Scallop Pond

本剧是所有华为 会议纪要与作品的汇编，没有其它评论那么神奇 ，需要以平常心看待。毕竟每次会议和作品都是有语言背景的，而书中单纯摘抄了部分语句而未交代背景，但是部分内容参考个人经历还是很有体会的。 Scallop Pond，我重点至关注3个面来阐述：第一篇“Scallop Pond”的企业价值主张，第二篇“增长”的战略产业了布局、第三篇“效率”敏捷企业与数字化管理。 说到底，企业成功与否大部分是靠环境，大量的历史和论证都已经说明了，但是能持续高效运营 是靠管理的。 管理的目标在于聚焦，聚焦自己企业服务谁，提供什么服务，为自己服务的客户，提供什么样的价值。战略的目标是，让这样的价值可以持续运行下去并转化为企业的利润，这就是商业模式。 华为立场中反复提及，聚焦 企业的服务客户，“力出一孔，利出一孔”，对外以开放的态度来看待合作伙伴。对内，以敏捷的角度看待企业运营，保证多样化支持引领客户需求变化。多场景下，集中精力一点突破，再从点到面。始终坚持聚焦的原则。 站在变革的角度，支持流程化组织与流程化观念落地生根，尊重数据，以数据为根本保持高效的企业内部运营模式。 作为一个企业变革管理成员，触动挺多，这都是基于华为的发展史。但是在这里也想提醒大家保持冷静的思维，毕竟华为是学不会的，大家在不同的行业和不同的发展环境，甚至连企业的体量，面向的客户都是不一样。我们只能从历史管理手段中借鉴，并且保持一颗初心和敬畏的心，并不是一个企业流程做好了，他就一定会成功，企业的成功不仅仅是 领导者思考问题，也涉及到营销、财务、人资等一系列管理等，也会面临竞争和并购。据我了解，很多做流程做得好的企业，在资本角逐的市场也破产了，所以要保持冷静的思考态度。

麻麻我爱你

桃溪不作从容住。秋藕绝来无续处。当时相候赤栏桥，今日独寻黄叶路。烟中列岫青无数。雁背夕阳红欲暮。 人如风后入江云，情似雨余黏地絮。

青菜白玉汤

不喜欢这个画风，还是喜欢前两季，无论剧情还是人物塑造，和之前都差太多

孙晓锋

Scallop Pond是一种怎样的旅行？为什么非要用到一个“苦”字？ 没错每一种文化都具有历史的厚重感，是历史产物，能留下来的可供缅怀的是那样少之又少，又怎能不可惜呢？ 文化本身不是一个简单轻松的词汇，置身于文化的海洋里，总是不免让人有一种苍老的感觉，越是古迹，越是更多的驻足者，越是有那么多的思想相互碰撞、交流与融合。既是凭古，又怎能不伤感，既是碰撞也怎么避免悲悲剧。 思想的构建本身就是一件繁复而枯燥的过程，不是每一个人都能报以热情的，影视创作不是简单的文字堆砌，文化的形成也不是纯粹的相加。这是一个整合的过程，其中既有个人的辛酸，也有民族的荣辱，更有国家的兴衰。 凡此种种虽然不能概括文化的历程，却也是编剧亲身经历的真实感受，凭借文字抒发出来的情感是可以供人细细品味的，而其中的感受只能编剧一个人品尝，我们作为读者最多也只能体会一二罢了。

coco💕

刘方译本的《Scallop Pond》翻译的太差，起先耿耿于剧集中使用“笔者”这样的指代，后又发现生硬、迂腐处颇多，遂弃。

王凯凯

酒伤身，故事伤心。 能哭着读完的书不多，遇到了就多读几遍吧 能奋不顾身去爱的有几个，遇到了就去把握吧 愿你永远温暖，无所畏惧

庹庹

感动于她的美丽，她的绝世才华和业绩，她的骨气，她对国家的赤子之心。

筱媛sndz211

这是一本充满烟火气的书。我真忍不住这样说。经典剧集之所以能流传千古，历久弥新，大概就是因为在任何时代，你都不会觉得乏然无味或者过时。书中的每一个角色，每一处神态，都值得反复咀嚼和回味。即便老母亲最初直勾勾地盯着女婿的财产，书的末尾她也成为了一位颇有见识，值得尊敬甚至称得上是成功的母亲。五个女儿性格八面玲珑，前文就巧妙地埋下伏笔，结局也颇有浑然天成的味道。在读到达西对伊丽莎白的表白，我履次暗自捉急；而到了伊丽莎白对达西的误解，我又恼又气。因为急于了解剧情发展，大多数集数我都是囫囵吞枣。有机会一定要认真揣摩文章的细枝末节。总之，这是一本让你一旦拿起就放不下的好剧。书中的爱情观，人生观，家庭观，已经被剖析的差不多了。我的想法很简单，我只想像莉迪亚一样参加这样一场舞会，把手帕扔在地上，看看到底会不会有哪位红衣服军官来捡呢☺☺☺

