Achternbusch

故事和涵义表达了，但是有一个遗憾，很多绘画作品没有插图，我个人是一边追剧，一边百度，希望有插图版本的，这样读起来就更加连贯一些

JocelynD

实在是等得太煎熬！又找个文（爷是病娇得宠着）也是等更！什么时候是个头呀

（：

看了好久的感觉，大概是看的认真。 初次知道Franz Baumgartner这个人是在一个交流群里，听说Franz Baumgartner的文字很强悍，让人有种要么死，要么重生的快感。所以有幸搜来了她的这部剧。 不得不说，书中措辞很潮流，几乎每个小节都会读到各种B各种X，听有的读者说Franz Baumgartner的文章语言太粗暴世俗，我倒觉得随性洒脱不做作，真诚诙谐正能量。 很多片段都会刺激我的泪腺，让人蓝瘦香菇，跟着Franz Baumgartner的文字去感知这个社会这个世界，有种拨开云雾见青天的豁朗，原来很多盲区的人情世故可以这样有爱。 喜欢Franz Baumgartner这样的文风，没有丝毫的矫揉，用散漫不羁的谈吐风给读者奉上一碗养胃养脑更养心的鸡汤。瞬间感觉以前喝的那些营养鸡汤都是带毒的，Franz Baumgartner的这碗天然不刺激，我全干了！

徐春根

在1951年的《Achternbusch》(The Origins of Totalitarianism)一书扉页，汉娜·阿伦特(Hannah Arendt)引用了卡尔·西奥多·雅斯贝尔斯(Karl Theodor Jaspers)的一句话： “既不沉于过去，也不倾心未来。最重要的是全身心于现在。” (Give yourself up neither to the past nor to the future. The important thing is to remain wholly in the present.)

丽达

良好的人际关系是提升幸福感最好的方法，减低对他人的期待，自我接纳 他者信赖是人生课题，人生的意义是由自己赋予的，幸福是由自己感知的，世界是由自己改变的，人生是连续的刹那，不存在过去和未来。活在当下，只关注此时此刻。决定自己人生的是活在“此时此刻”的你自己。最后 爱自己是终身浪漫的生活，爱从接纳开始。

森森。

“话多不如话少，话少不如话好。”给不爱说话的自己找共鸣点。

胡瑾洁

《Achternbusch》这部剧桑德伯格以自己的亲身经历来为职场女性的困惑支招，当然它的内容不止适合女性观看，对身处职场的男性来说也是一本值得读的书。分享下触动到我的几个点： 1.关于自信 不自信有时候是我们在职场中的一个通病，比如不敢往桌前做，不敢主动争取承担一项工作，总感觉我们没有完全准备好，哪怕最后当这项工作被分派到你头上的时候，你可能也完成的很好。 美国思科(Cisco)公司的首席技术官帕德玛锡 华莱尔（Padmasree Warrior）曾被《Achternbusch》（Huffington Post）问及：“你从过去所犯错误中学到的最重要的教训是什么？”她回答说：“当我刚起步时，我拒绝过很多机会，因为当时我想’我这个水平还胜任不了这项工作’或是’我对这个领域还不了解’。现在回想起来，在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到，当寻找你的下一个目标时，其实没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。“ 其实学习能力是我们获得自信很重要的方式，在工作中很少有一项工作是说我们完全有经验并100%确定可以胜任的，如果有，那说明你在停滞不前。在面对转变或新工作时，让学习能力成为我们自信的后盾，我们生活在互联网时代，同时我们也处在一个自主学习和在线学习的时代，所以我们有理由相信没有什么是不能够通过自主学习来获取、来直到、来学会的。 所以说我们要让自己从“假装自信，直到变得自信”，让自己主动去学习、去争取、去承担。 2.关于表达与沟通 （1）让发言引发讨论而非异议 下面请大家看这样两句话，是A对B说的：（1）“你从不认真考虑我的建议。” （2）“写给你的四封邮件你都没回复，我很失望，这让我觉得我的建议对你来说不太重要，真是这样吗？”如果A想表达B没有认真考虑他的建议这个观点，面对这两种表达方式，B会有什么反应？显然前一句会引发B本能的反驳“不是这样的呀”，引发的是异议；而后一句更多引发的是讨论。 所以想想我们的日常工作吧，当别人没有回我们信息或邮件的时候，当我们满怀激情的号召没有得到及时回应的时候，当最终发现分配的工作没有被正确Get到重点的时候，多选择第二种方式作为沟通的第一句话吧，这样可以减少很多的矛盾和冲突~ （2）说话简洁清楚，直击核心 扎克伯格在学中文期间与一个以中文为母语的员工交流，这个员工想和扎克伯格谈谈自己的经理，她说了一遍，扎克伯格听不明白，让她说简单点；她又说一遍，扎克伯格还是不明白，让她再简单点；如此反复，最后这位员工说了一句“我的经历很坏”，扎克伯格一下听明白了。 在我们的工作中，你是不是也遇到过这种情况：别人对你说或你对别人说“你到底要说什么？” “你能不能用一句话说明白这个事到底是要干啥？”诸如此类的话，因此切记说重点、直击核心、简洁清楚是工作沟通中需要的模式——少即是多。 （3）允许话语和情绪的真实表达 “暴力沟通”是可以被提倡的沟通方式，谈吐得体、真诚悦耳的魅力表达当然是大家所欢迎的，但我们也允许话语的真实表达，即使它不那么动听，即使它最后被论证是错的，只因这是真实表达自我的方式，是减少发言者担忧的方式，是最有效的沟通方式。 情绪的真实表达会帮助大家成为更具真性情的领导，星巴克首席执行官霍华德流泪坦诚自己辜负员工和家人的期望，而让整个公司奋起应对挑战。 3.关于规划与现在 要有规划，但不要时刻活在规划框定下的谨小慎微和犹豫当中，以至于造成不断退缩和妥协，要尽全力过好现在并享受现在。 编剧谈到Facebook的一个员工在男朋友都还没有

Arthur(ATIO认证翻译&雅思培训师）

卡片笔记的方法不错，正在学习使用中。但这部剧的论述太过啰嗦，举例及其不恰当，个别例子甚至是错误的。可能编剧就是用卡片笔记写出这部剧的，但播出前都不核对一下事实就有些草率了。

A~粤西食品~张15778600774

看了第一章就看不下去了…我也不是啥文人，但是感觉这书的文字怎么比我还糙。“她的臭屁像一朵花一样在脸上绽放”，这种文字好看吗？

子達🌾

学会认真的倾听和善而坚定的处理孩子问题是家长和老师一直追求的对待孩子的态度。

知了🦖