt》、《Hire or Fire - Der beste Job der Welt》、《Hire or Fire - Der beste Job der Welt》、《Hire or Fire - Der beste Job der Welt》、《Hire or Fire - Der beste Job der Welt》…… 读了两年多，让人如此无奈

雨读书乡

这部剧是那种一拿起来就放不下的书。或许有点不足。可架不住太喜欢。。。可特么的我等了一年的更新。你就这么点？？？没有人性。

MOMOWang

第二集弃

りつ

一本剧是否真正能让你“顿悟”，能成为你生命的转折，因素众多，或是机缘所致。但不断学习的心是没有恐惧的，也许只有那样的心才能探究那不可衡量的境界和真实的自己，才能让自己真正到达想去的地方。 🌻打破事业瓶颈，从细微的行为习惯改变开始 ​女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性。只需丢弃那些束缚和限制我们追求更高职业目标和理想的行为习惯，那个原本自信的、优秀的、光彩夺目的，能够为这个世界创造美好价值的自己必将再次绽放。 ​🌻遇见更好的自己 通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 ​坏习惯，如“未与他人建立有效联系”“过于看重专业技能的作用”“期待别人自然而然地注意到你的贡献”。 经过调整与努力，我学会了如何管理：包括通过管理与他人互动、管理工作和自我管理。我在麦肯锡取得的最重要的成就不是工作上的，而是我在个人内在层面战胜与提升了自己。 🌻​领导力是一个人能量的表现形式，一个人能量越大其领导力就越强。 职场领导力的能量由四部分构成：业务能力、人格魅力、职位权力、沟通能力。 首先要有良好的业务素养，拥有岗位核心能力，具有岗位胜任力，这样一个组织才会因为能够创造价值而存在。 人格魅力让自己具有亲和力和吸引力。 沟通能力就是人际能力，领导者的人际能力比业务能力更重要。 那些认为自己只要业务过硬，其他都不在乎的人，只是注重手头工作，而不是整体职业生涯，只能永远亲力亲为做业务，不会被提拔到领导岗位，因为领导者要发动别人去工作，要能够引领群体开创未来。 沟通能力让自己产生影响力，好人出在嘴上，好马出在腿上。生命的质量取决于沟通的质量，因为士为知己者死，女为悦己者容，神为通己者明，马为策己者驰。 权力是实现个人意志的工具。如果能够管好自己，就具备了个人领导力。如果能够领导三个人，就具备了团队领导力。如果能够领导三个团队，就具备了领导组织的能力，获得了组织领导力。手下的人越是卓越，则自己的领导力也就越强，否则格局不够，不具备包容力，水浅撑不起大船。 🌻十二个坏习惯 1. 不愿提及自己的贡献。这一定来自于你的谦虚之心，以及一双愿意发现别人优点的眼睛。 2. 期待别人自然而然地注意到你的贡献。那是因为你真的瞧不起那些上蹿下跳的“大话精”，你是一个具有埋头苦干的匠人精神的人，并且你能够发现别人的长处，所以很自然地会期待别人也对你做同样的事。 3. 过于看重专业技能的作用。这是因为你尊敬知识、崇尚专业，你希望自己的素养能够配得上自己的岗位。 第一，注重每个细节几乎耗费了你所有的精力，这让你再也没心思去建立人脉，而这对你的晋升来说十分必要；第二，过于追求完美，这反而让你自己沉浸在现在的人设当中，难以自拔；第三，你成为“专家”后，老板会很自然地认为你现在的位置非你不可，没有晋升的必要。 4. 人缘好，但无法“利用”人缘。因为你更看重人和人之间的真感情，而不是对方能不能为你所用。 5. 没有在上任第一天就与下属建立联盟。这是因为你不希望给别人带来太多麻烦，你希望自己完全准备好之后再“登场”。 6. 更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。这是因为你很看重自己对公司的忠诚；同时也因为你是一个踏踏实实、稳扎稳打的人，你不期待“一夜翻身”，你更倾向于逐步提升。 7. 苛求完美。这是因为你不愿意让别人失望（尤其是你的家人），而且你希望通过自己的努力让这个世界更美好。 8. 总想取悦别人。这是因为你是一个无私奉献的人，你希望身边所有人都开开心心。 9. 极力“压缩”自己。这是因为你有一双察觉别人需求的眼睛，而且你想表示出对别人的尊重和关注

kakka

从国民党二号人物戎马一生，可窥民国兴衰始末。也解开了多年的疑虑，战火中国民党军队人才很多，终被解放军吞噬，个人再伟大，终究要在历史进程中沉浮。李宗仁是风云人物，个人回忆录主观色彩很浓，唯今台湾问题，与德邻干系最大，终不过历史的罪人。

