铁血副官Second in Command

罗博士的书，适合随时翻翻。书里没什么大道理，语言也有些啰嗦，篇章时有重复之处，估计是些编辑了讲座堆砌，结构不是很精神，不过罗博士的内在思想很值得做安慰之读，而且有些方子简单可以自用。

李少珠--珠妈妈母婴优选

以为是悬疑剧，结果是人性剧。一开始看不懂，因为怀旧坚持看到第9集，还好没放弃。

Call me maybe

好看，整个剧集都注重因果关系。 总觉得编剧后面写的节奏太快了，就感觉前面是一倍速，后面写着写着开了五六倍速。感觉稍微有点烂尾……但是不影响剧集的优秀

上上籖

比较深刻的几点: 1.为学习而工作，不为报酬而工作。 2.数字不代表全部，但它确实很重要。 3.崇高的使命无往不胜。 4.过程比结果更重要，认真面对每一个环节。 5.招人要慢，开人要快，及时屏蔽掉差劲的顾客。 6.在低端市场成为佼佼者，需要比在高端市场更需要能力。 7.一个成功的企业，需要完成，现金流，系统，法律，沟通，产品的全方位平衡。 8.创业者不必样样精通，但必须有核心竞争力，这样才能吸引更多优秀的人。但是聚焦核心竞争力的同时，也要广泛学习。 9.高价格的生意可能更好，但也需要提供独特的价值。

欧超丽

本剧中间列举的很多做梦例子感觉不真实 主要讲述潜意识的形成和给人造成的影响，如何改善潜意识造成的不良行为、利用潜意识塑造良好行为习惯，让我们更加了解自己，善待自己，更好的融入社会中，获取自己的价值

历山耕夫

教育之路还很漫长，也发现自己原来离理想还有这么大的距离，即使暂时不在教学的岗位上，但也永远不要放弃，多看剧，多学习，因为你不仅仅给孩子们带去的知识，更多的是他们对世界的感受和看法，从孩子到家庭在到祖国，加油，坚持！

巴黎

一如既往的喜欢，好似一碗精心制作的浓汤，喝上一口，含一会儿，让舌尖的味蕾充分体验汤汁浓郁的香。 观看过程中不由自主的穿插进观看爱与黑暗故事时候的体验，相对熟悉的创作手法，某一类很奥滋的创作特点，尤其那种点到为止的含蓄，令人着迷。 我理解这部剧是奥滋探索母亲生命选择的又一次尝试，包含了更深一层认识。在彬彬有礼，好像举案齐眉的婚姻生活里，冷暴力无处不在，好想看他们热火朝天充满烟火气的吵闹一番，可是没有，一个知道“那样的事”总会发生的，“只是想笑”，一个充满歉疚的笨拙的过度讨好。 文明外衣包裹下的对体面的维护，里面只剩下绝望。 没有理解的是贯穿始终的“双胞胎”还有名字是“龙”的驱逐舰，不知道是隐喻什么。也许看完奥滋的书会有一个答案。

💕🍀MY🍀💕

初期作品不太行，人物形象不鲜明，感情变化太突兀，结局看不太明白

芳哥

持续的卓越是非常困难的.坚强的意志加超凡的才能外加可靠的运气.那样应该可以持续比较长的时间.往往我们都没沉住气就逃跑了

陈燕燕

无论是老师与学生，还是父母与孩子，一路上都是互相给予、互相成长的相处方式。每个孩子的成长路上都需要心理关怀、行为指导、情感启蒙、课堂内外，怎样表达与处理才恰当呢?这又都与原生家庭、亲子关系、父母心态与养育选择相关密切，而这部剧有解决以上问题的方法很值得我去学习与借鉴。

