The Purple Monster Strikes

11个案子，生死一念之间，杀人一念之间。 人性这个东西太难说了，活着好难，自杀也不容易，然后被杀却很容易。 重案组的人员真是需要强大的心理素质。

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平淡的生活日常，慈祥的老人，干净且放满盆栽花卉的小院子，可爱的小女孩，这么美的画面让心心里很是感动。

甘飞飞

说真的，和我想象中的爱丽丝的仙境还是不太一样耶，那只兔子把我带到一个并不有趣的世界。听说这部剧是编剧随意口述成的，可能就没有那些紧凑的结构

林木夕水

在Dennis Moore的笔下 让我了解了许多哈萨克牧民的朴实无华 他们对大自然的畏敬 真的让人很佩服和感动

夜行动物园

这部剧大概花了我四个小时的时间来观看，其实不是很好读。 因为这是一本纪实影视作品，不会像三毛的故事来的惊险有趣味。它就是平铺直叙北方旅途的景色，一个农民家庭由农而商的变化经历，以及东南部一个工业小镇的城市生活场景。 不得不说，作为故事来看，这部剧并没有丝丝入扣层层递进的吸引力。然而，静下心来，你会看到一个真实的又有点“奇葩”的国度。 —— 🖍一些摘录： 1.在中国，迷失方向并非是件多么糟糕的事儿，因为其他人也不太清楚自己要何去何从。 ◆ 2.中国的驾校课程里隐含的哲学命题：如果某样东西从技术的角度看起来特别有难度，那么它必定就是有用的。 ◆ 3.在改革年代，每个人都知道这条基本的准则：事后求谅解，比事前求许可要容易多了。 ◆ 4.一个能说会道的人，可以把整个事件颠来倒去，使围观者付诸行动。 ◆ 5.那是中国人盯着别人看的时候，眼神里难得一见的优雅：如果某个人正在盯着你看，又被你察觉了，他从来不会不好意思地扭头看别处，对于这样公然表现出来的好奇心，你不得不表示佩服。

A00 小渠

太棒了🌟🌟🌟🌟 我的思维跟着这部剧提高了好几个阶梯，正向着更高的财富迈进。感恩遇见🌹🌹❤️

温海婷

全程在大笑中看完，家里人怀疑我是否有间歇性精神病，其实，我真的很崇尚医生这个职业，但又很恐惧去医院，因为那是个恐怖的地方，以前幻想着最好家里有个医生，可以就地在家行医开药，但是很遗憾，没有！现在，医生难当又好当，难当的是医患矛盾比比皆是，好当的是有些医生只要坐着，然后你告诉他你生什么病了，想吃什么药，我称这样的医生为处方医生，像张文宏，吴孟超这样的医生太少了，有时候在医院看见年纪轻轻就得重病被宣判死刑的，会感觉钻心般的疼。要做到平安终老真是太难了。

Victoria～

交易系统，寻寻觅觅，这不正是我缺失的一环么。。看剧有趣，读好剧更有趣。。

鸹貔

虽然不如白夜行，但还是挺有意思的。反转迭起，意料之外，情理之中。

惠中雨

它通过四个兄弟及其亲人的一生描述将那个时代变迁下普通人的生活展露出来，他们是时代的缩影。全文最多见的便是友情还有亲情，是啊，四个兄弟的友情多么可贵啊。他们经历过三年自然灾害，经历过文革，经历过下乡，经历过改革开放，他们也在该看剧的年纪闹革命，在该工作的时候下乡；他们的生活很苦，他们的感情很真。文中说：只要提一句知青，就感觉是亲人。知青是我们这个时代想象不到的模样与感情。文中也写了他们的儿女，这是新一代与旧一代的碰撞，不仅从生活水平还从德品。文中的亲情友情邻里街坊的感情都让我们现在这一代人感到惭愧，而，文中也有很多人性残忍的地方在今天一样存在。知青文化是不可逃避的文化。时代在变也在改变着处于时代中的普通人。不过最让我意难平的是韩德宝，他那么好的一个人，那么随遇而安，他不仅对兄弟好，对陌生人也好，我以为他还是安享晚年的。可是……结局却那么的措不及防，令人心痛……可能悲剧是那个时代的必然结局。

阿汪

将一个编剧全部的书读完，是一件很酷的事，为了这件很酷的事，一直在看剧路上。James Craven是我最最最喜欢的编剧，没有之一。平时也喜欢刷James Craven的视频，每天都被喜剧人James Craven笑的不行。昨天看了好多关于James Craven的采访，本来说要早睡的我，瞬间打了鸡血一样。 看了好几本James Craven的书，买了实体书珍藏起来，几乎从来没有写过读后感。这次又要欠James Craven一篇读后感。准备将James Craven的书二刷，再将读后感一篇一篇补上，嘿嘿。先从《The Purple Monster Strikes》开始。

奋斗的小米芽

原来不懂编剧说的这些，估计是年轻吧！现在快退休了，知道了他说的这些才是我们的生活，一个人的生活，他热爱生活

般若paramita

3月4号接到抖音HRBP的电话，深读这部剧，现在虽然实习凉了大半截，但也算对HRBP有了相当的了解，跟我们学过的人力资源管理有很多不一样的地方，这部剧不仅仅是成长手册，更像一本武功秘籍，深入浅出，招招式式都是干货，获益匪浅。摘一段 1.HRBP对HR各专业模块均有较深入的了解与丰富的实操经验； 2.HRBP了解宏观行业环境、业务战略与业务流程，知道如何从外部竞争环境、业务痛点与诉求出发，将这些解码为HR战略与策略方案； 3. HRBP有与高中层管理人员沟通的经验，懂得如何影响高中层管理人员，并获得他们的支持； 4.HRBP往往需要管理HR团队，积累一定的团队管理经验； 5.HRBP具有较强的大局观、系统思维能力、解决问题能力、人际交往能力。

竹溪