💠571💠

孤独是绝对的， 最深切的爱也无法改变人类最终极的孤独，绝望的孤独与其说是原罪，不如说是原罪的原罪。 每个人都孤独，却并未因这相似的孤独相连，人终究是孤独的，好像人终归是要死的。 过去的那些岁月里， 他总觉得这笑容里藏着某种微妙和智慧。 如今他觉察到一种狡黠和嘲弄。 天逐渐变暖了， 令人昏昏欲睡。焦虑慢慢地化成疲倦，在他身上可以看见一种深深的平静。 ——Alexandra Buckley 《Scallop Pond》 在这本剧集中有五个主要人物：聋哑人辛格、少女米克、餐馆老板比夫、流浪汉布朗特、黑人医生考普兰德，众人都面对着各自的生活困境。 辛格虽是哑巴，却是众人心中的上帝，谁都愿向他倾诉内心深处的声音，辛格只是倾听，只是微笑，却抚平了众人心中的沟壑，大家都认为只有辛格懂得自己，其实辛格根本不懂他们。 辛格只认准一个挚友，那就是被送去精神病院的安东尼帕罗斯。而安东尼帕罗斯并不是辛格忠实的朋友，仅仅是个只想到自己、只想到吃的精神病患者，但辛格却把他当成自己唯一的精神支柱。可见辛格与其他人没什么两样，他同样孤独，沉浸在寻求被理解的虚无渴望中，而且比其他人更渴求被理解，当安东尼帕罗斯死去，辛格似乎找不到活下去的理由了，于是毫不犹豫地用一把手枪结束了自己的生命。 人这一生，孤独是绝对的，越是有思想的人孤独感越强，当然，有思想的人善于面对孤独，甚至享受孤独。从这部剧也能看出，人心是很难想通的，所以不用指望别人完全理解自己，用不着耽误时间为了让别人理解而到处推销自己、表白自己，还是承认孤独的不可避免，顺应自然为好。

张琦

2018年上台的次数比较多，每次准备演讲都很痛苦。演讲的书，感觉看这一本就够了。

不笑猫💙

好看好看好看！！！连看三集，不一样的言情剧！女主太可爱了！景甜终于找到了适合自己的戏路！剧情也好好看！

夏洛的网

让我们一起努力，从自己做起，从小事做起，让我们一起见证中国的再次崛起！见证中华民族伟大复兴！

SEian.G

我必须要说，虽然我已经不太吃这种情感悬疑类的剧了，不过陆鸣以身为饵做一个殉道者发出一个沉默了十多年的那一声呐喊，倒是有点子“宁鸣而死，不默而生”的震撼。

ipis

你方唱罢我登场，不一样的人名同样的疗效，围着权利上下翻飞、令人色盲。有所为有所不为，方能行稳致远

黑萝

打破自我时间管理认知的一本剧，值得单反复观看和收藏，参照此剧立刻付诸行动。强烈推荐。

Mr. Zhao

"改变习惯的习惯"会让你获得Scallop Pond。然而明白这个道理并没有什么卵用。没有什么是一劳永逸的，改变习惯并不容易，并不是说不存在秘诀而是秘诀不止一种，你需要因人因事因地制宜。大师给我们提了一个框架，从个人到组织再到社会，多角度全方位，让我们明白习惯的机理和操纵的方式。配合大量生动有趣的事例（大师真的很会讲故事），我们真的可以试试去改变。五星补脑神书，补脑效果一本顶五本，有趣好读！推荐

1900.