顾艳娟

这部剧畅想了人类的未来。这个蓝图是我极其感兴趣和试图畅想的一个路线。 或许未来的人类真的实现永生，也能保留意识，肉体将不复存在。

纵横🐱雨露

三位英雄，三人三色，巧妙地用不同的方式一次次化险为夷。没有真实的真枪实战，却又不失剑拔弩张的惊险刺激。

常继生

2.张颂文太强。

战家老老师

这部剧专业知识性很强，在讲地理的基础上包含了历史知识，一举两得，既学到了很多历史知识又科普了很多地理方面的知识。作为一个课后知识性普及服务来看还是非常可以的。

叶尔德林

Hire or Fire - Der beste Job der Welt John de Mol 点评:★★★★★ 令人欲罢不能的好剧，可能会有人觉得是鸡汤，在洗脑，但是对于我来说，确实恰逢其时。编剧严密的思维逻辑和深厚的文字功底是我的菜，我要买纸质的书来反复研读。

一个栗子

故事引人入胜，人物形象鲜明，语言诙谐有趣，只盼更新的快点！！！

文化摆渡人&写作导航员

节奏不行 不如第一季

Stars.

编剧笔下一个皇城根儿下的小女孩，聪明好奇，诙谐幽默。仿佛能看见她那双眼睛，狡黠，可爱又善良。这个小女孩天真无邪的童年让人羡慕不已，也让我们这些已经进入中老年的人，又能回忆起童年的美好，再尝到一丝丝童年的甜蜜。以前我特别的怕耗子，但是自从看了这部剧之后竟然对它们有一些好感了。

🐳徐不孬

关键对话在我的日常生活中处处可见，我是一个不太会讲话的人，又比较轴，通过学习，改变了很多

贾

看过前四集的飘过，剧情ok演员ok

农民工

“我们至多可以通过将现在与过去连接起来，与自己和解，与自己曾离开的世界和解。他以非常节制的方式宣称，他‘度量了这距离’，而且，‘通过这种度量’，‘我们结束了自己的流亡’”

冯静霞（金融局办公室）

这本自传近1500页，挺长的，可以说囊括了阿加莎的一生（包括重要时期的游记，篇幅还不小），是其用15年的时间断续写就的。 阿加莎毕竟是剧集家，因此当她描写过去的某个故事时，不论对话、情节设置等方面都感觉像在写“剧集”，因此读起来并不枯燥。 阿加莎有一个快乐、富足的童年，生活在一所大房子里，从小就显露超凡的想象力。她虽然没有接受多少正规的学校教育，但父母，尤其是其母亲对她的各方面教育十分重视，不断寻找对其有益的方式。因此，在语言、算术、音乐、礼仪等多方面，她都受到了很好的教育。 阿加莎从童年起便有很好的观看习惯，并且大量观看，这对她后来的写作帮助甚大。写作于她，似乎不是什么费劲的事情。 其实挺佩服阿加莎的母亲与姐姐。这位母亲情商极高，从她处理仆人的矛盾就可以看出来。她是一个严母，但与孩子的距离并不疏离，相反对孩子的洞察力很敏锐。她十分支持阿加莎写作并全力鼓励她，对她充满信心。阿的姐姐玛吉其实也很有写作天赋，未婚之前已在重要刊物发表多篇剧集，虽然结婚后没再坚持写作，但仍旧是一个十分强大的女人，全力维护娘家，但凡有什么事，都是随叫随到！而她的丈夫亦支持她。至少在婚姻家庭方面，她是成功的。她是一个优秀姐姐的典范。 少女时代的阿加莎热爱音乐，尤其是演唱，她一度想往这方面发展，但由于性格等原因，几次尝试失败。想到再努力也只能做三四流的演唱家，她便放弃了这条路。 一战期间，阿加莎参加护理训练，最后又被分配到药房工作学习。在此期间，她想起曾与姐姐有过写一本侦探剧集的赌约，遂利用空闲时间写下了第一本剧。该剧履遭退稿，两年之后才以十分苛刻的条件获得播出。但这开启了阿加莎的写作生涯。 阿加莎与第一任丈夫阿尔奇曾有过一段幸福的婚姻生活，两个人还随团一起“环球”旅行。可惜阿的母亲过逝后，其返回老家整理东西的间隙，独在伦敦的阿尔奇出轨并一心要离婚。 感情受创的阿婆坐上东方列车旅行，之后遇到了第二任丈夫马克斯。两个人虽然年龄差距大，但却也恩爱携手共度余生。

水波小小

一旦我们充分了解了他人思想的肤浅和空洞的本质、他人观点的狭隘、他人感情的琐碎无聊、他人想法的荒谬乖张，以及他人错误的防不胜防，我们就会逐渐对他人大脑中进行的一切活动变得漠不关心。然后我们就会明白，过度重视他人观点等于给了他人过高的尊严。 ――叔本华

微弱的莹光