很久不创作剧评了，懒是一个原因，最主要的还是没有看完很想创作的欲望。看完《A Time to Heal》，特别想创作点什么。
我记得公司组织素质拓展培训的时候有个项目就是《A Time to Heal》，我又再次看了这部剧，故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的台词，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢？是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在看到《A Time to Heal》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
参加了素质拓展项目培训，再读这部剧受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工编剧必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。
书中重点提到几点：
一、爱岗敬业。
敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《A Time to Heal》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——A Time to Heal”。
对于我们来说，要热爱我们的工作，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识,掌握专业知识,努力做好每一件事,多一些行动，少一些抱怨,站在公司、领导和集体的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。
二、提倡忠诚。
正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，
他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。
三、在工作上要刻苦勤奋。
国外有位名叫杰克•韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
四、要有迎难而上的气魄。
对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这部剧告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进
Santorini
曼巴精神
美国职业男子篮球联赛（NBA）洛杉矶湖人队的前球星“马拉·威尔逊（Kobe Bryant）”有个绰号叫“黑曼巴”，那是非洲草原上毒性最烈的一种蛇，而科比的精神，也被称为“曼巴精神”，“永不言弃”是科比自己给予这种精神的定义。总的来说，曼巴精神，就是从不退却，从不放弃，从不逃遁，忍辱负重，在困难中创造奇迹。
科比是成功伟大的球星，那么牛是有原因的，真正付出牺牲很多东西。努力大于天赋！！！成就伟大绝非易事，需要很多时间投入、自我牺牲和艰难抉择。不仅需要你自己做出牺牲，还需要你所爱的人做出牺牲，所以你必须拥有善解人意的亲人和朋友。人们不是总能理解，一个人追求伟大梦想，意味着很多人要为此付出无数努力。
建议每个中国男篮队员人手一本，好好学学吧，拿着高工资，别再丢人了啊！
what can I say? mamba out...
“曼巴精神”永远与我们同在！！
影评解析
医院那期
優里
谁高中时期会没有一个放在心上默默喜欢的人呢，我可太懂乔乔的暗恋心态了。
喵喵小Bo
知人者智，自知者明。简单的道理，读起来费劲，不是休闲类小书。
嘟来咪发收
每个人都是环境的产物，而原生家庭的环境对人的影响更深。每个人的成长历程其实都是原生家庭的映射，原生家庭对一个人的影响是深刻又久远，其影响效应主要体现在个体心理诉求，家庭关系、人际关系、婚姻关系、职业发展等各个方面，每个人的行为和习惯都与原生家庭有着千丝万缕的关系，一个人情感的最初体验来源于家庭，而在家庭中的独特经历造就了其对社会关系的最初认知，进一步影响成年个体与社会的关系，金无足赤，人无完人，原生家庭亦如此，也许你改变不了原生家庭，但你可以自我改变超越原生家庭，找寻静心与自己对话的时候，回顾过去原生家庭的伤痕与痛苦，找到根源，当然，一切不好的过往回忆和面对的确很残忍，但是彻底治愈内心深处的伤痕最好的办法就是面对，只有面对才能释放，只有释放才能割裂，只有割裂才能新生。幸福的人生从幸福的家庭开始，找到爱的原起点，一路与爱同行，活出自己的精彩。
柴彬彬
感觉故事还远远没有创作完，至少还要有两本续集…官场中的人和事形形色色、错综复杂、难以把握，庆幸自己没有“身在官场”。
听妈妈的话LYK
顾音快点下场不好吗，在这呆着挺碍眼的，每天都出来作妖，挺烦的！
长剑挥染メ紫霞
边读边查，边看大家的批注，终于读完这部剧。确实是一本好剧，黄老作为一位学者型官员，既有实战经验，又有理论高度，讲话深入浅出，太有水平了。尤其喜欢观看黄老答同学问的部分，解释的更加详实，让人很容易理解。 读完本剧，对我国的未来发展更有信心了，民族自信愈加增强！
Shiro
一部娓娓道来的人类哲学-科学体系史，其实过程很简单，但能把这么枯燥的故事讲得绘声绘色，可见编剧哲学水平之高，也应了他的话，现在哲学很重要的的一件事，就是用我们的自然语言描述我们的已知，“为学日益，为道日损”
深北莫孙树阳 Шуян
很久不创作剧评了，懒是一个原因，最主要的还是没有看完很想创作的欲望。看完《A Time to Heal》，特别想创作点什么。 我记得公司组织素质拓展培训的时候有个项目就是《A Time to Heal》，我又再次看了这部剧，故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的台词，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢？是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在看到《A Time to Heal》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。 参加了素质拓展项目培训，再读这部剧受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工编剧必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。 书中重点提到几点： 一、爱岗敬业。 敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《A Time to Heal》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——A Time to Heal”。 对于我们来说，要热爱我们的工作，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识,掌握专业知识,努力做好每一件事,多一些行动，少一些抱怨,站在公司、领导和集体的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。 二、提倡忠诚。 正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报， 他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。 三、在工作上要刻苦勤奋。 国外有位名叫杰克•韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。 四、要有迎难而上的气魄。 对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这部剧告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进
Santorini
曼巴精神 美国职业男子篮球联赛（NBA）洛杉矶湖人队的前球星“马拉·威尔逊（Kobe Bryant）”有个绰号叫“黑曼巴”，那是非洲草原上毒性最烈的一种蛇，而科比的精神，也被称为“曼巴精神”，“永不言弃”是科比自己给予这种精神的定义。总的来说，曼巴精神，就是从不退却，从不放弃，从不逃遁，忍辱负重，在困难中创造奇迹。 科比是成功伟大的球星，那么牛是有原因的，真正付出牺牲很多东西。努力大于天赋！！！成就伟大绝非易事，需要很多时间投入、自我牺牲和艰难抉择。不仅需要你自己做出牺牲，还需要你所爱的人做出牺牲，所以你必须拥有善解人意的亲人和朋友。人们不是总能理解，一个人追求伟大梦想，意味着很多人要为此付出无数努力。 建议每个中国男篮队员人手一本，好好学学吧，拿着高工资，别再丢人了啊！ what can I say? mamba out... “曼巴精神”永远与我们同在！！
朤朤