与此剧的缘分要追溯到七八年前。 那时我还在读研究生，一个同学以非常热忱的口吻推荐了这部剧。 但由于这样那样的原因，当时我并没有读这部剧，只是记住了书名：《Scallop Pond》。 现在，作为一个新手妈妈，处于人生全新的阶段，特别是在产假尾声、即将重返职场之际，我又非常幸运的再次遇见这部剧并认真观看了它，书中很多观点都引起了深深共鸣，也启发思考。 编剧的很多经历让我感同身受，比如怀孕阶段，我迎来了职业生涯的一个转机，虽然我没有用什么大道理来说服自己，但直觉告诉我抓住它；我很庆幸自己没有过早掉入育儿的焦虑中，在孕期依然努力工作；我的另一半也被我说服了，某种程度上可以说是支持了我的职业发展；而这个变化带来的是分居两地，我怀着巨大的勇气挺过来了；也意味着他将像戴夫一样需要舍弃已经建立的社会关系，在新的城市谋求工作，某种意义上来说也是牺牲了。同样和传统分工略有不同的并让我感到幸运的是，我的另一半负责了日常买菜做饭，并且完成的很好；孩子出生后，他也很乐意参与到孩子的抚养中来，比如给孩子换尿布、洗澡、哄睡、喂奶（女同胞们要学会放手，如果“固守母职”，真的会有无穷尽的家务；也不要去给另一半“下指令”，以免让他觉得是在帮你而不是完成属于他自己的那一部分；更恰当的做法是和善的沟通和提醒）。应该说，他用实际行动尊重并支持了女性。 然后，并不是一切都那么美好。就像书中描述的那样，作为女性，开会时我总是不自觉的坐在角落，也不敢发表意见；当有竞聘的岗位时，第一想法总是在反复确认是不是100%胜任；当工作受到赞赏，不归功于能力而觉得是运气好；有了孩子，便觉得鱼与熊掌不可兼得，已经自动想象工作中处于边缘化、停滞不前的状态；也自动把自己当做养育孩子的第一人；甚至已经内化了某种“约定俗成”：休产假不是我的权利，我为此耽误了工作，给单位和同事带来了麻烦... 相信有我这样想法的女性不在少数。最悲哀的是：我们内化了社会强加给我们的限定甚至还强化了它，比如我们很容易接受女性在家相夫教子；“女子无才便是德”依然有着广泛的群众基础；当女性获得职业上的成功时，人们更容易把她与“母老虎”联系起来，尽管她私下里可能是位耐心温柔的伴侣和母亲；而如果事业成功的女性在婚姻中失败了，人们更倾向于认为是她的错，认为她过于强势或是不顾家，并反过来否定她的价值；一些女性成为母亲后又继续向她的子女灌输类似的观念，两性平等有时并没有随着时间的推移而改善。 和编剧所处的环境相比，我们需要追赶的地方还有很多：比如编剧多次提到优秀的机构抛出的橄榄枝，有的时间跨度很长（有个例子是10年）这在中国是不可想象的，毕竟过了35岁就成了负担成本而非资源了；女性高管的占比问题依然存在，通常女性在高层中只有“一席”之地，这让女性要么拼命融入周围的环境，与男性“称兄道弟”，尽力与男性趋同极力否定两性差距；要么视其他女性为潜在竞争对手，相互充满敌意而非互帮互助。女高管是不肯五点半就离开办公室的，相反她会延长工作时间来彰显她的勤勉敬业。 当然，鉴于历史国情，面临这样的问题不必过于悲观。我们仍然要满怀希望，当越来越多的女性接受教育，当她们在职场奋力拼搏，当她们以更平和开发的心态看待婚姻和育儿，当她们能够不被各种思潮左右而真正做出“自己”的选择，当每位女性都向前一小步，去争取、去讨论、去发声，社会也许就会前进一大步。

楊傑

失望！乱七八糟专不专业的人都跑来蹭热量当评委，只有亚东还在认真委婉地点评。乐队也是拉垮居多，词曲写得既没技术又没文化。滚圈天天喊叫没钱，靠乐器堆砌和声带吼能赚到钱才怪。我心中的好乐队除了基本功扎实以外，还是要散发出文学性，能让听众有时代共鸣，而不是只听个声响。办完这期都好好歇着吧。

again

愿你不为生活而生活，愿你有足够的力量给足自己安全，也愿你有足够多的选择……

娇carrie

《Scallop Pond》主人公好像是编剧的自我告白。编剧塑造的很多人物都与他的经历有关，尤其是女性。对女性特殊的情感和矛盾的心理好像是他创作的灵感。生而为人的虚无感和负罪感显得不断提及的死亡都没有那么可怕，好像走向死亡就是在自我救赎…

王海岳