欧小银

既然是演义，各位看客就不能太当真，其间的人物虽非虚幻，彼时景况也难以真实呈现，相应的史志或可窥得斑点，能从中领略一些意思足矣。

戏精的中二病患者

读到这段仿佛感觉面前一老者抱着自己的爱物，笑意荡漾在满是皱纹的脸上，那双布满皱纹的手在爱物上面不停的摸来摸去爱不释手却也不想放下的依恋之情……

涂兰兰

全书完，写一下读后感受         总的感受是有一些枯燥，单调。为何么说？纵观主角一辈子都在修炼，不停的修炼，然而修炼的目的不是十分明确，做事的动机也有待考证，最关键的是这部剧的配角戏份少的可怜，从一个村里出来的两个小伙伴中后期戏份一点都没，中期的轩辕光,宋高德，白南轩等人角色塑造的非常好，但写着写着就没了，导致我对主角的感官就是一个孤单且不知疲惫的修炼机器，缺少人情味儿，不否认前中期编剧无论是故事布局还是故事情节的把控，人物形象的塑造还是不错的，但是后期天界篇真的是看的心累。         再说天界篇，天界篇的天后中后期吹的天花乱坠，如何如何有心机，如何如何能且会布局，但在后期，在主角这里始终是吃瘪的，一次便宜都没占到。而元始天王这么牛批的人物最后竟然被轻易反转了？不是说写的不好，而是觉的写的不够好，都大结局了阿，不能好好弄个大反转？导致最后主角好像只是说了几句话ob了一下战斗，说呵呵你们都在我们的掌控之中，都被我算计了，这时元始和祖魔也说：woc你好牛批，我们算计了几十万年，竟然被你这个蝼蚁捷足先登了云云。就不能写一个究极无敌吊炸天的战斗然后主角马上要被杀了让读者也以为主角要死了然后来个惊天大逆转？这算什么阿，到大结局还想着突破，谁先突破谁就赢然后主角两手刀把两个boss随手劈死了？ 当时我的表情就是这样 ＝.＝。        还有就是中后期的战斗描写真的是一言难尽，基本就是各种对话旁白加上少许的战斗描写(而且以形容词+抽象词比喻词汇居多，让人想象疲劳)导致中后期的战斗像是在开嘴炮大会一样。         总的来说，不知道这是猪的第几本剧集，但总觉的可以润色润色写的更好，配角的存活时间和戏份能更多一些，战斗描写能简洁明了一些，boss塑造的更有深度一些，不失为一部优秀爽文(说实话我看到99%的时候已经怀疑到底还交不交代前期几个重要配角了，还好猪最后順笔交代了一下)。 PS.虽然这部剧不是那么令人满意，但如果是真的剧荒看一下聊胜于无也不错。下一本要看的书是《铁血副官Second in Command》，那我们间客再见吧，书友们。

珠珠侠

初为人母、有幸读到此剧、受益匪浅、这是一本值得反复观看的育儿经典！！

与你桐在

人生得与失 苦与乐 高与低 好与坏总是相辅相成 缺一不可的 学会不用对立的态度看待它们 才能收获更好的人生体验吧

张兴治

唐诗宋词是我没事就爱翻看一下的书，纸版电子版加起来读完至少两三遍了，还会没事再读的，是那种能让人内心快速沉静愉悦的书。

小委战士🌊

编剧用动人的笔调，讲述了一个从虚空到一切的故事。 这个故事的字里行间写满了惊心动魄，有刹那之间的变幻和纵贯千年的伏笔，有鬼斧神工的创造和震撼人心的毁灭。 也许是机缘巧合，也许是命中注定，人类本是微不足道的配角，却写就了最辉煌的终章。

我就是李云濠

关键内容：321观看法；视觉卡片，也就是我们常说的思维导图；时间管理，也就是事情的四象限分类法；记忆相关，艾宾浩斯遗忘规律，以及其他书中常提的荒诞图像记忆法和记忆宫殿。 真正讲快速观看的篇幅估计一半都不到，总的来说中规中矩，提出的方法有一定的可操作性。 摘录如下： 在快速浏览的过程中，我们的注意力主要集中在标题、副标题、插图、表格以及被加粗或是变成斜体的关键词上，而且整个过程总共不应超过5分钟。 第一条规律是：要想记住一条信息，必须将其与既有的知识网络结合在一起。否则，再多的信息也只能在我们的脑海里毫无章法地飘来飘去，用在学习上的时间也就白白浪费了。 因为，我们前文中介绍的三个步骤——把握整体行文结构、提取关键词和画出要点间的逻辑关系——恰恰是学习过程中最重要的能力。 因为对于我们的大脑来说，避免痛苦总是最为迫切的需求，获得乐趣却是可有可无的，这是每个人与生俱来的生存本能。 所谓的“3–2–1练习”升级版，是在每次完成3分钟的第一遍观看后，暂停一下，根据现有的记忆制作一张视觉卡片。制作视觉卡片的整个过程——从构思到停笔，尽量不要超过两分钟。 只有当我们具备了潜意识操作的能力时，才能彻底忘记各种各样的记忆技巧和诀窍，随时都能轻松调出所需的信息。 所谓自制力，是指一个人的精神或心理有足够强大的力量，不会被自己的任何一种冲动或肤浅的想法牵着鼻子走。如果我们能够将这种能力训练成潜意识操作的能力，必将受益终生。 确定目标时需要遵循的原则——SMART原则。这5个字母分别代表以下5个德语单词：Spezifisch（具体）, Messbar（可衡量）, Anspornend（积极）, Realistisch（现实）和Terminierbar（有时间限制）。

金西Lingling

剧集里有些剧情，电视剧没拍出来，估计是过不了审，电视剧也扩充了一些原著里一笔带过的剧情，男女主的爱情太有意思了，土甜土甜的，女性角色都有闪光点和缺点，这才是饱满鲜活的人啊

B1Lancer

我在一个地方留下的足迹也许在逐渐消失殆尽，甚至是在自己的记忆里都被抹去一切，这种很是凄凉，我不想没有能记住的东西和自己的过去一无是处，连一点回忆都没有。我走过的路，时间，能证明过自己，不只是死亡能证明活着，那真的很无趣。

球神魔方

再内向也不怕：新人如何在职场脱颖而出【附追剧清单】 一 前一段时间，项目组工作繁杂，人手不够，招了一个刚毕业的男生。 男生平时话不多，很乖巧，待人接物有礼貌，同事们对他评价都还不错。 工作上，刚开始我交待给他整理资料、联系客户的简单事务，说明注意事项、时间、要求后，他基本都能按时完成。心想这孩子还不错，可以培养。 没过多久问题来了。 有一次，交给了他一项复杂些的工作。临近deadline，问他完成了没有。 他说：工作有点难，不知道怎么做，就没做。 我问：为什么不早说。 他说：我不好意思。 来不及生气，我跟组里其他人立即动手，加班加点，总算在截止日期前完成了。 后来，跟这个男孩不止一次说，有问题一定要及时沟通。他依然没有改观，而且工作完不成就找各种理由、借口。渐渐地我也不敢让他做重要工作了，再后来领导把他调去辅助部门了。 职场新人不怕犯错，从生到熟，谁都是一点点历练出来的，怕的是不靠谱，影响效率，拖慢进度，害人害己。 二 《铁血副官Second in Command》的编剧西蒙·费尔罗斯是经营顾问，从庆应义熟大学毕业后，进入知名咨询公司工作，工作多年，成了一名自由咨询顾问。从履历来看，西蒙·费尔罗斯的职业生涯顺风顺水，其实初入职场时，他也有过迷茫、无措。 比如，刚进咨询公司第一年，开会时，怕自己说错话，怕提不出成熟的意见，从来不敢开口。 比如，参与第一个项目，被指派做PPT资料，不懂内容与形式的取舍，想当然地追求页面漂亮，结果因为挑选图标、调整图标位置花费过长时间，没有仔细准备内容，导致PPT成品错误百出…… 很熟悉是不是？因为类似的错误，你我可能都犯过。 新人的通病，不分国界。 如何改正？让自己迅速适应职场生态，树立靠谱形象，《铁血副官Second in Command》这部剧给出了答案。 在这部剧里，西蒙·费尔罗斯总结自己的经验教训，归纳了职场新人应该迅速掌握的四种技能：沟通技巧、思考技巧、资料制作技能、商务精神。看似普通，却是普遍性的工作能力，而且是“无论从事和中行业和工作，都能收获即使再过15年仍旧管用、可广泛适用的技能。” 三 读完这部剧，我的总结是职场新人甩掉给人的不靠谱印象，在同事中脱颖而出，并顺利加薪升职，需要实现以下三个阶段的转变：转变思维——做好分内事——超越期待。 1.转变思维——别让学生思维害了你 职场中，学生思维最致命的缺点是凡事靠等，缺乏主动性。 学生时代，老师耳提面命，恨不得将知识掰开了、揉碎了教给你。进入职场后，领导、同事每个人自顾不暇，很少有人会耐心地、事无巨细地一直督促、指导你，即使再有责任心的领导，在琐碎繁杂的事务、业绩压力的包围下，耐心也会渐渐磨掉的。 新人时期的主动性不需要你做出惊人之举，只要开会别装聋作哑，该发言时不怯场；工作按时保质完成；有问题及时跟领导，同事沟通就可以了。看起来简单，其实很多人做不到，包括我刚上班的时候。 迅速转变学生思维，切换到职场模式，是每个职场新人必须要迈过去的门槛。带有学生思维的职场人，学再多的沟通技巧、PPT制作手艺都是徒劳。 2.做好分内事——让老板觉得付你工资不亏 这其实很好理解，如果你能按时保质完成工作，即使你不跟领导私下零交流、同事关系一般，领导也会重用你。相反，要是你工作拖拖拉拉，总耽误项目进度，那你请领导喝多少顿酒、吃多少次饭，都无济于事。 关于如何做好分内工作，《铁血副官Second in Command》这部剧提到的这样几个“行动方针”，我觉得非常具有实际意义： （1）先讲结论。工作强调效率，那么，有效沟通、提高效率的法则之一便是结论先行。为什么有的时候我们会觉得有些人说话很啰嗦，有大一部分原因，是对方说话没有逻辑，迟迟不给出你想要的答案。比如，你只是想确认货品能不能补发，对方却用

陈国明

本文是特朗普早期文章《铁血副官Second in Command》的重制版，开头增加了特朗普经商时典型日程安排的炫耀细节。文章里提到的电视城和第一高楼都没有建成，而他的赌场最后破产倒闭了。当然，特朗普继续过他的成功的日子，没有受任何影响。

桜桃子

历史现场感很好，左顾右看，上下求索，求得很多答案，但也有不少物是人非的失落，更有很多话无法言说的苦闷。。。。

焦RH

这个世界没有关系是平等的，有失必有得，有得必有失，但还是有厚薄之分。

我喜欢脆桃子

大部分观点比较认同也比较吻合，到部分内容有失偏颇，感觉说的太过绝对。

fengyu